Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?

Почему не покоряется центровуз • Наш университет_онлайн

Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?

Многие студенты, изначально поступив в центровуз, возвращаются в Якутск и пытаются поступить в Северо-Восточный федеральный университет. Причины перейти из вуза в вуз могут быть самыми разными.

По информации Департамента по обеспечению качества образования СВФУ, с 2010 по 2016 год в наш университет в порядке перевода зачислены 490 студентов. Из них на коммерческой основе – 337 человек, на бюджетной основе – 153.

«География вузов, из которых к нам переводятся студенты, довольно обширна, например, Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Иркутский государственный университет путей сообщения, Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.

Губкина, Сибирский федеральный университет и другие», – говорит начальник отдела переводов и восстановлений ДОКО Варвара Матвеева.

За последний учебный год в СВФУ всего зачислено в порядке перевода 62 студента из разных образовательных учреждений России.

Большая часть заявлений поступила для перевода в такие учебные подразделения СВФУ, как институт математики и информатики, автодорожный факультет, институт языков и культуры народов Северо-Востока РФ.

В прошлом учебном году большая часть переводящихся студентов были из 1-2 курсов, сообщают в Департаменте по обеспечению качества образования СВФУ.

О причинах перевода

Могут сложиться разные обстоятельства, из-за которых студенту приходится сменить высшее учебное заведение, в котором он начинал учебу, на другое. Когда человек переезжает в другой город, переходит в новую среду, он сталкивается с некоторыми трудностями. «Это обычное дело.

Например, когда ученик переходит из класса в класс или переезжает в другой город, ему приходится адаптироваться ко множеству обстоятельств: нормам общения, темпу жизни, правильному распределению времени, новым требованиям», – отмечает кандидат психологических наук Надежда Мельникова.

Доцент Института психологии СВФУ убеждена, что если студенты пришли в такую большую организацию, как университет со своими сложившимися традициями, им требуются время для ознакомления и адаптации.

С 2010 года в СВФУ перевелись 490 студентов. Из них в этом году – 62 человека

Возможно, вуз подвергся проверкам со стороны Министерства образования и науки РФ и по каким-либо причинам не выдержал их. Так, в 2015-2016 учебном году осуществлен перевод в СВФУ из вузов, лишенных государственной аккредитации образовательной деятельности.

«Из Якутской государственной сельскохозяйственной академии зачислено в порядке перевода 400 студентов: в юридический факультет – 142 студента, в финансово-экономический институт – 234 студента, в институт языков и культуры народов Северо-Востока РФ – 22 студента, в институт математики и информатики – два студента. Из филиала Байкальского государственного университета в г. Якутске зачислено в порядке перевода 122 студента из них в юридический факультет – 74 студента, в финансово-экономический институт – 43 студента, в филологический факультет – пять студентов», – сообщает начальник отдела переводов и восстановлений ДОКО Варвара Матвеева.

Одной из причин перевода в другой вуз является то, что иногда студенты не соизмеряют свое физическое состояние. «Дома школьники жили на всем готовом, а при переезде в городе у него начался другой образ жизни. Из-за неорганизованного режима дня могут обостриться соматические заболевания, студент пропускает занятия», – рассказывает Надежда Мельникова.

Директор Института математики и информатики СВФУ Вера Афанасьева отмечает, что причины переводов из центральных вузов разные, но в основном по семейным, бытовым, материальным обстоятельствам, по успеваемости. «Одной из причин является состояние здоровья. Некоторые ребята не справляются с нагрузкой и здоровье ухудшается.

Например, может быть обострение аллергии», – говорит директор ИМИ.

Возможно, студент разочаровался в выбранной профессии, поняв, что его призвание в другой области.

Или не понравился уровень преподавания, или возникли некоторые конфликты или не удается найти общий язык с однокурсниками.

Так или иначе, сменить место учебы лучше как можно быстрее, чтобы не терять время и не усложнять ситуацию, так как обучение в вузе должно приносить интеллектуальное удовольствие, быть интересным и желанным.

«И вот я перевелся…»

Студентка 2 курса Института естественных наук СВФУ Даяна Гатилова перевелась из Дальневосточного федерального университета. Она окончила первый курс и хотела перевестись в другой вуз.

«У меня не было проблем с адаптацией, не было конфликтов с преподавателями или однокурсниками. В этом плане все было отлично. Но, к сожалению, у меня начались проблемы со здоровьем, также сыграли свою роль в решении о переводе семейные обстоятельства», – говорит студентка.

Она окончила Республиканский лицей-интернат, жила до этого в Якутске и решила переехать обратно. «У меня здесь много друзей и знакомых. И именно они помогли мне с документами для перевода. Если бы я перевелась в другой центральный вуз, мне бы было сложно с этим.

Здесь легче и все быстро решилось. Как говорится, дома и стены помогают», – поделилась Даяна Гатилова.

«В ДВФУ я училась на химика-технолога нефтепереработки, здесь у меня такой же профиль. Перевелась я в конце сентября, приказ недавно вышел, поэтому зачетная книжка и студенческий билет пока не получила. Сразу после выдачи документов начну сдавать разницу»,– рассказала студентка 2 курса.

Для ознакомления и адаптации к новым условиям нужно время, однако его не всем хватает

Как перевестись? По информации отдела переводов и восстановлений ДОКО СВФУ, при переводе в университет по основным образовательным программам высшего образования нужны копии паспорта и свидетельства о государственной аккредитации исходной образовательной организации, также копия лицензии на право ведения образовательной деятельности исходной образовательной организации, справка об обучении, установленная учебной организацией. Нужно предоставить копию зачетной книжки (до оформления справки об обучении), выписку из приказа об отчислении в связи с переводом, свидетельство ЕГЭ (при наличии), аттестат о среднем (полном) общем образовании или диплом о высшем образовании, результат ФЛГ и разрешение на обработку и передачу персональных данных. Затем начнутся другие процедуры по переводу. Самое главное – определиться с вузом и успеть по срокам приема документов на перевод и восстановление.

из архива Высшей школы экономики

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://nu.s-vfu.ru/project/pochemu-ne-pokoryaetsya-tsentrovuz/

Как поступить в ВУЗ в Германии

Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?

Как попасть в ВУЗ в Германии. Необходимый уровень образования. Требования к студентам, список документов.

  • Требования к студенту
  • Условия поступления
  • Стоимость обучения
  • Виза
  • Документы

Шанс начать обучение и в дальнейшем получить диплом одного из 500 государственных и частных высших учебных заведений Германии имеет практически каждый школьник и студент. Мифы, что это дорого, сложно, невыполнимо и доступно избранным давно в прошлом.

Основное требование – знание немецкого языка на уверенном уровне и хорошая успеваемость в школе или институте. Не отличная, а просто хорошая. Требования по уровню знания языка варьируются от В2 и выше. Уточнять необходимо непосредственно на сайте учебного заведения, в котором иностранный студент планирует учиться.

Обучение на английском языке в государственном ВУЗе практически не встречается и в основном речь о магистратуре. В частных учреждениях преподавание на английском не редкость, но диплом такого института в Германии могут не признать.

Будущему студенту немецкого высшего учебного заведения для начала придётся предъявить документы, доказывающие требуемый уровень образования.

Немцам для получения высшего образования требуется окончить гимназию и получить Abitur – минимальный набор знаний, требуемый для поступления. Не каждая школьная программа ведёт к получения абитура.

Иностранцу в тонкости немецкой образовательной системы вдаваться необязательно. Но придётся предъявить документ, подтверждающий сравнимый уровень. Аттестата о среднем образовании хватает не всегда.

Немцы смотрят не на уровень полученных за годы обучения знаний, а на количество лет, проведённых в образовательных учреждениях.

Российский аттестат, полученный до 2015, аналогичен немецкому Realschuleabschluss – образованию без абитура. Такой уровень позволяет начать делать Abitur, либо получать специальность в профессиональном училище.

Начиная с 2015 россиянам засчитывается 1 год абитура, что также не позволяет напрямую поступить в немецкий ВУЗ.

К полному абитуру немцы приравнивают уровень российских студентов, окончивших минимум два курса высшего учебного заведения на Родине очно, либо три курса на вечернем отделении, либо четыре заочно, если речь идёт об окончивших школу до 2015. Окончание школы в 2015 и позже отнимает год от всех лимитов.

Ориентируйтесь на фактическое количество лет в школе.

Аттестат и возможность поступления в немецкий ВУЗ Годы в школе Условия поступления
8-9Нет шансов
102 года ВУЗа в своей стране
111 год в ВУЗе на Родине

Диплом средне-специального заведения, например, техникума приравнивается к школьной десятилетке.

Второй из старейших ВУЗов Германии университет Лейпцига выглядит футуристично. Основан в 1409.

Полный расклад по возможностям поступления указан в базе anabin.

Недостающий до абитура уровень можно набрать в Германии. Студенту придётся поступить в Studienkolleg при университете и пройти курс обучения. В штудиенколлег россиян, белорусов и казахов с аттестатом выданным в 2015 принимают напрямую. Украинцев берут сразу после школы с 2012.

Условия поступления в ВУЗ в Германии

Наличие абитура – не гарантия поступления в немецкий университет. В Германии при поступлении в ВУЗ на престижные специальности действует Numerus Clausus – ограничительная квота.

Существует минимальный уровень среднего балла, который необходимо набрать оценками в абитуре. Например, для психологов средний балл 1.0 – только отличные оценки. Для иностранцев порог, как правило, ниже, чем у немцев.

В основном Numerus Clausus касается юридических, медицинских, архитектурных специальностей. Подробную информацию дают ВУЗы.

Существуют в Германии и вступительные экзамены в отношении к иностранным студентам. Знания языка проверяют собеседованием или по предъявлению сертификата. Уровень немецкого требуется не ниже B1 для Studienkolleg и С1 для ВУЗа, но у каждого учебного заведения правила поступления свои. Часто параллельно надо подтвердить сертификатом TOEFL отличные знания английского.

Некоторые ВУЗы проверяют математические способности, умение заключать логические выводы, общий уровень эрудиции, готовность и мотивацию к получению новых знаний. Проверка происходит в виде теста или короткого собеседования.

Университет Лейбница в Ганновере предлагает обучение по 90 направлениям.

Если экзаменов нет, всё решает средний балл абитура и очерёдность подачи заявления. Нужно заранее узнавать о правилах приёма в ВУЗ и целенаправленно готовиться к поступлению.

В каждом немецком учебном заведении собственные правила, список документов, требования к оформлению заявки. Даже пункты приёма заявлений на приём в ВУЗ различны. Иногда бумаги подаются напрямую, иногда процесс идёт через другие образовательные организации, а будущие медики и фармацевты отправляют документы через фонд “Stiftung fur Hochschulzulassung”.

Немцы в вопросе рассмотрения заявок чрезвычайно педантичны. За формальную небрежность в оформлении документов или за просрочку подачи запросто отказывают в приёме.

Важно заранее узнать, какие требования предъявляются к иностранцам поступающим в данное учебное заведение для обучения по конкретной программе.

Куда подавать документы, до какого срока, какие именно бумаги требуются, в каком виде – узнавайте в ВУЗе напрямую.

Юный университет в Бремене основан в 1971. Входит в 11 современнейших немецких ВУЗов.

Необходимую информацию дают в секретариате учебного заведения или в отделе по приёму иностранцев Akademisches Auslandsamt. Требования к поступлению немцев и иностранцев отличаются.

Стоимость обучения в немецких ВУЗах

Обучение в ВУЗах Германии преимущественно бесплатное. Цену на учёбу для иностранцев определяет земельное правительство. В Баден-Вюртемберг и Северный Рейн-Вестфаллия семестр стоит 1500€ за первое высшее и 650€ за второе. В других землях стоимость варьируется от 0 до 500€.

Проживание в общежитии стоит 200-250€ в месяц. Частное жильё минимальной площади обойдётся в среднем 350€ в месяц. Еда в студенческих кампусах дешёвая по сравнению с “внешним миром” и на 10-15€ в день протянуть можно. Остаётся одежда, транспорт, бытовые расходы. Для студентов-иностранцев обязательно наличие медицинской страховки на время обучения.

Немецкие власти требуют, чтобы на первый год обучения студент имел 853€ в месяц или 10236€ в год. Деньги должны лежать на блокированном счёте – Sperrkonto – в немецком банке, с которого можно снимать только определённую сумму в месяц. Сложности добавляет требование завести счёт до поездки в Германию.

Сервис Fintiba предоставляет полный пакет услуг по открытию блокированного счёта для студента вместе со студенческой медицинской страховкой. Процесс открытия счета и регистрации медстраховки происходит удалённо по интернету и занимает 3-5 рабочих дней.

Посольство Германии рекомендует открывать счёт через Fintiba.

Компания Fintiba предоставляет быстрое и удобное решение для открытия Sperrkonto и получения медицинской страховки

Альтернативно при получении визы в посольстве разрешают указать иные источники дохода, например, зарплату родителей, гарантии финансирования жителя Германии, стипендию фонда. Порой гарантии на финансирование обучения предоставляются государством. Но блокированный счёт – самый верный способ избежать дополнительных проблем на этапе подачи документов.

Полноценно зарабатывать на жизнь самостоятельно студенту на первых курсах сложно. Время работы студентов в Германии строго регламентировано. Учащимся разрешается трудиться максимум 120 полных дней в году или 240 неполных.

Получение визы на обучение

Если немецкий ВУЗ соглашается принять на обучение иностранного студента, высылается соответствующее уведомление. Бумага гарантирует получение национальной визы на 3 месяца. Нельзя въезжать в Германию по туристической визе. Получить вид на жительство по шенгену невозможно, закон не предусматривает выдачу ВНЖ туристам. Придётся ехать обратно домой и получать национальную визу для учёбы.

После въезда по национальной визе студент должен найти жильё, зарегистрироваться по месту жительства в Германии, доказать наличие медицинской страховки для студентов, а также открыть расчётный счёт в немецком банке.

Затем явиться в указанное время в ВУЗ и получить студенческий билет. После чего остаётся обратиться в ведомство по делам иностранцев для получения студенческого вида на жительство. ВНЖ выдаётся максимум на 2 года, обычно на год.

Ежегодно разрешение на пребывание продлевается, если студент продолжает учёбу.

Если виза необходима до прихода подтверждения о принятии на учёбу, предполагается получение визы для подающих документы на обучение в Германии. В посольстве нужно предъявить доказательства контактов с немецким ВУЗом на предмет зачисления и, например, приглашение на тестирование языка или прохождение экзамена.

Документы для получения студенческой визы

Студенту потребуется:

  • Заграничный паспорт.
  • Свидетельство о рождении.
  • Фотографии паспортного формата.
  • Документ, подтверждающий текущий уровень образования.
  • Подтверждение знания языка.
  • Уведомление о зачислении в немецкий ВУЗ или о подаче документов на зачисление.
  • Подтверждение финансирования обучения.
  • Подтверждение наличия медицинской страховки.
  • Мотивационное письмо.
  • Биография.

Справки, аттестат и прочие бумаги надо перевести на немецкий заверенным переводом.

Также нужно взять деньги. Средства понадобятся в первое время на обустройство быта. Например, если жить в общежитии не получится, придётся снять в Германии квартиру. Это означает оплату залога в сумме двух-трёх месячных платежей, который нужно уплатить сразу по заключению контракта. Зачастую немецкие квартиры сдаются без мебели, следовательно понадобятся как минимум кровать, стол и стул.

03-07-2012, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/obrazovanie/kak-postupit-v-nemetskij-vuz.html

Отвечаем на ваши вопросы

Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?
sh: 1: –format=html: not found

Вопрос 115. Марина:

Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, почему информация о переводе студентов с закрытых факультетов настолько не доступна? Почему родители должны самостоятельно узнавать о ВУЗе информацию куда переводимся.Что делает университет? Не можем добиться и выяснить, берут нас или нет, на каких условиях, сколько стоит обучение.

На собрании было сказано, что условия студентов не будут хуже, а сейчас выясняется, что оплата намного дороже.Март месяц я потратила, чтобы выяснить есть ли факультет экономической безопасности в предложенных Питерских ВУЗах, а сейчас выясняется,что они без лицензии.

Можно ли поменять выбранный ВУЗ и переписать заявление? Не получится ли так, что нас отчислят из МГТУ в никуда?

Спасибо

Ответ: Уважаемая Марина!1. Поменять выбранный вуз и отозвать своё прежнее заявление можно 2. МГТУ несёт ответственность за соблюдение условий перевода своих студентов

3. Перечень вузов, в которых Вас могут принять на обучение по Вашей специальности, размещён на сайте МГТУ

4. При возникновении вопросов или затруднений обратитесь к проректору по учебной работе Борису Фёдоровичу Петрову по телефону 25-37-30

Вопрос 114. Екатерина Сергеевна:

Вопрос о переводе бюджетников в ФГБОУ ВО “Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)”, Северный институт, г. Петрозаводск. В ответе на вопрос 100 сказано: “Перевод студентов будет осуществляться с началом нового учебного года, то есть, после 1 сентября 2016 г.

В настоящее время идёт согласование конкретных сроков перевода студентов с руководством головного вуза в Москве.

” Что значит после 1 сентября, если 1 сентября студенты уже должны приступить к занятиям? Согласовали ли на данный момент сроки перевода? ФАР отправило ли письмо в ФГБОУ ВО “Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)”, Северный институт, г. Петрозаводск.

, в Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)? Есть ли ответ? Был ли произведен расчет необходимого объема финансового обеспечения для обучения переводимых студентов за счет средств федерального бюджета? Есть ли согласованное решение между ФОИВами о перераспределении бюджетных ассигнований?

Ответ: Уважаемая Екатерина Сергеевна! Согласно Вашему заявлению перевод в Северный институт будет осуществлён 01.09.2016. К этому моменту в указанный вуз поступит финансирование Вашего бюджетного места.

В настоящее время Росрыболовство готовит запрос в Минюст РФ о переводе студентов МГТУ в Северный институт с соответствующим перераспределением бюджетных ассигнований на 2016 год.

Вопрос 113.

Виктория Андреевна (менеджмент):

Я студентка 4 курса направления менеджмент, в нашей группе всего 3 человека. В ПетрГУ (Апатиты) нас не принимают, в МАГУ вообще нет менеджмента, ближайшие институты – САФУ (Архангельск) и ГУАП (Питер).

Кто должен узнавать о том, примут ли нас эти институты или не примут, и на какой курс мы попадаем? Почему в кабинете 221А на мой вопрос, что делать, меня спрашивают: “А что вы узнали, вы звонили в институты, что вам говорят”?В итоге мы начали сами отправлять сканы зачеток в учебные заведения и нам ответили, что в Питере и в Архангельске нас берут только на курс, а то и на два ниже. Как быть? Кто даст гарантию, что при написании заявления о переводе я попаду именно на 5 курс?

Со слов моего куратора, сейчас после написания заявления о переводе с 1 сентября принявший нас ВУЗ будет решать, на какой семестр мы пойдем, только в сентябре!

Ответ: Уважаемая Виктория Андреевна! По вопросу перевода в Кольский филиал ПетрГУ Вам следует связаться со Светланой Васильевной Селяковой (+7 964 687 00 50). Возможен перевод на другую образовательную программу – “Государственное и муниципальное управление”.

Вопрос 112. Ольга Михайловна (Экономическая безопасность, 4 курс):

При планируемом переводе на 5 курс с сентября в ФГАОУ СПбГУАП выяснилось, что условия обучения в части оплаты значительно отличаются от условий обучения в МГТУ. Как будет решена проблема по обеспечению возможности продолжения обучения в выбранном вузе на тех же условиях? Кто конкретно в МГТУ занимается данным вопросом, и когда можно более точно и детально получить консультацию?

Ответ: Уважаемая Ольга Михайловна! Руководство СПбГУАП разъяснило, что в своём письме, содержащем согласие на перевод наших студентов, изначально определило условия перевода, в том числе, стоимость обучения.

Если Вас не удовлетворяют эти условия, у Вас есть возможность осуществить перевод в другое учебное заведение, обозначенное в “Перечне вузов для перевода обучающихся по направлениям и уровням образования”.

Вопрос 111.

Татьяна Васильевна (Экономическая безопасность, 5 курс):

Когда будет известна дата перевода студентов 5-го курса “Экономическая безопасность” в Калининградский государственный технический университет и дата защиты диплома?

Ответ: Уважаемая Татьяна Васильевна! В настоящее время учредитель в лице Росрыболовства ведет согласование с КГТУ сроков перевода и защиты выпускных квалификационных работ. В ближайшее время информация будет доведена до обучающихся.

Вопрос 110. Павел Васильевич:

Здравствуйте! Я закончил АМРК в Архангельске на судового электромеханика. Могу ли я поступить в МГТУ по данной специальности на сокращенную форму обучения? Сколько стоит обучение?

Ответ: Уважаемый Павел Васильевич! Поскольку сокращённой формы обучения в МГТУ нет, Вы можете поступить на первый курс, чтобы затем перейти на индивидуальный учебный план с ускоренным сроком обучения. Ориентировочная стоимость обучения на 2016-2017 учебный год составляет 70 тысяч рублей.

Вопрос 109. Любовь Александровна (ГМУ, 1 курс ИДО):

Источник: http://www.mstu.edu.ru/hotline/answers/index.shtml?page=5&name=mstu-hotline-ans&base=news_index&file=index&kol=15

Запорожский национальный университет (ЗНУ), Запорожье

Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?

Наличие бесплатного обучения
Наличие платного обучения
Наличие военной кафедры
Наличие общежитий
Последипломное образование
Аспирантура, докторантура
Подготовительное отделение
Cтудентов12000
Преподавателей600
Кандидатов наук418
Профессоров и докторов наук92

Направления обучениявверх Факультеты и специальностивверх

биологический факультет: биология (биология) экология (экология, охрана окружающей среды и сбалансированное природопользование) лесное хозяйство (лесное и садово-парковое хозяйство); лесное хозяйство (охотничье хозяйство); химия (химия) среднее образование (биология и здоровье
человека).

экономический факультет: финансы, банковское дело и страхование (финансы и кредит); учет и налогообложение (учет и аудит); экономика (международная экономика) экономика (экономическая кибернетика) экономика (управление персоналом и экономика труда); маркетинг (маркетинг).

исторический факультет: история и археология (история) международные отношения, общественные коммуникации и региональные студии (страноведение) среднее образование (история) информационная, библиотечного и архивного дела (архивное дело и документоведение).

математический факультет: среднее образование (математика) среднее образование (информатика); математика (математика) прикладная математика (прикладная математика) компьютерные науки (компьютерные науки); информационные системы и технологии (информационные системы и технологии); математика (компьютерная математика) прикладная математика (математическое и программное обеспечение криптологии) инженерия программного обеспечения (программная инженерия) среднее образование (физика); физика и астрономия (физика); прикладная физика и наноматериалы (прикладная физика).

филологический факультет: филология (украинский язык и литература); филология (русский язык и литература (второй язык)) филология (славянский перевод (польский)) среднее образование (украинский язык и литература).

юридический факультет: право (правоведение).

факультет журналистики: журналистика (журналистика) журналистика (реклама и связи с общественностью); журналистика (издательское дело и редактирование) информационная, библиотечного и архивного дела (информационная справа).

факультет иностранной филологии: филология (язык и литература (английский)) филология (перевод (английский)) филология (язык и литература (немецкий)) филология (перевод (немецкий)) филология (язык и литература (французский)) филология (перевод (французский)) филология (язык и литература (испанский)) среднее образование (язык и литература (английский)).

факультет менеджмента: менеджмент (менеджмент внешнеэкономической деятельности); менеджмент (менеджмент организаций и администрирование) предпринимательство, торговля и биржевая деятельность (предпринимательство и коммерческая логистика) предпринимательство, торговля и биржевая деятельность (агробизнес) менеджмент (менеджмент гостиничного, курортного и туристического сервиса) менеджмент (менеджмент международного бизнеса).

факультет социологии и управления: социология (социология); политология (политология) социальная работа (социальная работа); философия (философия) публичное управление и администрирование (публичное управление и администрирование).

факультет социальной педагогики и психологии: социальная работа (социальная педагогика) психология (психология); сценическое искусство (театральное искусство); дизайн (графический дизайн) дошкольное образование (дошкольное образование); начальное образование (начальное образование) факультет физического воспитания: физическая культура и спорт (физическое воспитание) физическая культура и спорт (спорт) физическая терапия, Эрготерапия (физическая терапия, Эрготерапия) туризм (туризм); гостинично-ресторанное дело (гостинично-ресторанное дело).

Перечень факультетов и специальностей (образовательных программ) на магистреському уровне:

биологический факультет: биология (биология) биология (генетика) экология (экология и охрана окружающей среды); лесное хозяйство (охотничье хозяйство); химия (химия).

экономический факультет: финансы, банковское дело и страхование (финансы и кредит); учет и налогообложение (учет и аудит); экономика (международная экономика) экономика (экономическая кибернетика) маркетинг (маркетинг); менеджмент (управление финансово-экономической безопасностью) менеджмент (управление проектами); экономика (экономика окружающей среды и природных ресурсов); экономика (управление персоналом и экономика труда).

исторический факультет: история и археология (история) история и археология (архивоведение) международные отношения, общественные коммуникации и региональные студии (страноведение).

математический факультет: математика (математика) прикладная математика (прикладная математика) компьютерные науки (компьютерные науки); инженерия программного обеспечения (инженерия программного обеспечения); физика и астрономия (физика); прикладная физика и наноматериалы (прикладная физика) среднее образование (физика).

филологический факультет: филология (украинский язык и литература); филология (русский язык и зарубежная литература (второй язык)).

юридический факультет: право (правоведение); правоохранительная деятельность (правоохранительная деятельность).

факультет журналистики: журналистика (журналистика) журналистика (связи с общественностью); журналистика (реклама); журналистика (медиакомуникации).

факультет иностранной филологии: филология (язык и литература (английский)) филология (перевод (английский)) филология (язык и литература (немецкий)) филология (язык и литература (испанский)) филология (перевод (немецкий)) филология (язык и литература (французский)) филология (перевод (французский)).

факультет менеджмента: менеджмент (менеджмент организаций и администрирование) менеджмент (менеджмент внешнеэкономической деятельности); менеджмент (логистика) менеджмент (бизнес-администрирования) менеджмент (менеджмент учреждений образования, культуры и спорта).

факультет социологии и управления: социология (социология); политология (политология) социальная работа (социальная работа); публичное управление и администрирование (публичное управление и администрирование) философия (философия).

факультет социальной педагогики и психологии: социальная работа (социальная педагогика) психология (психология); образовательные, педагогические науки (педагогика высшей школы); сценическое искусство (театральное искусство).

факультет физического воспитaния: физичеcкая культуpа и споpт (физичеcкое воcпитание) физичеcкая культуpа и споpт (cпорт) физичеcкая тeрапия, Эрготeрапия (физичеcкая тeрапия, эрготeрапия) туpизм (туризмоведениe).

Приемная комиссия:Адрес: ул. Жуковского, 66 б,учебный корпус № 2, ауд. 114, 115.Телефон: (061) 764-67-53, 289-12-68

http://web.znu.edu.ua/pk/

Отдел довузовской подготовки, профориентации и трудоустройства:

Адрес: ул. Жуковского, 66 б,учебный корпус № 2, каб. 204, 209.Тел .: (061) 289-12-96

https://www.znu.edu.ua/ukr/university/pidrozdily/11582

В университете действуют курсы подготовки к внешнему независимому оцениванию

по различным предметам. Высококвалифицированные преподаватели университета подготовятслушателей к внешнему независимому оцениванию, вступительных экзаменов, творческихконкурсов и творческого зачета.К заявлению в бумажной форме абитуриенту могут понадобиться такие документы

  • оригинал и копия документа о ранее полученном образовании и приложения к нему;
  • оригинал и копия сертификатов ВНО;
  • оригинал и копия документа, удостоверяющего личность;
  • 4 одинаковые цветные фотографии размером 3×4 см;
  • для юношей: оригинал военного билета или приписного свидетельства;
  • оригиналы документов, подтверждающих право на участие в конкурсе, зачисление по  собеседованию, зачисление по квотам (при наличии).

Окончательный список всех необходимых документов и форму подачи (оригинал или заверенная копия) уточняйте в приёмной комиссии по тел .: (061) 764-67-53, (061) 289- 18-75.

Для получения полной и детальной информации касающейся сроков, условий приёма, экзаменов и необходимых сертификатах центра оценивая для выбранных специальностей, обращайтесь в приёмную комиссию по тел.: (061) 764-67-53, (061) 289-12-96.

При подаче заявления в бумажной форме абитуриенту могут понадобится следующие документы

  • оригинал и копия документа о ранее полученном образовании и приложения к нему;
  • оригинал и копия сертификатов ВНО;
  • оригинал и копия документа, удостоверяющего личность;
  • 4 одинаковые цветные фотографии размером 3х4 см;
  • для юношей: оригинал военного билета или удостоверения о приписке;
  • оригиналы документов, подтверждающих право на участие в конкурсе, зачисление по собеседованию, зачисление по квотам (при наличии).

Окончательный список всех необходимых документов и форму подачи (оригинал или заверенная копия) уточняйте в приёмной комиссии по тел.: (061) 764-67-53, (061) 289-12-96.

Адрес: г.. Запорожье, ул. Жуковского, 66Телефоны: (061) 228-75-08

www.znu.edu.ua, znu@znu.edu.ua

Ректор: Фролов Николай Александрович, доктор исторических наук, профессор, заслуженный работник образования Украины, академик Академии наук высшего образования Украины.

Запорожский национальный университет – это учреждение высшего образования государственной формы собственности, летопись которого ведется почти 90 лет. Еще в 40-х годах прошлого века он занял одно из ведущих мест среди педагогических заведений Украины до сих пор остается на позиции лидера образовательных услуг нашего государства.

В структуру университета входит 15 факультетов – математический, физический, экономический, филологический, биологический, исторический, юридический и факультеты журналистики, иностранной филологии, социологии и управления, менеджмента, социальной педагогики и психологии и физического воспитания, а также обособленные структурные подразделения – Криворожский факультет и экономико-гуманитарный факультет в г. Мелитополе, 2 колледжа – Экономико-правовой и Торговый, Центр последипломного образования с сектором бизнес-образования, Центр интенсивного изучения иностранных языков и другие языковые образовательные центры, Школа Конфуция, внушительнаянаучная библиотека.

Подготовка кадров высшей квалификации осуществляется в аспирантуре и докторантуре. В вузе функционирует 7 специализированных ученых советов, из них – 3 докторские (по историческим, юридическим и педагогическим наукам), 4 – кандидатские (по физико-математическим, экономическим, филологическим и философским наукам).

В университете действуют курсы подготовки к внешнему независимому оцениванию по различным предметам.

Университет осуществляет многоступенчатую подготовку специалистов: по образовательно-квалификационному уровню «младший специалист» по 14 специальностям, по образовательным степеням «Бакалавр» – 65 специальностей и «Магистр» – 57 специальностей.

Обучение в Запорожском национальном университете осуществляется по государственному заказу, за средства государственного бюджета; за средства физических и юридических лиц.

На международном уровне ЗНУ поддерживает партнерские связи со многими высшими учебными заведениями за пределами Украины.

Студенты имеют возможность участвовать в международных программах обмена ERASMUS +, ERASMUS MUNDUS, MEVLANA и учиться в высших учебных заведениях Франции, Италии, Польши, Эстонии, Болгарии, Румынии, Турции и др.

Запорожский национальный университет обеспечивает образовательную евроинтеграцию для студентов благодаря программе двойного диплома, по которой магистранты могут одновременно получить высшее образование и второй диплом.

Запорожский национальный университет имеет мощную материально-техническую базу и развитую инфраструктуру для комфортного обучения, проживания и досуга студентов: 8 учебных корпусов, современный спортивный комплекс, 4 общежития, научную библиотеку (книжный фонд – более 1 млн экземпляров), электронную библиотеку, музеи, отдел доуниверситетской подготовки, профориентации и трудоустройства, редакционно-издательский отдел, пресс-служба, Интернет-радио «Университет», локальную телевизионную сеть «Юниверс-ТВ», интернет-портал «Пороги», два оздоровительные пункта, базы отдыха «Славутич» на побережье Азовского моря и на острове Хортица.

Выпускников 9-11 классов приглашаем на обучение в колледжи ЗНУ:

Экономико-правовой колледж ЗНУ – на специальности

(образовательные программы):

  • Финансы, банковское дело и страхование (финансы и кредит)
  • Учет и налогообложение (Бухгалтерский учет)
  • Менеджмент (Организация производства)
  • Инженерия программного обеспечения (Разработка программного обеспечения)
  • Право (Правоведение)
  • Туризм (Туристическое обслуживание)
  • Журналистика (Издательское дело и редактирование)
  • Социальная работа (Социальная педагогика)
  • Социальная работа (Социальная работа)
  • Физическая культура и спорт (Физическое воспитание)

Телефоны для справок: (061) 228-75-39, 289-12-29, 289-12-21

Торговый колледж ЗНУ – на специальности

(образовательные программы):

  • Маркетинг (Маркетинговая деятельность)
  • Пищевые технологии (Производство пищевой продукции)
  • Учет и налогообложение (Бухгалтерский учет)
  • Предпринимательство, торговля и биржевая деятельноcть (Товароведениe и коммерчеcкая деятельноcть)

Телефоны для спpавок: (0612) 62-40-31, (0612) 62-44-41, 63-37-79

http://tk.znu.edu.ua/

Источник: https://www.education.ua/universities/238/

Трудовой кодекс – глава 12. изменение трудового договора

Можно ли перевестись обратно в филиал университета, из которого перевелся?

– Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

Прав-помощь
Добавить комментарий