Должность вед бухгалтера

Вэд импорт экспорт бухгалтерский учет

Должность вед бухгалтера

Ведение внешнеэкономической деятельности (ВЭД) сегодня распространенное явление среди российских компаний.

ВЭД подразумевает хозяйственную деятельность компании, которая зарегистрирована в РФ, с иностранными контрагентами. Виды хозяйственных операций ВЭД в Москве могут быть самыми разными:

  • покупка/реализация товаров/работ/услуг;
  • предоставление/получение денежных средств в займ;
  • операции, связанные с арендой;
  • увеличение УК;
  • оформление командировок.

Бухгалтерский учетный процесс ВЭД достаточно сложен, что связано с:

  • значительным числом дополнительных документов;
  • расчетами, осуществляемыми в валюте;
  • дополнительными правилами, связанными с командировками сотрудников за рубеж;
  • особенным порядком учета НДС, отчетности;
  • расхождениями в периодах бухучета доходов от экспорта для НДС, прибыли;
  • необходимостью налогообложения доходов, которые выплачиваются иностранным партнерам, а также дополнительной отчетности по ним.

Масштабность зарубежного сотрудничества говорит о том, для бухгалтерского учета операций может быть задействован любой счет из утвержденного российского плана счетов. При этом бухгалтерский ВЭД-учет имеет существенные отличия от бухгалтерского учета операций, осуществляемых внутри РФ. Для оформления сделок существуют свои правила, особенности. Документы создаются сразу на двух языках.

Операции ВЭД очень тщательно контролируются налоговыми, таможенными органами. Ошибки, неточности, просчеты влекут за собой серьезные санкции, штрафы, другие виды ответственности. Оптимальным является введение отдельной штатной единицы для должности специалиста, который будет вести по Вэд импорт экспорт бухгалтерский учет.

К специалисту выдвигаются достаточно высокие требования. На эту должность даже крупные компании не всегда могут найти кандидатов необходимого уровня. Это при том, что у крупных игроков рынка есть все возможности обеспечить достойную оплату труда, другие рычаги мотивации специалисту, ведущему бухгалтерский учет ВЭД.

Небольшие компании не могут позволить себе увеличение штата. Но и решение возложить обязанности ведения бухгалтерского учета ВЭД на рядового бухгалтера или даже главного бухгалтера без опыта работы нельзя назвать правильным. Это можно оценивать, как увеличение рисков ведения хозяйственной деятельности компании.

Эффективное решение задач бухгалтерского учета операций ВЭД в Москве – заказ услуг профессиональной аутсорсинговой бухгалтерской компании.

Что включают профессиональные услуги ведения бухгалтерского учета импорта/экспорта ВЭД?

  • ведение бухучета на участках экспорта/импорта;
  • осуществление учета товаров, которые импортируются;
  • контроль своевременного поступления необходимых для бухгалтерского учета документов от зарубежных партнеров;
  • мониторинг/контроль осуществляемых валютных операций, включая обмен валют;
  • сотрудничество с банками;
  • ведение валютного контроля;
  • расчет таможенной стоимости товаров (услуг), перечисление таможенных пошлин;
  • мониторинг сроков при переходе согласно Инкотермс прав собственности на товары;
  • подготовка, оформление документов, необходимых для прохождения таможни;
  • расчет себестоимости импортируемых, экспортируемых товаров, отражение товаров в книге покупок/продаж;
  • учет/сверка взаиморасчетов с иностранными контрагентами;
  • ведение учета дебиторской/кредиторской задолженности по ВЭД;
  • составление отчетов, справок, пояснительных записок.

Специалисту аутсорсинговой компании, который будет вести по Вэд импорт экспорт бухгалтерский учет, предстоит вести работу с большим количеством документов.

Помимо документов, которые оформляются российскими компаниями при осуществлении операций ведения ВЭД, ему будут поступать документация от иностранных партнеров.

Стандартный набор документов, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности внутри РФ, дополнится следующими документами по импорту/экспорту:
контракты, подписанные с зарубежными компаниями, согласно условиям поставки по Инкотермс;

  • заявления о ввозе товаров;
  • заявления об уплате косвенных налогов;
  • операции по покупке-продаже валюты;
  • платежные документы, предоставленные зарубежными компаниями;
  • апостиль, подтверждающий легальность работы иностранных партнеров, факт их регистрации за рубежом;
  • грузовые таможенные декларации (ГТД);
  • бухгалтерские документы на отгрузку (инвойсы);
  • транспортные документы на перевозку, инвойсы, выписанные иностранными партнерами.

Опытный специалист аутсорсинговой компании дополнительно:

  • проанализирует по Вэд импорт экспорт бухгалтерский учет за прошлые периоды;
  • организует внутренний документооборот, необходимый при ВЭД;
  • наладит внутреннюю отчетность по сделкам ВЭ, что позволит упростить их учет и отражение в бухгалтерском учете.

Навыки, которыми в обязательном порядке обладает специалист аутсорсинговой компании, занимающийся ведением ВЭД, импортом/экспортом бухгалтерского учета:

  • знание базиса поставок Интеркомс и понимание формирования себестоимости единицы импортной продукции;
  • знания валютного законодательства;
  • понимание расчета курсовых разниц в отношении переоценки балансовых остатков, выраженных в валюте и условных единицах;

Важны личные качества:

  • Коммуникабельность;
  • Ответственность;
  • Добросовестность.

Специалисты высокого уровня по ВЭД владеют одним или несколькими иностранными языками. Это облегчает построение взаимоотношений в плоскости бухгалтерского учета с иностранными контрагентами.

Обращение к профессиональным услугам – это явное конкурентное преимущество для компании! Точность, своевременность оформления сделок ВЭД формирует положительный имидж компании на международном рынке, исключает риск штрафов, нарушений сроков отчетности, простоев, прочих проблем. Аутсорсинг позволяет экономить свое время, посвящая его решению других важных вопросов касательно бизнеса.

Источник: https://buhcontact.ru/accounting-services/ved-import-eksport-buhgalterskij-uchet/

Образец резюме бухгалтера

Должность вед бухгалтера

Образец резюме на работу бухгалтера 2019 — это документ, который может стать счастливым билетом в новую жизнь. Правильно составленная бумага поможет представить специалиста в самом выгодном свете, а это возможность трудоустройства на лучших условиях. Расскажем, как грамотно составить резюме бухгалтера на работу, готовые примеры 2019 можно скачать в конце статьи.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Ведение бухгалтерского учета обязательно для всех юридических лиц. Следовательно, руководство любой компании должно быть заинтересовано в правильности ведения финансовой деятельности. Для этого требуется привлечь квалифицированного специалиста, который сможет вести бухучет быстро, качественно и без нарушений.

Именно поэтому на такую должность объявляются серьезные конкурсы, и чем «лучше место» и выше зарплата, тем больше требований в соискателю. Первый шаг навстречу работе мечты — это правильно заполненный образец резюме бухгалтера 2019. Если в бумаге допустить элементарные ошибки или упустить важные сведения, то на встречу с работодателем можно и не рассчитывать.

Итак, составляем достойный образец резюме бухгалтера на работу 2019. Подробно и основательно подходим к раскрытию следующих пунктов.

Желаемая должность

Четко сформулируйте должность, на которую претендуете. Именно четкая формулировка позволит понять работодателю, что вы готовы к выполнению конкретных функций и обязанностей.

А вот указывать сразу несколько должностей в одной бумаге не рекомендуется. Лучше создать отдельный документ на каждую вакансию. В противном случае у нанимателя создастся впечатление, что у соискателя лишь поверхностные знания о бухучете.

Пример. В организации открыты сразу две вакансии: специалист по расчету заработной платы и на первичную документацию. Направьте два документа в адрес будущего работодателя. Первое — образец резюме бухгалтера на первичную документацию, второй — по расчету заработной платы. Такой подход повысит ваши шансы на трудоустройство.

Информация о кандидате

Этот раздел содержит персональные данные о претенденте на вакантную должность. Здесь требуется указать достоверные данные:

  1. Ф.И.О. и дата рождения. А вот возраст, то есть количество полных лет, указывать не обязательно, ведь эта цифра каждый год разная.
  2. Место проживания и место регистрации.
  3. Семейное положение кандидата.
  4. Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или номера в мессенджерах, по которым можно связаться с соискателем.
  5. Сведения о полученном образовании. Здесь необходимо перечислить все образовательные учреждения, причем в хронологическом порядке. Также укажите факультет и дату окончания.
  6. Курсы и повышения квалификации тоже указывайте, но только те, которые связаны с желаемой должностью. Например, указывать успешно пройденные кулинарные курсы в резюме на работу (образец 2019) главного бухгалтера не стоит.

Приукрашать сведения о себе не стоит. При трудоустройстве все данные будут подвержены тотальному контролю, будут запрошены все документы, дипломы и удостоверения. Ни один работодатель не захочет начинать взаимоотношения с обмана.

Зарплата мечты

Желаемый уровень заработной платы — самый спорный пункт документа. Здесь важно не продешевить, ведь если кандидат согласен работать за маленькую зарплату, то это, скорее всего, говорит о его непрофессионализме, маленьком опыте и недостаточных знаниях. Но все зависит от ситуации.

Например, образец резюме бухгалтера без опыта работы вполне оправдывает низкие требования кандидата к будущему заработку. То есть у работника нет опыта, поэтому он согласен поработать за малые деньги.

Конечно, указывать нереальную сумму тоже не стоит, даже формируя образец резюме главного бухгалтера на работу 2019. Работодатель сделает вывод, что не потянет такого специалиста, и даже не пригласит вас на собеседование, чтобы не тратить время, выслушивая ваш отказ.

Совет. Изучите среднюю заработную плату по желаемой должности в конкретном регионе, запросите информацию в интернете. Например, средняя зарплата работников бухгалтерии города Санкт-Петербурга 35 000–40 000 рублей. Устанавливайте желаемый заработок исходя из этой информации.

Опыт работы

В данном разделе перечислите предыдущие или настоящие места работы. Впишите информацию за последние 5-10 лет, в соответствии с записями в трудовой книжке. Конечно, в образец резюме бухгалтера по первичной документации указывать период работы швеей не обязательно.

Если опыта нет совсем, то допустимо указать место прохождения практики. Большинство российских выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений перед защитой дипломной работы направляют на «передовую».

Помимо названия компании и должности, опишите, какие обязанности вы выполняли. Всю должностную инструкцию переписывать не нужно, выделите только самые важные пункты.

Ключевые навыки бухгалтера в резюме

Работа в бухгалтерии, опыт и ключевые навыки в резюме (примеры для бухгалтера) определяются участком работы.

В данном разделе следует грамотно расписать все свои навыки и умения, которые непосредственно связаны с работой в данной должности. Избегайте обобщенных фраз. Например, не нужно писать: «знание всех систем налогообложения».

Лучше перечислите, с какими системами вы работали. Реально оценивайте свои возможности. В противном случае правда выявится на собеседовании.

Навыки бухгалтера для резюме, пример:

  1. Ведение кассовых операций в учреждении.
  2. Успешный опыт подготовки и сдачи отчетности по заработной плате в ФСС, ФНС и ПФР и Росстат.
  3. Начисление заработной платы по сдельной оплате труда (500 человек).
  4. Ведение налогового учета предприятия на ОСНО, УСН, ЕНВД.
  5. Ведение бухгалтерского и налогового учетов операций по экспорту продукции.
  6. Проведение оптимизации налоговой нагрузки.

Также можно указать и специальные навыки в резюме (пример — бухгалтер) — это те знания и навыки, которые не связаны с бухгалтерской работой, но могут стать существенным преимуществом. Примеры: знание иностранного языка, юридическое образование или курсы менеджмента (руководящее звено).

Указывать все свои ключевые навыки в резюме бухгалтера (пример) не следует. Выделите только самые важные, значимые и существенные аспекты. Не факт, что работодатель дочитает такой документ до конца.

Дополнительные сведения

В составе дополнительной информации можно указать личные достижения, профессиональные и рабочие качества. Допустимо прикрепить фотографию. Все эти сведения указываются по желанию кандидата.

Например, среди личных достижений можно указать: «успешно осуществлен переход на автоматизированный учет в организации», «проведена полная адаптация внутреннего и внешнего электронного документооборота».

Личные качества — это те черты характера, которые определяют работника как человека. Зачастую в данном разделе указывают общие фразы: усидчивость, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Если у вас имеются рекомендации от предыдущих работодателей, то их допустимо включить в резюме. Информацию можно указать двумя способами: как приложение к документу, если у вас на руках есть рекомендательное письмо, либо указать контактные данные нанимателя, который готов «поручиться» за вас.

Профессиональный стандарт

С недавнего времени должность бухгалтера отнесена к перечню профессий, по которым предусмотрены специальные стандарты (утв. Приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н). Итак, требования профессионального стандарта к претендентам на должность «бухгалтер»:

  1. Наличие как минимум среднего профессионального образования либо дополнительного профессионального образования по специальным программам.
  2. Минимальный опыт практической работы в данной должности — три года.

Иных требований не предусмотрено.

Если вы соответствуете всем требования и навыкам, закрепленным профессиональными стандартами, то это обязательно следует указать в резюме.

Пример резюме на работу, образец 2019. бухгалтер

Источник: https://ppt.ru/forms/resume/buhgalter

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Должность вед бухгалтера

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к
повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности.

Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу.

Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности
финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием.

Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании.

Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком.

Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы.

Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании.

Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов.

Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы.

И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями.

Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании.

Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании.

Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций.

В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Источник: https://finacademy.net/materials/article/top-9-navykov-bukhgaltera-s-kotorymi-on-budet-naraskhvat

ВЭД

Должность вед бухгалтера

Программа курса «Бухгалтерский учет ВЭД» разработана специально для учебного центра «Инноваций» специалистами-практиками с многолетним опытом работы, все темы опираются на отличное знание и понимание нормативной базы и насыщены практическими примерами, рекомендациями, тестовыми заданиями.

Курс «Бухгалтерский учет ВЭД» ориентирован в первую очередь на:

  • – бухгалтеров, начинающих работу на предприятиях, ведущих деятельность в сфере ВЭД;
  • – специалистов, знающих бухучет, но не имеющих навыков по направлению «Валютные операции и ВЭД»;
  • – бухгалтеров-практиков в сфере ВЭД, желающих углубить свои знания.
  • В процессе обучения выдается большой пакет Новейших Нормативных документов, рабочие материалы, учебные пособия, методическая литература.

    В процессе обучения проходит Тестирование по изученному материалу. По результатам Тестирования выявляются плохо усвоенные вопросы и проводятся дополнительные занятия, в том числе индивидуальные.

    Требования к слушателям: для хорошего усвоения материала требуется обладать навыками уверенного пользователя компьютера (см. также Пользователь ПК с нуля), и иметь теоретические и практические навыки в сфере бухгалтерского учета (см. также Курсы бухгалтерского учета + 1С)

    С датами старта ближайших курсов вы можете ознакомится, нажав по ссылке – График старта ближайших курсов

    По окончанию курса каждый проходит тестирование и получает сертификат.

    Часы указаны – астрономические (1 час – 60 минут)

    При наборе количества человек в группу менее четырех, количество часов уменьшается до индивидуального обучения без изменения стоимости обучения

    Как найти наш учебный центр можно посмотреть нажав здесь

    Курс может изменятся от изложенного ниже на усмотрение преподавателя и навыков слушателей

    Программа курса:

    Тема 1. Сущность и правовое регулирование внешнеэкономической деятельности. 1. Понятие и виды внешнеэкономической деятельности; 2. Валютный контроль: сроки, ответственность; 3. Внешнеэкономические договора: требования к их содержанию и заключению; 4. Условия поставки ИНКОТЕРМС; 5. Виды таможенных режимов; 6. Налогообложение товаров в зависимости от выбранного таможенного режима; 7. Коды УКТ ВЭД.

    Тема 2. Монетарные и немонетарные статьи баланса. Курсовые разницы. Бухгалтерские и налоговые особенности.

    1. Особенности учёта операций в иностранной валюте; 2. Курсовые разницы; 3. Основные положения ПСБУ 21; 4. Монетарные и немонетарные статьи; 5. Бухгалтерский учёт курсовых разниц; 6. Бухгалтерский учёт покупки и продажи валюты; 7. Примеры в 1С: 8.3: поступление импортных товаров; продажа товаров на экспорт; покупка валюты; продажа валюты; учёт курсовых разниц.

    Тема 3. Бухгалтерский и налоговый учет экспортных операций.

    1. Таможенное оформление экспортных операций; 2. Изучение особенностей бухгалтерского учета экспортных операций; 3. Момент возникновения и величина дохода; 4. Отражение и учет НДС при экспорте товаров; 5. Экспортное возмещение НДС.

    Тема 4. Бухгалтерский и налоговый учет импортных операций.

    1. Таможенное оформление импортных операций; 2. Формирование первоначальной стоимости импортных товаров; 3. Частичные поставки и авансы при импорте товаров; 4. Предельные сроки расчетов; 5. Налоговый учет импортных операций; 6. Учет НДС при импорте товаров.

    Тема 5. Учет служебных командировок за границу.

    1. Документальное оформление и формальные требования к загранкомандировкам 2. Особенности бухгалтерского учета загранкомандировок, отражение курсовых разниц. Практические примеры 3. Срок и способы выдачи авансов на командировку, сроки подачи авансовых отчетов. Какие затраты можно относить к затратам на загранкомандировку, ограничения 4. Возможные налоговые последствия нарушений и ошибок при учете и отражении в отчетности операций, связанных с загранкомандировками.

    Тема 6. Отдельные виды внешнеэкономических операций.

    1. Бартерные операции во внешнеэкономической деятельности; 2. Услуги во внешнеэкономической деятельности (экспорт, импорт услуг); 3. Операции с давальческим сырьем.

    Тема 7. Учет операций, связанных с иностранными инвестициями.

    1. Правовые основы иностранного инвестирования в Украину; 2. Учет взноса в Уставной капитал в валюте; 3. Учета взноса инвестора имуществом; 4. Учет выплаты дивидендов нерезиденту юридическому и физическому лицу и получение дивидендов от нерезидента (юр. и физ. лица). Образование: Высшее экономическое
    Национальный университет биоресурсов и природоиспользования Украины (г. Киев). Факультет: экономический. Специалист, специальность – менеджер-экономист (информационные системы в менеджменте)
    Дополнительное образование:

  • Фонд “Восточная Европа” – Финансовый менеджмент в неприбыльных оранизациях
  • World Bank – Финансовый менеджмент World Bank
  • KSE – Проекты, что вдохновляют
  • ATS Украина ACCA DiplFR – Анализ и оценка финансово-экономического состояния предприятия
  • Опыт работы: Опыт работы более 20 лет и с первого места работы Юлия занимала должность главного бухгалтера на крупном торговом предприятии занимающейся оптовой торговлей, импорт и экспорт.

    После занимала должность главного бухгалтера в сфере туризма и образования, а также на промышленно-производственном предприятии.

    В течения всего периода работы Юлия никогда не останавливалась на достигнутом, самоусовершенствовалась, повышала квалификацию, ходила на различные курсы.

    За весь период работы Юлия преобрела следующие навыки: постановка, организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета, управление финансовыми потоками, бюджетирование, технически-экономический расчет проектов, бизнес-планов.

    Методика преподавания: метод преподавания как настоящего управленца, кратко, доходчиво и по сути. При этом Юлия проявляет гибкость и смекалку в ходе преподавания.

    На протяжении всего времени работы преподавателем управляет несколькими предприятиями, выступает консультантом в сфере бухгалтерского и налогового учетов.

    Является преподавателем бухгалтерского учета и 1С, курсы для главных бухгалтеров, ВЭД.

    Образование: Высшее экономическое
    Запорожский Национальный университет (г. Запорожье). Факультет: учет и аудит. Магистр, специальность – бухгалтерский учет
    Дополнительное образование: Обучение по международной программе CIPA «Финансовый учет 1» Обучение по международной программе CAP/CIPA «Финансовый учет» с подальшей сдачей экзаменов

    Опыт работы: Опыт работы более 15 лет из них более 10 лет на разных участках – бухгалтером. Более 6 лет занимает должность главного бухгалтера крупных предприятий торгового и производственного характера с участием внешних рынков (стран Европы / Азии). По мимо работы главным бухгалтером выполняла обязанности в направлении финансового менеджмента.

    За весь период работы Анне никогда не составляли труда одолевать трудности, находит решения в критической ситуации, требовательная и работающая на результат. Принимает каждую работу (слушателей) как часть своей жизни, стремится к постоянному развитию, для которой это является жизненной необходимостью постоянно учиться чему-либо новому.

    Методика преподавания: разработала и постоянно усовершенствует методику преподавания, интерсивная нагрузка, разьясняет много различных ситуаций, проводит тестирование.

    На протяжении всего времени работы преподавателем параллельно работает в крупной фирме занимающейся деятельностью в разных отраслях.

    Является преподавателем бухгалтерского учета и 1С, первичная документация, ВЭД.

    Старт занятий

    Нет мероприятий в выбранной категории

    Источник: https://kherson.innovation-center.com.ua/kursy/bukhgalteriya/ved

    Резюме: Главный бухгалтер

    Должность вед бухгалтера

    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:холдинг компанийГлавный бухгалтер, налоговый консультант, июнь 2014 — н.в.г. МинскДата поднятия: 9 января 2020, 01:59
    • 1 200 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:СООО “ТЕРСЕТ-ВЕСТ”Главный бухгалтер, ноябрь 2018 — июль 2019г. Брест, переезд невозможенДата поднятия: 9 января 2020, 00:48
    • Заместитель главного бухгалтера 1 200 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:КУП “МИНСКХЛЕБПРОМ”БУХГАЛТЕР 1 кат, декабрь 2013 — декабрь 2019г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 23:59
    • Опыт работы 5 и более летСреднее специальное образованиеПосл. место работы:ЧТУП “ВладКомп”Главный бухгалтер, декабрь 2015 — н.в.г. Минск, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 23:41
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ООО “Вентусголд”Главный бухгалтер, май 2018 — н.в.г. Минск, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 23:05
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:Бюджетзам. главного бухгалтера, ноябрь 2014 — август 2015г. Молодечно, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 22:24
    • 800 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:Индивидуальный предпринимательглавный бухгалтер, январь 1993 — н.в.г. Минск, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 21:44
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ООО КОРЭКСГАРАНТГлавный бухгалтер, ноябрь 2008 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 21:26
    • 300 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:одоГлавный бухгалтер, декабрь 2003 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 21:00
    • Главный бухгалтер (частичная занятость) Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ОООГлавный бухгалтер, август 2016 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 20:57
    • 800 руб.Опыт работы 5 и более летСреднее специальное образованиеПосл. место работы:ООО ТехСнаб ГруппГлавный бухгалтер, май 2018 — октябрь 2019г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 20:42
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ООО «ДжойСтор»Главный бухгалтер, май 2017 — н.в.г. Минск, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 17:12
    • 600 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ТУП “Текстильторг МНСК”Главный бухгалтер, январь 2016 — февраль 2019г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 17:03
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:Группа компанийГлавный бухгалтер, июль 2015 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 16:00
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:УП НСЛГлавный бухгалтер, июнь 2016 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 15:54
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ООО “Виктория Черри”Главный бухгалтер, декабрь 2015 — декабрь 2019г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 15:45
    • 700 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:Отдел образования Мозырского райисполкомаБухгалтер по заработной плате, декабрь 2010 — н.в.г. Мозырь, переезд невозможенДата поднятия: 8 января 2020, 15:39
    • 320 руб.Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:Индивидуальный предпринимательГлавный бухгалтер, август 2011 — н.в.г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 15:34
    • Опыт работы 5 и более летВысшее образованиеПосл. место работы:ООО “БелТраКинг”Главный бухгалтер, январь 2019 — август 2019г. МинскДата поднятия: 8 января 2020, 14:49

    Источник: https://praca.by/catalogue/resumes/glavnyy-bukhgalter/

    Профессия бухгалтер

    Должность вед бухгалтера

    Специальность бухгалтера — одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов.

    В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.

    Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям — один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д.

    За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер.

    Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом.

    Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании — сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.

    Места работы

    Как уже говорилось, бухгалтеры необходимы в каждой компании, фирме или организации — в плане трудоустройства это практически беспроигрышная профессия.

    История профессии

    Первые бухгалтеры были известны еще в Древней Индии — там они занимались в основном учетом сельскохозяйственной деятельности и назывались счетоводами.

    Собственно название профессии «бухгалтер» появилось в 15 веке с легкой руки императора Максимилиана, тогда же появилась и первая книга по бухучету — трактат итальянца Луки Пачоли «О счетах и записях», первая попытка описать и упорядочить функции бухгалтера. В России эта специальность была введена указом Петра Первого в начале 18 века.

    Обязанности бухгалтера

    В общих чертах должностные обязанности бухгалтера таковы:

    • Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)
    • Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ.
    • Ведение налогового и управленческого учета.
    • Составление и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию.
    • Минимизация налоговых выплат

    Кроме того, в обязанности бухгалтера может входить, в зависимости от специфики работы компании:

    • Взаимодействие с банками и кредитными организациями;
    • Участие в инвентаризациях;
    • Работа с импортом, ВЭД.

    Перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании — если бухгалтер в ней один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главбухом. Если же в компании несколько бухгалтеров, обязанности будут разделены между ними.

    Требования к бухгалтеру

    Вот основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:

    • Высшее профильное образование;
    • Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание российской системы бухгалтерского учета;
    • Гражданство РФ (иногда работодатели указывают, что ищут на должность именно женщину);
    • Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;
    • Часто требуется опыт работы от 1-2 лет;
    • Если работодатель ведет ВЭД, то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов ВЭД.

    Список того, что должен знать бухгалтер, может изменяться, поскольку его деятельность регулируется указами и постановлениями МНС и Минфина, которые часто меняются и иногда противоречат друг другу.

    Как стать бухгалтером

    Чтобы освоить навыки бухгалтера, необходимо получить высшее экономическое образование, в идеале — по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

    Стоит сказать, что обычно у выпускников вузов карьера начинается с должности помощника бухгалтера — это позволяет получить необходимый опыт и отшлифовать полученные в вузе знания на практике, понять, что и как делает бухгалтер на самом деле.

    Зачастую теория, которую преподают в вузах, устарела или заметно отличается от практики, а потому будет полезно перед тем, как стать бухгалтером, поработать 1-2 года его помощником.

    Зарплата бухгалтера

    Заработная плата бухгалтера колеблется от 25 до 80 тысяч рублей (зарплата главного бухгалтера часто поднимается до высокого уровня, заработок обычных специалистов редко бывает выше 45 тысяч рублей).

    В общем, оплата зависит от компании, региона проживания и особенностей работы самого специалиста.

    Средняя зарплата бухгалтера составляет порядка 35 тысяч рублей, для главбуха эта цифра выше — около 50 тысяч рублей.

    Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

    Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

    Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

    Источник: https://enjoy-job.ru/professions/buhgalter/

    Прав-помощь
    Добавить комментарий