Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

Увольнение со службы по контракту

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?
sh: 1: –format=html: not found

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

25 мая 2012 года у меня закончился 5-летний контракт с Министерством обороны РФ. Как и положено, за 3-4 месяца до окончания контракта со мной была проведена беседа на предмет продления контракта, на этой беседе я дал свой отказ. Через некоторое время мне предоставляют отпуск, который я использовал для поиска работы.

По окончании отпуска я вернулся в часть в надежде, что документы мои готовы и я могу с чистой совестью ехать к новому месту жительства. 30 июня я вернулся из отпуска, мне сообщили, что документы мои не готовы, что их переделывали, и что они придут из Москвы не ранее чем в октябре.

Подскажите, как быть в этой ситуации?

Алексей Слегин, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: Владивосток

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих”, статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных законодательством (п. 1 ст. 1). Согласно Федеральному закону “О воинской обязанности и военной службе”, в контракте о прохождении службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта (п. 2 ст. 32); условия контракта включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах в течение установленного контрактом срока (п. 3 ст. 32). Согласно Федеральному закону “О воинской обязанности и военной службе”, контракт вступает в силу с момента его подписания должностным лицом и прекращает свое действие со дня заключения нового контракта, а также в иных случаях (п. 4 ст. 32). Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (далее – Положение), срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу (п. 8 ст. 4). В соответствии с п. 9 ст. 4 Положения контракт прекращает свое действие, в частности, со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. По общему правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту (военнослужащий – контрактник), то есть день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира (начальника) принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, п. 8 ст. 9 Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день окончания срока контракта. Сроком окончания военной службы военнослужащих – контрактников, досрочно уволенных с военной службы, является день исключения их из списков личного состава части, причем приказ об исключении из списков личного состава части должен быть издан в течение трехмесячного срока с даты подачи рапорта с указанием основания и причины увольнения не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п. 24 ст. 34 Положения. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного ВВК негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно – врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках) (п. 15 ст. 34 Положения). Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п. 16 ст. 34 Положения). В связи с вышесказанным необходимо различать срок окончания военной службы военнослужащих – контрактников и срок окончания контракта, которые могут не совпадать. Например, после окончания срока контракта уволенный военнослужащий имеет право отсрочки окончания военной службы и не подлежит исключению из списков личного состава воинской части, когда находится на стационарном лечении, до окончания отпуска (п. 16 ст. 29 Положения); до проведения с ним всех необходимых расчетов (п. 16 ст. 34 Положения), т.е. в исключительных случаях, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”. Правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, ст. ст. 32, 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе. Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке. Военнослужащий-контрактник, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава части в день истечения срока его военной службы, закрепленный в контракте (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока его военной службы), и не позднее чем через месяц со дня поступления в часть выписки из приказа об увольнении, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 11 и 12 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, п. 24 ст. 34 Положения. В том случае, если командование за три месяца до окончания срока контракта или после подачи военнослужащим – контрактником рапорта об увольнении по состоянию здоровья и иным основаниям, предоставляющим ему право досрочного увольнения, не проводит бесед, не оформляет представления и не производит других действий, предусмотренных порядком увольнения, то независимо от причин (отсутствие финансирования, собственного жилищного строительства и т.д., за исключением конкретных случаев, указанных в п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”) происходит незаконное ограничение права гражданина на увольнение с военной службы, что является неправомерным. Установленное законодателем ограничение, предусматривающее невозможность прекращения военной службы уволенного военнослужащего при отсутствии его согласия из-за отсутствия жилья (ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих”), является обязательным только для должностного лица, издающего приказ об исключении из списков личного состава воинской части. Таким образом, командир (начальник) органа военного управления, в котором проходит военную службу по контракту уволенный военнослужащий, обязан издать приказ об исключении его из списков личного состава не позднее трехмесячного срока с даты подачи рапорта с учетом п. 8 ст. 9 Положения, поскольку не имеет права отсрочки окончания военной службы. На основании изложенного военная служба возможна после истечения ее срока независимо от правомерности удержания гражданина на ней (в том числе после окончания этого срока при досрочном увольнении), поскольку законодателем закреплены как непосредственно периоды военной службы, так и иные периоды, приравненные к ней. Рекомендую внимательно проанализировать вышеуказанные нормы права, так как Ваши права нарушены, и Вы имеете право обратиться в прокуратуру, которая в порядке надзора обязана разобраться в возникшей ситуации. Но перед этим настоятельно рекомендую обратиться по данному вопросу к командиру части, в ходе беседы с которым Вам необходимо оперировать приведенными выше нормами закона. Или подать мотивированный рапорт, в котором указать всю историю проблемы со ссылкой на нормы закона. Возможно, ситуация разрешится мирным путем, и Вы найдете положительный выход из данной ситуации.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=117456&print=Y

Служба в армии по контракту

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

Служба в армии по контракту

  Служба в армии по контракту – это военная деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе, когда гражданин, желающий проходить службу, подписывает контакт на определенный период. Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.

Требования и условия службы в армии по контракту

  Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. К гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:

  • Возраст. Если заключается первый контракт, то гражданин РФ должен быть не младше 18 лет и не старше 40 лет .
  • Образование. Принимаются граждане, имеющие образование, начиная от среднего и выше.
  • Состояние здоровья. К службе по контракту допускаются лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и причисленные ей к одной из групп: «А» (годен к военной службе) и «Б» (годен к военной службе с незначительными ограничениями).
  • Уровень физической подготовки. Уровень должен соответствовать нормативам, прописанным в НФП-2009. Физическая подготовка контрактника оценивается по таким качествам, как быстрота, выносливость, сила.
  • Ограничения по профессиональной пригодности.

Зарплата контрактника

  Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:

  • Оклад по воинской должности;
  • Оклад по воинскому званию.

  К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:

  • Квалификацию.
  • Выслугу лет.
  • Риск здоровью и жизни.
  • Особые условия несения военной службы.
  • Работу с секретной информацией, которая является государственной тайной.
  • Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
  • Значительные достижения в армейской службе.
  • Знание иностранных языков.

  Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.

 Средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2016 году составил:

30 000 рублей — средняя зарплата рядового контрактника.

40 000 рублей — средняя зарплата сержантов и старшин.

55 000 рублей — средняя зарплата лейтенантов.

  Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:

  Компенсации за поднаем жилья. Данная выплата позволяет военному частично возместить затраты по аренде жилья, в случае если служебная квартира не была предоставлена. Денежная компенсация выплачивается согласно установленным нормативам для региона (например, для Москвы это 15 000 рублей по состоянию на 2016 год);

  «Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;

  Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).

Социальный пакет для военнослужащих по контракту

  Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:

  • Бесплатное медицинское обслуживание в военных лечебных учреждениях.
  • На период службы военнослужащий обеспечивается служебным жильем. Также существуют программы военной ипотеки, единовременных выплат и жилищные сертификаты для военных.
  • Выход на пенсию в 45 лет (при выслуге 20 лет).
  • Преимущества при поступлении в профессиональные училища и ВУЗы для контрактников.
  • Обеспечение военной формой и продовольствием (либо постановка на котловое довольствие — бесплатное питание в армейской столовой).
  • Страхование здоровья и жизни. Государством предусмотрены внушительные выплаты в случае признания военнослужащего негодным к службе вследствие травмы, полученной на службе (контрактник получит 2 млн. рублей). Существенные страховые выплаты семье в случае смерти (семья получит страховку в размере 3 млн. рублей).
  • Бесплатный проезд. Согласно ст. 20 «Проезд на транспорте. Почтовые отправления» Федерального закона №76-ФЗ от 27.05. 1998 «О статусе военнослужащих»:

«1.1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно.

1.2.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.»

Контрактная армия в России – относительно новое явление, и прежде чем поступить на военную службу по контракту, следует знать какие плюсы и минусы вас ожидают.

  Давайте заострим внимание на положительных моментах:

  Военнослужащие контрактники имеют серьезный социальный пакет, включающий многочисленные льготы. Помимо статуса, служба в армии по контракту обеспечивает хорошую стабильную зарплату и возможность получить жилье.

Современную службу по контракту в ВС РФ можно сравнить с обычной работой, в отличии от военнослужащих срочной службы имеющих ряд ограничений.

  Говоря о плюсах службы по контракту нельзя не вспомнить и о минусах:

  Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.

  Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.

  Не все выдерживают условия службы в армии, так например, статистика свидетельствует, что практически 20% тех, кто впервые подписал контракт, разрывают его, спустя несколько месяцев службы.

У каждого на это есть свои собственные причины, однако, чаще всего это решение вызвано тем, что контрактник  – новобранец не справился с испытательным сроком.

Иногда среди возможных причин разрыва контакта со стороны министерства обороны может быть злоупотребление алкоголем новоиспеченным военнослужащим, пьянству не место в армии!

  Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.

  Подводя итоги, можно отметить, что переход российской армии на службу по контракту — это новое перспективное решение, способное поднять престиж Вооруженных Сил, а также обеспечить выполнение стоящих перед армией задач, как в мирное время, так и в случае войны. Контрактная служба гарантирует стабильную достойную зарплату военнослужащим контрактникам, а также предлагает ряд преимуществ и привилегий.

  Тем не менее, перед тем как принять окончательное решение, взвешенно обдумайте все плюсы и минусы службы в армии по контракту, вы должны понимать степень ответственности как за свою жизнь, за жизнь своих боевых товарищей, так и за жизнь тех, кого вы защищаете, служа в Российской Армии.

Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?

  Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения.

Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат. Пункт отбора на военную службу по контракту в г. Омске расположен по адресу ул.

3 Островская, д. 2 Б, телефон 37-67-11.

  После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром.

Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки.

После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.

  Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки.

В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей).

После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.

Источник: http://www.omsu.ru/about/structure/general/ovm/info/page.php

Консультация юриста: С какого месяца службы можно заключить контракт

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

Вопрос:

Мой сын служит в войсках ПВО и хочет заключить контракт, но с ним отказывают его заключать (срок службы 8 месяцев). Мой вопрос: С какого месяца службы можно заключить контракт?

Наталья, 42 года, пгт. Селенгинск

Ответ:

В соответствии со статьёй 34 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, окончившие до призыва на военную службу государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3 месяцев.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

граждане в возрасте от 18 до 40 лет;

иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и иностранных граждан осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих – воинскими частями в порядке, устанавливаемом Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Согласно статье 6 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

Вместе с рапортом военнослужащий представляет:

заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;

заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;

дополнительные документы.

Перечень и содержание дополнительных документов, представляемых военнослужащим при поступлении на военную службу по контракту, могут определяться руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению.

Командир воинской части рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение в сроки, определенные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации для рассмотрения предложений военнослужащих.

Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом.

По рассмотрении рапорта командир воинской части дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования кандидата;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке соответствия уровня его образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части.

Указанные мероприятия проводятся в порядке, установленном Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

При этом рапорт может быть возвращен военнослужащему по основаниям, установленным подпунктами “б” – “д” пункта 5 статьи 5 настоящего Положения.

Кандидат в необходимых случаях в установленном порядке проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Соответствие кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, определяется аттестационной комиссией воинской части.

Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 настоящего Положения.

Копия решения комиссии должна быть выдана военнослужащему по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Источник: https://rg.ru/2012/02/12/kontrakt-yurist-site-anons.html

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу.

Что можно сделать на практике: правильно оформить документы в отношении работников, уходящих на военную службу, и это поможет предприятию избежать финансовых потерь.

В каких случаях за призванным работником сохраняется рабочее место? Распространяется ли требование о сохранении рабочего места за работником на лиц, призванных на срочную службу?

Призыв или поступление на военную службу является основанием для увольнения сотрудника на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ. Однако увольнение по данной статье не допускается в случае, если за работником сохраняется рабочее место и должность согласно ч. 3 и 4 ст. 119 КЗоТ.

Отметим, что в ст. 119 КЗоТ неоднократно вносились изменения и в настоящее время ч. 3 ст. 119 установлено, что гарантии по сохранению рабочего места распространяются на лиц, которые принимаются:

  • на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава и военную службу по призыву во время мобилизации на особый период;
  • на военную службу по контракту, в том числе путем оформления нового контракта, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.

За ними сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Указанные гарантии также сохраняются за работниками, которые во время военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или объяв­лены безвестно отсутствующими.

Гарантии сохраняются до дня, следующего за днем их постановки на учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующими, или до дня оглашения судом их умершими.

Добавим, что все виды военной службы в Украине перечислены в ч. 6 ст. 2 Закона от 25.13.92 г. № 2232-XII и к ним, в частности, относятся:

  • срочная военная служба;
  • военная служба по призыву во время мобилизации на особый период;
  • военная служба по контракту лиц рядового состава;
  • военная служба по контракту лиц сержантского и старшинского состава.

Поэтому на работников, которые призываются на срочную военную службу, обоснованно распространяются гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Какие документы необходимо оформить для сохранения рабочего места за сотрудником, призванным на военную службу?

Основанием для сохранения за сотрудником рабочего места, должности и среднего заработка является повестка. Порядок выдачи повесток регламентирован Положением о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную службу и принятия призывников на военную службу по контракту, утвержденным постановлением КМУ от 21.03.02 г. № 352 (далее – Положение № 352).

Повестка о необходимости прибыть на призывной участок должна содержать следующий текст (ее форма приведена в дополнении 18 к Положению № 352):

«Согласно Закону Украины «Про военную обязанность и военную службу» вы призваны на срочную военную службу и зачислены в команду № ____ (указывается номер команды, предоставленный областным военным комиссариатом).

Предлагаю вам «___» _________ 2017 года до _____ часов явиться для отправки в пункт сбора по адресу _________.»

Приказ об освобождении сотрудника от работы в связи с призывом на срочную службу предприятие должно оформить с даты, которая указана в повестке (за основу можно взять наш образец).

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/29935-0

ОбразецРуководствуясь ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, приказываю освободить:Макаренко Федора Викторовича, менеджера по рекламе, от работы с 03 апреля 2017 года в связи с призывом на срочную военную службу с сохранением места работы, должности и среднего заработка на период прохождения срочной военной службы.Основанием для издания настоящего приказа является повестка из военкомата, оригинал которой прилагается к приказу.

Сотрудника необходимо ознакомить с таким приказом под подпись.

В трудовую книжку запись об освобождении сотрудника в связи с призывом на военную службу не вносится.

В период отсутствия такого работника в табеле учета использования рабочего времени делаются отметки с обозначением «ИН» – другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (письмо Минсоцполитики от 05.06.15 г. № 225/06/186-15).

Чем грозит работодателю увольнение сотрудника, призванного на военную службу?

В случае увольнения такого сотрудника работодателя ожидают такие последствия:

1. Восстановление сотрудника на работе через суд. Приведем такие примеры из судебной практики:

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-predpriyatiya-prizvan-na-voennuyu-sluzhbu-otvechaem-na-voprosy

Зачем девушки идут служить в армию?

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

Армия Россия медленно, но верно возвращается к тому времени, когда служить в армии было не только престижно, но и выгодно. При этом неуклонно растет число женщин, желающих поступить на службу в Вооруженные силы РФ.

Россия медленно, но верно возвращается к тому времени, когда служить в армии было не только престижно, но и выгодно. При этом неуклонно растет число женщин, желающих поступить на службу в Вооруженные силы РФ.

Что влечет представительниц слабого пола в армейские ряды? Какие испытания предстоит пройти претенденткам на звание военнослужащей? Чем отличаются права и обязанности мужчин от женщин, принявших присягу? И, наконец, может ли женщина дослужиться до звания генерала? На эти и другие вопросы телеканалу «Звезда» ответили представители Министерства обороны и сами женщины.

Первая причина: стабильность

Большинство женщин, отправляющиеся на службу в российскую армию, прежде всего, ищут стабильности. В интервью телеканалу «Звезда» Татьяна Финкина-Шадская заявила, что твердо решила заключить контракт с Министерством обороны:

«Мне 31 год, я замужем, сыну уже 9 лет. Прежде всего, я рассчитываю найти в армии стабильность, которой мне не хватает в гражданской жизни. Стабильность для меня – это постоянная работа по законам Трудового кодекса,  и, конечно, регулярно выплачиваемая зарплата».

Уровень зарплаты пока Татьяну не беспокоит, она надеется на плавное и планомерное ее увеличение в будущем. Решение взрослой женщины поддержал ее муж.

«Мой муж – сотрудник МВД, лейтенант, ему 35 лет, и он не против, сын еще не обзавелся собственным мнением на этот счет, мама – только “за”. С подругами пока на эту тему не разговаривала, но не потому, что боюсь, что не поймут, а потому что… ну, в общем, чтоб не сглазили, – говорит Татьяна.

На вопрос: «А если пошлют на Камчатку?», Татьяна ответила: «Не желательно». Ко всему остальному, похоже, она готова полностью.

«Я сделала только первый шаг, звания и карьера – это все в будущем, по мере возможности. У меня есть высшее образование, я получила диплом  московского Института экономики и статистики, надеюсь, в армии мои знания пригодятся», – говорит Финкина-Шадская.

Вторая причина: военная форма

Ношение военной формы для значительной части «новобранок» является главной причиной поступления на военную службу. Ионелла Надворная, рассказала, что она совсем недавно начала оформление контракта с Министерством обороны:

«Мне 21 год, я не замужем, детей нет. Хотите – верьте, хотите – нет, но я с детства мечтала о службе в армии, правда. Я очень хочу носить военную форму! Я даже кадетскую форму брата себе примеряла, очень идет она мне. Я, конечно, почти никому об этом не говорила, – боялась, что не поймут. А теперь вот поступаю на службу, и очень рада этому» – рассказывает девушка.

Ионелла учится в Институте экономики и информатики на факультете «финансы и кредит». Брат, о котором она говорит, служит теперь в системе МВД, в ОМОН. Место службы Ионелле Надворной подберут, конечно, по ее знаниям и умениям, но она сама хотела бы служить в Москве:

«Я завороженно смотрю всегда на роту Кремлевских курсантов, как ходит почетный караул, я бы тоже так смогла, я бы так хотела служить» – говорит она.

Третья причина: социальная защищенность

Все военнослужащие российской армии имеют полный социальный пакет: бесплатное лечение, передвижение по стране и после окончания службы – собственное жилье. Стратегическим направлением современных Вооруженных сил нашей страны является обеспечение или помощь в получении собственного жилья еще во время прохождения службы.

«Все знают, что военная медицина в нашей стране, традиционно, – одна из самых лучших. Это – большой плюс, бесплатный проезд на общественном транспорте – тоже плюс. А еще мне обещают, что через 6 лет и жильем обеспечат, ну, по нашим временам, – это просто сказочная мечта!», – говорит Ионелла.

На самом деле армейский соцпакет включает в себя целых 15 пунктов, в нем есть даже такой экзотический, он, кстати, имеет №13, как «Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

В соцпакет военнослужащих входит и обеспечение бесплатным питанием, обмундированием, лекарственными средствами и многое другое.

Четвертая причина: романтика

Многие девушки надеются встретить в армии настоящих мужчин, сильных, умных и добрых. Но только на этом не заканчиваются их  романтические представления о Вооруженных силах.

«Мне кажется, что в армии, кроме стабильности, красивой воинской формы и различных социальных привилегий, я смогу найти почет и уважение со стороны граждан», – говорит Татьяна Финкина-Шадская.

«Да, может быть, я насмотрелась фильмов об армии и начиталась книжек, но мне кажется, что служба просто пропитана романтикой – помочь товарищу, стоять на боевом посту, выполнить важное боевое задание, что может быть романтичней этого? В коне концов, отдать свою жизнь за Родину, совершить подвиг – это разве не прекрасно?», – говорит Ионелла Надворная.

Пятая причина: стать «профи»

Стать настоящим «профи» – это еще одна из причин, по которой женщины устремляются в российскую армию. Телеканалу «Звезда» признались в этом и практичная Татьяна и романтичная Ионелла.

«Я готовлюсь к службе серьезно, вы не думайте! Я активно занимаюcь спортом, отжимаюсь от пола и знаю свою норму при поступлении в армию  – 12 раз я должна это уметь делать – и подтягиваюсь на турнике.

Я играю в волейбол, в 2011 и в 2013 годах я занимала в областных соревнованиях по стрельбе из пневматической винтовки первое место, да! Стать снайпером было бы “круто”. Мама меня поддерживает, а папа пугается», – говорит Ионелла.

Самой успешной из всех современных российских женщин-военнослужащих бесспорно является Елена Князева.

Она сделала блестящую карьеру и теперь заслуженно носит самое высокое среди своих соратниц воинское звание – звание генерал-майора. Елена Георгиевна является заместителем  начальника Военного университета Министерства обороны России.

Через «пункт отбора» к «звездам»

Служба по контракту – это не просто работа. Военнослужащий по контракту – это профессиональный защитник Родины. Прежде чем получить звездочки на погонах или хотя бы сами погоны, все женщины, желающие заключить контракты с Министерством обороны, должны первым делом прийти и пройти так называемые «пункты отбора».

В эксклюзивном интервью телеканалу «Звезда» о том, как тестируют российских женщин на пунктах отбора МО РФ, рассказал полковник Цепков Борис Александрович, начальник пункта отбора на воинскую службу по контракту Западного военного округа по Тульской области:

«В военкоматах контрактники проходят только медицинскую проверку, всем остальным занимаемся мы. Наиболее важным, если говорить о женщинах, безусловно, является психологический тест».

Сам Борис Александрович в армии давно, прошел все «горячие точки», и поэтому, как он сам говорит, «могу честно смотреть в глаза родственникам тех, кто решил служить в нашей армии».

«Женщины сегодня рвутся в российскую армию, потому что они практичны, они практичнее нас – мужиков. Они трезво взвешивают все “плюсы” и “минусы” и идут служить, потому что плюсов, конечно, больше. Но далеко не все девушки готовы стать военными людьми. Выясняется это во время прохождения ими психологического теста», – говорит Цепков.

Психологический тест включает в себя множество вопросов и семь заданий. Тест был разработан Генеральным штабом ВС РФ.

Вот только три из сотен вопросов, на которые предстоит ответить Ионелле и Татьяне:

«Вы предпочитаете уединение общению?», «Испытываете ли Вы чувство беспокойства, если Вас неправильно поняли в разговоре?», «Сосет ли у Вас “под ложечкой” перед ответственным разговором?».

Снисхождение «новобранкам» будет только при сдаче нормативов по физической подготовке. Если мужчины, поступающие на контрактную службу, не достигшие 25-ти лет, должны отжиматься от пола не менее 45 раз, то Ионелле достаточно сделать это 12 раз, а Татьяне и вовсе 10-ти отжиманий будет достаточно.

«Я лично провожу агитацию перед нашими студентами, главами административных образований, военно-учетными работниками, выпускниками высших учебных заведений. Сегодня у меня на столе 29 заявлений на службу по контракту, из них – 5 от женщин», – говорит Борис Цепков.

Честно говоря, не ожидала

Женщины всегда были, есть и будут непредсказуемыми. Пройдя все тесты, поступив на службу и даже став «лучшей из лучших», представительницы слабого пола все равно надеются в душе на то, что по отношению к ним будет проявлено снисхождение. Эта история –  яркий тому пример.

В 2012 году рязанке Александре Юдановой выпала честь защищать воинские доблести прекрасной половины Воздушно-десантных войск России.

За победу в международном конкурсе «Мировой парень» Александра Юданова получила медаль Министерства обороны «За укрепление боевого содружества» и памятные часы, изготовленные в единственном экземпляре.

В своем первом интервью о том, как она стала «мировым парнем» Саша Юданова неожиданно заявила: «Особенно отчетливо помню полосу препятствий в первой номинации “Атлет”.

Нужно было бегом преодолевать рвы, барьеры, разрушенный мост, лестницу, прыгать в окно с уровня второго этажа.

И все это – в бронежилете весом восемь килограммов! Конечно, я знала, что нагрузки будут приличные, но чтобы женщинам не оказывать никакого снисхождения?! Честно говоря, не ожидала».

Героини этой статьи Татьяна и Ионелла говорят, что у них достаточно  женских причин пойти в армию, а значит – достаточно сил, умений и знаний пройти все психологические тесты, сдать нормативы по физической подготовке, и, наконец, пройти военно-медицинскую комиссию.

«Уверена, что все сдам и пройду», – говорит Ионелла. «А почему бы и нет?», – спрашивает Татьяна.

Олег Горюнов

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201507120929-a685.htm

Три шага до мечты: как начать служить по контракту в ВС РФ

Как мне, в моей ситуации поступить на контрактную службу?

По всей стране проходят акции «Военная служба по контракту – твой выбор!». Астрахань, Барнаул, Калининград, Североморск – далее везде.

Тысячи молодых парней, получив информацию, собирают документы и отправляются в ближайший пункт набора на службу по контракту.

С каждым годом их становится все больше – этой весной, как заявил министр обороны Сергей Шойгу, профессиональных военных в Вооруженных силах стало больше, чем призывников.

Судя по количеству пропусков, которые выписывает милая девушка на КПП волгоградского пункта отбора на контрактную службу, статистика не врет.

Мы специально отправились сюда, чтобы поговорить с будущими воинами- профессионалами. Парни идут один за одним, стиснув в руках папки с бумагами, занимают очередь на консультацию.

Они волнуются, перечитывают требования, вывешенные на стендах, и гадают, подойдут ли.

Подхожу к молодому человеку, обложившемуся брошюрами. Серьезный такой, сразу видно – не мимо проходил, шел сюда целенаправленно. Да и физически развит, будто рожден для армии: рост под два метра, накачанный. Это Станислав Матвеев, ему 21 год, но выглядит старше.

– Я в десанте служил, – объясняет Станислав, поймав мой заинтересованный взгляд. – Потом вернулся на гражданку. Но быстро понял, что без армии не могу. Для мужчины лучше профессии нет, чем служба. У меня в семье целая династия военных: дед, отец, брат. Теперь вот и я. С детства знаю, что такое военная закалка. Это по мне.

Стас метит на вакансию старшего пулеметчика морской пехоты в Ставрополе. Дело дедов намерен продолжать да и своих сыновей будет воспитывать как положено. Парень, правда, еще не женат. Но уже мечтает о сыновьях – они, конечно, продолжат военную династию.

Дисциплина не пугает

В очереди вижу молодого человека лет 30. Он лет на десять старше остальных, смотрится аксакалом. Это Андрей Колесников, у него уже семья – жена и двухлетняя дочь. Андрей несколько лет трудился, как и многие, «на дядю». Но как ни старался, зарплаты на жизнь не хватало. Вот и решил он круто поменять жизнь.

– Мужчина должен быть кормильцем, – твердо говорит Андрей. – А на прошлой работе я не мог себя реализовать. А в армии стабильность при высоком уровне жизни. Я об этом знаю не понаслышке: многие друзья давно служат по контракту. Вот и я решил больше не тратить зря время. Я радиотехник.

Оказалось, что в армии мои знания гораздо нужнее, чем на гражданке. Когда я предложил этот вариант супруге, она сразу поддержала. Ведь это еще и возможность решить квартирный вопрос. Сначала поживем в служебной квартире, а потом и своей жилплощадью обзаведемся. В армии для этого есть все возможности. Взять хотя бы военную ипотеку.

А на прошлой работе накопить хоть на пару квадратных метров – фантастика.

Не пугает Андрея и военная дисциплина. Приехать в часть по первому звонку руководства он готов хоть среди ночи.

– Стрессовые ситуации и авралы бывают на любой работе, – говорит будущий контрактник. – Но на гражданке стресс, вызванный неопределенным будущим, постоянный. А в армии даже в сложных ситуациях ты понимаешь, что делаешь общую нужную работу и что тебя никогда не оставят с проблемами наедине.

– А почему раньше не пошел служить? – интересуюсь я. – Не знаю, – со вздохом ответил Андрей. – Не в почете это было. Теперь все изменилось, служба стала престижной профессией.

Знания пригодятся

Денису Орлову недавно исполнилось 23 года. Он тоже идет на службу за стабильностью. Денис отслужил срочную и окончил аграрный университет. Но после выпуска так и не смог найти себя на гражданке.

– По специальности я электроэнергетик. Но работу так и не нашел, – признается парень.

– Помотавшись по отделам кадров, вспомнил, что после срочной службы многие мои товарищи подписали контракты. Связался с ними. Друзья очень довольны. Я решил: почему бы и нет?

Родители Дениса очень переживали за судьбу сына. Узнав, какое будущее выбрал Денис, они сразу поддержали это решение.

– Я думаю о будущем, – говорит Денис. – Мне важно обеспечить семью хлебом и крышей. Когда я служил срочную, меня ждала любимая девушка. Дождалась, скоро мы собираемся пожениться. Когда я решил прийти сюда и подписать контракт, то боялся ей говорить. Думал, будет против. А она, наоборот, очень обрадовалась. Сама, говорит, хотела, чтобы я был военным.

А для 22-летнего Германа Полушкина материальная сторона контрактной службы стоит на втором месте.

– В первую очередь хочу Родину защищать, а все остальное приложится, – говорит Герман. В нем чувствуется неподдельная искренность. Впрочем, о будущем парень тоже думает.

– Параллельно со службой хочу окончить университет, где учусь на юриста, – говорит он. – Я специально выяснял, такое совмещение вполне возможно, если не будет мешать службе. Я не сомневаюсь, что смогу сделать так, что мое образование не было помехой. Да и пригодятся мои знания армии, я в этом уверен.

Подняли планку

В 2014 году только в Волгоградской области контракты были заключены с 2700 кандидатами.

– В этом году подняли планку – надеемся принять 3000 контрактников, – рассказывает начальник пункта отбора на контрактную службу Вадим Дорофеев.

Планируется, что до конца 2017 года в Вооруженных силах РФ будут служить 425 тысяч контрактников.

Три шага к контрактной службе

1) Гражданин, решивший служить по контракту, должен прийти в пункт отбора. Здесь ответят на любые вопросы и расскажут, какие вакантные военные должности имеются. Если вакансия подходит и кандидатура одобрена, гражданину пишут рекомендацию в военкомат.

2) В комиссариат претендент подает заявление и другие документы. Здесь же предстоит пройти медкомиссию и сдать нормативы по физподготовке. После этого военный комиссар принимает решение – годен или нет.

3) Подписывается контракт, в котором указываются все условия будущей службы. После этого контрактнику предстоит пройти интенсивную общевойсковую подготовку в одной из воинских частей. И только потом он направится к месту службы.

Портрет контрактника

Типичный военнослужащий контрактной службы – это молодой человек в возрасте от 20 до 35 лет. Имеет среднее специальное или высшее образование. Не женат, но думает о будущем и хочет обзавестись собственным жильем. Стремится к карьерному росту. У него хорошая физическая подготовка, отличное здоровье (в том числе психическое), нет судимости.

Юлия Нуркаева

Минобороны России, ТРК Звезда

Источник: https://tvzvezda.ru/news/krasnaya_zvezda/content/201508070901-gr63.htm

Прав-помощь
Добавить комментарий