Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Как сменить директора в ООО: пошаговая инструкция

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2019 году состоит из 4 шагов:1) принятие решения;2) заполнение формы Р14001;3) регистрация изменений в Налоговой;4) получение документов.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Практически в каждой организации рано или поздно происходит смена руководителя.

Например, генеральный директор захотел уволиться, или же совладельцы бизнеса, недовольные работой первого лица, решили так по своей инициативе.

Если в организации такое случилось в первый раз, необходимо знать о порядке юридических действий в такой ситуации. Рассмотрим поэтапно порядок смены генерального директора в ООО (2019).

Переизбрание гендиректора в обществе с несколькими участниками

Вопрос о смене генерального директора общества может находиться в ведении как совета директоров, так и общего собрание участников – все зависит от корпоративной структуры юрлица (п. 2 ч. 2.1. ст.

32 ). Но большинство компаний имеет простую структуру из одного или нескольких соучредителей, без совета директоров. Наша пошаговая инструкция именно для таких компаний.

Процедура состоит из нескольких шагов:

  1. принятие решения участниками ООО;
  2. заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи;
  3. подача сведений в регистрирующий орган;
  4. получение готовых документов.

Теперь о деталях каждого этапа смены гендиректора ООО.

Шаг 1: принятие решения участниками ООО

Учредители компании в порядке очередного или внеочередного общего собрания должны прекратить полномочия уходящего генерального директора и назначить нового. В силу абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона “Об ООО” для принятия этих решений требуется большинство . Но устав может содержать повышенные критерии – 2/3 или ¾ , или же единогласное ание соучредителей по кандидатуре руководителя.

Надо учесть и п. 3 ч. 3 ст. 67.1 ГК РФ: решение участников должно быть подтверждено в нотариальном порядке. Нет исключения и для смены генерального директора в ООО.

Юрлица, как правило, прописывают в уставе отказ от участия нотариуса в собраниях и устанавливают более простой способ подтвердить факт принятия решения: подписи всех присутствующих в протоколе, подпись единственного учредителя в решении и т.п.

Если вы такой оговорки не обнаружили, то придется приглашать нотариуса на общее собрание учредителей.

Шаг 2: заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи

Нужно заполнить форму заявления Р14001, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Форму можете скачать в конце статьи. Пошаговую инструкцию по заполнению этого бланка вы можете найти в приказе ФНС России от 25.01.

2012 года № ММВ-7-6/25@ “Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств” (раздел I – общие требования к оформлению и раздел VII – о порядке заполнении формы Р14001). Образец заполнения формы (подготовлен с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс)

1. На титульном листе полное наименование ООО и его идентификационные коды

2.Обязательно нужно указать правильный код основания для изменения сведений:

3. Далее необходимо все листы, содержащие информацию об обществе, включая адрес.

4.Самый важный лист “К” содержит сведения о старом и новом руководителе организации. Кроме его фамилии имени и отчества следует указать паспортные данные, место регистрации и фактического проживания, дату и место рождения. Весь лист насчитывает две страницы.

Заключительный лист “Р” предназначен для расписки заявителя и отметки нотариуса о заверении данных. Его заполняет новый руководитель ООО.

Затем вновь избранный руководитель с паспортом должен явиться к нотариусу для заверения подписи в заявлении Р14001, представив пакет документов юрлица:

  • протокол или приказ о назначении гендиректора;
  • устав компании;
  • свидетельство о присвоении ОГРН

Шаг 3: подача сведений в регистрирующий орган

Порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ обязывает подать сведения в налоговую не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола о смене гендиректора (ч. 5 ст. 5 ). Обращаться необходимо в ИФНС по месту регистрации юридического лица.

Порядок смены предусматривает подачу следующих документов (п. 38 «Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий», утв. приказом Минюста РФ от 15.03.2000 года № 91):

  • заявление по форме Р14001 с засвидетельствованной в нотариальном порядке подписью нового гендиректора;
  • нотариальную доверенность на представителя (если в налоговую обращается не сам руководитель, а другое лицо), или ее нотариальная копия (абз. 2 п. 1.4. ст. 9 ФЗ-129).

Шаг 4: получение готовых документов

Срок внесения в ЕГРЮЛ информации о смене генерального директора организации составляет 5 рабочих дней (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 18 ФЗ-129). С 1 января 2019 года подтверждением изменений в реестре юрлиц, является лист записи ЕГРЮЛ по форме № Р50007.

Этот лист может получить генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности.

До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Компаниям с единственным учредителем смена генерального директора в ООО дается несколько проще: не нужно проводить общее собрание.

Вместо протокола общего собрания единственный учредитель ООО подписывает решение о переизбрании руководителя юридического лица.

Заверять решение единственного учредителем у нотариусу не требуется, и тут не важно, что по этому поводу указано в уставе (п. 1.3. письма ФНС России от 28.12.2016 года № ГД-4-14/25209@).

Форма Р14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Источник: https://ppt.ru/instrukcii/smena-directora

Регистрация смены директора

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Единоличный исполнительный орган или известные многим: Генеральный директор, Директор, Президент – это правая рука собственников компании.

Смена директора юридического лица – процесс, который инициируется по разным причинам: собственному желанию руководителя, по окончанию срока трудового соглашения, при изменении собственников организации, по желанию участников, имеющих право не сообщать причины такого решения, а также другим причинам, например, для снижения налоговой нагрузки на ООО (оптимизация налогообложения), передав полномочия Управляющей организации или Управляющему. При оформлении документов нужно соблюдать определенный алгоритм, это поможет сэкономить время и финансовые средства, а лучше обратиться за помощью к квалифицированным специалистам. Зная все тонкости процесса, юристы компании РегСтар окажут правовую поддержку при замене руководителя Общества и регистрации изменений.

Что нужно знать для регистрации смены Генерального директора?

В законодательство часто вносят поправки, что затрудняет решение различных юридических вопросов. Регистрация смены руководителя ООО не является исключением. Попытаемся кратко рассказать поэтапный план действий, который поможет сориентироваться в ситуации:

1. Требуется созвать участников ООО и принять решение о смене директора – это первый этап процедуры. На собрании фиксируется смена руководителя. Если гендиректор является единственным учредителем, он принимает решение самостоятельно, что является юридическим основанием для регистрации изменений.

Процедуру невозможно осуществить без подготовки определенного перечня документации и действий:

  • заявления Р14001, заполненное строго без ошибок;
  • составления протокола, где собравшиеся участники одобряют смену директора;
  • решения, если регистрацию проводят в ООО с одним участником;
  • приказ о вступлении в должность нового генерального директора, который издается после внесении изменений в ЕГРЮЛ.

2. Далее обязательно нужно правильно оформить. Когда все документы готовы, новый руководитель ООО нотариально заверяет свою подпись, предоставив нотариусу учредительные документы Общества и решение (протокол) о вступлении в должность.

Альтернативный вариант смены ГД

Другой способ, который не требует посещение нотариуса – использование электронной подписи (ЭЦП).

Учитывая нашу возможность получения ЭЦП на Нового Директора, компания РегСтар оказывает услугу как в Москве, так и в других регионах нашей страны. Вы только наблюдаете процесс и получаете результат!

3. Регистрируем изменения в ФНС. На предоставление заявления на смену генерального директора госпошлина не оплачивается, таким образом, после посещения нотариуса нового руководителя ожидает визит в регистрирующий орган.

4. Получение новых документов. В срок не более пяти дней выдаются документы, подтверждающие обновленную запись в реестре юридических лиц, где будут значиться сведения о новом директоре ООО.

Если регистрацией занимался лично директор ООО, в документации зачастую допускаются ошибки. В таком случает налоговый орган имеет право отказать в регистрации изменений.

Если такое произошло придется проходить всю процедуру заново, включая заверение документов у нотариуса, что повлечет за собой дополнительные финансовые потери и трату времени.

5. Изменение данных о гендиректоре в кредитной организации, которая обслуживает ООО. Изменения вносятся не только в ЕГРЮЛ, но и в банк, в котором нужно произвести изменение подписи, заменив банковскую карточку. Для этого требуется представить перечень бумаг:

  • решение (если смена ген директора происходит в обществе с одним основателем) или протокол (для нескольких участников);
  • нотариально заверить подпись на банковской карточке, если у директора нет возможности посетить банк лично;
  • банковские анкеты со сведениями о новом руководителе и другие документы по форме банка.

Услуги от компании РегСтар

Вышеописанная процедура имеет важное значение для юридических лиц. Любое нарушение или ошибка в документации может привести к нежелательным последствиям. Все это отнимает время и приводит к дополнительным финансовым затратам. Наша компания оказывает широкий спектр услуг в сфере регистрации изменений для коммерческих организаций разных организационно-правовых форм.

Обратившись к нам за правовой поддержкой, вы получите полный перечень услуг в виде выполнения всех необходимых этапов при смене генерального директора. В штате нашей компании работают лучшие специалисты в сфере корпоративного права, которые получили бесценный опыт во время своей многолетней практики.

Оказывая юридическую помощь своим клиентам, мы руководствуемся актуальными изменениями в законодательстве, быстро выполняем поставленные перед нами задачи, оказываем бесплатную консультацию, вся процедура проходит без Вашего участия.

Наша цель избавить клиента от правовых сложностей и решить определенный вопрос в кратчайшие сроки. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, поэтому качество наших услуг мы держим на высшем уровне. Предлагаем проверить и воспользоваться одним из наших пакетов услуг для регистрации смены директора.

Источник: https://regslegal.ru/registraciya-izmeneniy-ooo-ili-ao/smena-direktora/

как поменять директора в ооо пошаговая инструкция

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, а сведения о нем внесены в государственный реестр. Порядок смены руководителя отличается от смены любого другого работника, потому что об этом факте надо сообщать в ИФНС. Расскажем, как проводится смена генерального директора в ООО в 2018 году.

В каких случаях происходит смена гендиректора

Если директор был принят в штат по трудовому договору, то таких ситуаций всего две: смерть физического лица или его увольнение. При этом основания увольнения могут быть разными:

  • по соглашению сторон;
  • по желанию руководителя;
  • по истечению срока действия трудового договора;
  • при наличии виновных действий гендира (по статье 81 ТК РФ);
  • при смене собственника имущества;
  • по инициативе учредителей без объяснения причин (по статье 278 ТК РФ).

Кроме того, руководителя увольняют при ликвидации или отстраняют от должности при инициировании банкротства, однако это не смена директора ООО, потому что общество в этом случае прекращает существование.

Получить бесплатную консультацию от специалиста ►

Если же организацией руководил единственный учредитель, не принятый в штат, то здесь не происходит расторжения трудового договора. В этом случае надо издать приказ о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.

Можно ли принять по трудовому договору нового директора, если прежний еще не уволился, а продолжает передавать дела? Нет, нельзя, если речь идет об единоличном исполнительном органе.

Но если в организации несколько руководителей (такое право дано статьей 53 ГК РФ), то порядок их взаимодействия, объем полномочий, передачи дел и другие важные вопросы учредители закрепляют в уставе или другом внутреннем документе.

Также не допускается смена директора ООО при отсутствии другого кандидата, сведения о котором будут внесены в ЕГРЮЛ. В случае, если нет замены уволившемуся руководителю, учредителям необходимо принять полномочия по управлению организацией на себя.

Поэтапная процедура

Смена генерального директора в ООО не требует внесения изменений в устав, а значит, и уплаты госпошлины. Это довольно простая процедура, которую легко провести самостоятельно, если следовать нашей инструкции.

Как поменять директора в ООО (пошаговая инструкция 2018 года для компаний):

  1. Созвать общее собрание участников, на повестке дня которого будет два вопроса: прекращение полномочий действующего руководителя и назначение на должность нового директора. Если в обществе один участник, то он выносит единоличное решение.
  2. Уволить прежнего гендира и заключить трудовой договор с новым кандидатом. Перед тем, как уволиться с руководящей должности, работник должен сдать дела: документацию и имущество, за которое он несет ответственность.
  3. Подготовить заявление Р14001, подписывает его принятый генеральный директор. Скачать образец заполнения формы Р14001 при смене руководителя в ООО в 2018 году вы можете ниже по ссылке.
  4. Нотариально заверить форму Р14001. Кроме самого заявления нотариус затребует устав, свидетельство о регистрации общества, протокол или решение о смене руководителя. Вопрос предоставления выписки из ЕГРЮЛ зависит от нотариуса, многие из них запрашивают ее самостоятельно на день обращения.
  5. Не позднее трех рабочих дней с даты оформления соответствующего протокола или решения подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган. Как правило, это та же ИФНС, которая проводила первичную регистрацию ООО. Так, в Москве все регистрационные процедуры проводит только 46-ая инспекция.
  6. Через пять рабочих дней после подачи документов получить в ИФНС лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными о руководителе.
  7. Сообщить о смене генерального директора в банк. Стандартный пакет документов при этом включает в себя лист записи из реестра; приказ о назначении нового директора или протокол/решение участников; карточку с образцом подписи; паспорт нового руководителя. Если распоряжение расчетным счетом происходило через онлайн-банкинг, то необходимо сгенерировать новую ЭЦП.

Кроме того, о назначении нового руководителя можно письменно уведомить контрагентов и партнеров. Этот шаг необязателен, но желателен, как с точки зрения деловой этики, так и для снижения бизнес-рисков.

Образец заполнения Р14001 при смене директора (скачать бесплатно)

Порядок смены единоличного исполнительного органа в ситуации конфликта сторон мы рассмотрели ниже.

Что будет, если не сообщать об изменениях

Какие последствия наступят, если не сообщать в налоговую инспекцию о том, что произошла смена директора в ООО, а данные о новом руководители не будут внесены в ЕГРЮЛ?

  1. Во-первых, за нарушение обязанности сообщать об изменений сведений ЕГРЮЛ организация будет оштрафована на сумму в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.
  2. Во-вторых, легитимность документов, которые подписывает новый директор до того, как сведения о нем внесли в ЕГРЮЛ, легко оспорить. По сути, руководитель в этом случае — просто стороннее лицо, полномочия которого не подтверждены. А сделки, совершенные от имени организации неуполномоченным лицом, признаются недействительными (ст. 168 ГК РФ). Все, что получено по такой сделке в денежной или натуральной форме, должно быть возвращено сторонам.
  3. В-третьих, есть риск, что прежний директор, данные о котором все еще числятся в госреестре, может перевести средства с расчетного счета ООО по своему усмотрению.

Кстати, доверенности, выданные предыдущим руководителем третьим лицам (например, работникам, агентам, адвокатам), не теряют автоматически юридическую силу после смены директора в ООО, их необходимо отзывать. Для этого надо письменно известить представителя о прекращении доверенности и уведомить тех лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Что делать при конфликте сторон

Не всегда смена директора ООО проходит по относительно мирному сценарию. Например, учредители могут не подписывать заявление об увольнении по причине того, что руководитель передал дела не полностью, хотя это незаконно.

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

  1. За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
  2. Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма 14001 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
  4. Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.

Собственники организации должны быть заинтересованы в том, чтобы принять документацию и дела у прежнего руководителя. При доведении ООО до банкротства из-за действий или бездействия участников на них может быть возложена субсидиарная ответственность за счет личного имущества, и такой судебной практики с каждым годом становится все больше.

Если смена директора не единственное изменение, которое вам нужно внести в регистрационные документы, возможно вам будут интересны наши другие статьи по перерегистрации компаний: «Смена юридического адреса» и «Добавление ОКВЭД для ООО«.

Источник: https://sroorgru.com/kak-pomenyat-direktora-v-ooo-poshagovaya-instruktsiya/

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2019году: пошаговая инструкция

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Когда в компании претерпевает изменение состав, часто заходит речь о смене гендиректора. Это обусловлено необходимостью контроля со стороны нового управляющего лица. Смена генерального директора и учредителя одновременно проводится согласно правилам, регламентированным российским законодательством.

Содержимое страницы

Нормативное регулирование вопроса

Нормы Гражданского законодательства, Федеральный закон №14 «Об ООО» регулируют деятельность обществ с ограниченной ответственностью, включая назначение нового учредителя. В ФЗ №14 указано, что учредитель обладает правом на выход из числа участников ООО.

Согласие и желание остальных членов значения не имеет, если соблюдены установленные законодательство условия смены генерального директора и учредителя. В процедуре принимает участие нотариус.

Проводится государственная регистрация изменений, внесённых в уставные документы.

Если основатель компании, который единолично представляет руководство, решил выйти из числа участников организации, он не сможет совершить данного действия, пока ООО не ликвидируется и не снимется с регистрации согласно нормам ч.2, ст.26 Федерального закона №14. Единственный основатель общества должен найти замену перед своим уходом и ввести преемника в число основателей компании.

Нового участника включат в состав учредителей при следующих обстоятельствах:

  1. Наследование.
  2. Внесение своих денежных средств в целях увеличения уставного капитала и числа учредителей компании.
  3. Правопреемственность.
  4. Продажа доли на законных основаниях.
  5. Представление договора купли-продажи доли или её части.

Кроме ФЗ №14 во внимание принимают положения Устава ООО, который разрабатывается с учётом норм действующего законодательства РФ. Положения данного документа нужно неукоснительно соблюдать.

Трудовое законодательство регулирует перемену генерального директора ООО, поскольку руководящее лицо такой же наёмный работник, как и другие служащие. Отличие заключается в его назначении на должность решением участников, зафиксированном в протоколе общего собрания.

Какие применяются схемы

Когда речь заходит о смене директора и учредителя одновременно, первостепенное значение приобретает то, как новый участник оказался в составе ООО. ФЗ № 14 разрешено применять такие схемы:

  1. Реализация доли в уставном капитале общества с одновременной заменой руководителя.
  2. Введение нового участника и уход с должности предыдущего.

Важно! Первая схема обладает рядом преимуществ: быстрое оформление документации в рамках одной сделки купли-продажи. Нотариус регистрирует все изменения. В налоговой инспекции все бумаги формируются без проволочек.

У данной схемы есть и недостаток – высокая стоимость совершения нотариальных действий, что по карману не каждому предприятию.

Воспользовавшись вторым вариантом, можно снизить затраты. В заключении договора купли-продажи необходимости нет. Потребуется нотариально заверить подписи в документах. При поэтапной смене учредителя и директора ООО минусом является большой срок реализации и самостоятельное оформление различных заявлений.

Процесс замены отчуждением доли

Возможность продажи доли и смена директора определяется числом учредителей общества.

Важно! Если несколько участников, оформляется перечень дополнительных бумаг.

Процедура одновременной замены гендиректора и учредителя включает следующие стадии:

  1. Ознакомление с правилами общества с ограниченной ответственностью о переходе долей. Устав обычно включает такие положения. При их отсутствии принимают и регистрируют новую редакцию Устава.
  2. Постановка в известность других учредителей участником, вышедшим из состава учредителей. Действие совершают, если компания учреждена более чем одним лицом. Каждому компаньону предоставляется право на преимущественный выкуп доли в уставном капитале. Чтобы дело продвигалось быстрее, каждый должен оформить отказ. Иначе срок ожидания составит 30 дней.
  3. Письменное согласие супруга выбывающего лица на совершение сделки. Документ нотариально заверяют. Этот шаг необходим, если доля в УК образовалась во время, когда член ООО состоял в браке.
  4. Принятие решения о замене руководящего лица. Когда общество образовано несколькими членами, созывается собрание, где составляется протокол о назначении нового учредителя и увольнении прежнего.
  5. Нотариальная регистрация сделки в день смены руководства. Новый и прежний учредители подписывают оформленный договор. Совершение данного действия откладывать не стоит, так как организация обязана поставить налоговый орган в известность о перемене руководящего лица в течение 3 дней.

На финальной стадии нотариус составляет форму P14001 и направляет бумаги на регистрацию. Заявление и приложения к нему передаются не позднее 2 рабочих дней с момента оформления сделки. Информация о назначенном руководителе вносится в форму P1400. Подготовленную документацию возвратят нотариусу, и он оформит свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Замена через расширение уставного капитала

Смену учредителя и директора ООО за счёт расширения УК осуществляют поэтапно:

  1. Составление новым участником заявления. Компаньон, присоединяющийся к обществу, пишет бумагу на имя руководителя. В заявлении он обозначает стоимость вложения, величину доли в уставном капитале, способ и сроки её внесения.
  2. Подготовка протокола или решения о расширении количества учредителей. Рассмотрение заявления в компетенции участников (в том числе и единственного учредителя, являющегося руководителем). Нотариус заверяет каждую подпись в протоколе или в решении. В данной бумаге назначают нового директора.
  3. Регистрация изменений. Составляют формы 14001 и 13001. В первой отражают информацию о назначенном учредителе и гендиректоре, во второй – сведения об изменённом УК. Обе бумаги в присутствии нотариуса подписывает новый директор. Новый устав ООО распечатывают в 2 экземплярах, подшивают и погашают государственную пошлину в размере 800 рублей. Всю документацию не позже 3 дней передают в ФНС. Через 5 дней завершится регистрация.
  4. Оформление выхода учредителя из компании. Составляется заявление, его заверяет нотариус. Участники, которые остались, принимают заявление и дают распоряжение бухгалтеру рассчитать долю выбывающего члена.
  5. Внесение изменений в состав основателей общества. Готовят форму 14001, где обозначают сведения о выходе участника. Бумагу подписывает гендиректор в присутствии нотариуса. Документацию отправляют в налоговую структуру. Госпошлину платить не нужно. Документы получают через  5 дней после регистрации.

После смены генерального директора и учредителя уведомляют банк о новом руководителе и составе участников, всем компаньонам сообщают о перемене директора. Персонал ООО также ставят в известность о назначении нового руководства. С членом общества, покинувшим организацию, производят расчёт, если он выбыл не вследствие договора купли-продажи.

Если общество образовано одним учредителем

Когда в ООО директор и учредитель в одном лице, созыв собрания невозможен. Если компанию возглавляет единственный участник, совершаются следующие действия:

  1. Подготовка решения о замене руководства.
  2. Регистрация принятого решения.
  3. Назначение нового генерального директора.
  4. Заключение договора с руководителем.

Важно! Каждый документ должен заверить нотариус.

Перечень документов для замены гендиректора и учредителя

Чтобы сразу сменить руководителя и учредителя в ООО, потребуется перечисленные ниже бумаги:

  1. Паспорта новых и прежних участников компании (копии).
  2. Паспорт руководителя (копия).
  3. Свидетельства, подтверждающие госрегистрацию и постановку на учёт в налоговый орган, копия паспорта гендиректора, если новым членом будет юридическое лицо (копии).
  4. Учредительные документы организации (устав, если несколько участников или учредительный договор).
  5. Свидетельство, удостоверяющее государственную регистрацию общества с ограниченной ответственностью (копия).
  6. Документ, подтверждающий постановку компании на учёт в ФНС и её ИНН.
  7. Выписка из ЕГРЮЛ (оригинал).
  8. Копии извещений из внебюджетных фондов.
  9. Копия письма о постановке на учёт в ЕГРПО.

Потребуется бумага, в которой указан порядок распределения долей среди новых членов.

Документация для передачи в налоговую службу

При одновременном выходе из общества участника и смене директора в налоговый орган представляют документы:

  1. Нотариально заверенное заявление.
  2. Устав ООО с внесёнными изменениями (подлинник и копия).
  3. Свидетельство о госрегистрации компании.
  4. Выписку из реестра юридических лиц.
  5. Протокол или решение.
  6. Квитанцию, подтверждающую оплату государственной пошлины.

Сотрудники налоговой инспекции в течение 5 дней рассматривают документацию и выдают заявителю свидетельство о регистрации изменений.

Формирование протокола

В протоколе или решении об одновременной замене руководителя и лица, которое учредило ООО, фиксируются следующие данные:

  1. Номерной индекс, полное наименование и аббревиатура.
  2. Место и время проведения собрания с обозначением сведений об участниках.
  3. Процесс ания и результаты (кратко).
  4. Принятое решение.

Документ заверяет нотариус.

Чтобы осуществить смену генерального директора и учредителя в обществе с ограниченной ответственностью, законодательством определены схемы: продажа доли в УК с одновременной заменой руководителя, вхождение нового учредителя с последующим выбытием лица, ранее занимающего должность. Документы при замене организатора и руководителя регистрируются в течение 5 рабочих дней. По прошествии этого срока можно получать подготовленные бумаги.

Источник: https://investingclub.ru/kak-odnovremenno-smenit-generalnogo-direktora-i-uchreditelya-v-ooo.html

Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2020 году.

Смена генерального директора ООО

Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор. Недопустима также ситуация «безвластия» – директор уволен, а на его должность никто не назначен.

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса.

Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к.

если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г.

N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя.

Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Обратите внимание: подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО. В крупных городах существуют специальные регистрирующие инспекции, например, в столице это ИФНС № 46 по Москве. На официальном сайте ФНС вы можете узнать контакты регистрирующей ИФНС по вашему юридическому адресу.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ – пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов. 

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Собираетесь открыть расчётный счёт? Откройте расчётный счёт в надёжном банке – Альфа-Банке и получите бесплатно:

  • бесплатное открытие счёта
  • первый счет в иностранной валюте
  • заверение документов
  • интернет-банк
  • и многое другое

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2020 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К – страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya

Смена генерального директора ООО в 2019: пошаговая инструкция

Как сменить генерального директора при формировании OOO?

Согласно законодательству, директор ООО имеет право действовать от лица всей компании. По различным причинам может возникнуть необходимость в его смене и внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. Пройти эту процедуру без лишних хлопот можно при четком соблюдении последовательности рекомендованного алгоритма и ответственном подходе к формированию перечня документов.

Возможные причины для смены руководства

Несмотря на то, что директор ООО является ключевой фигурой компании, его уход не должен существенно отобразиться на ведении ее деятельности. Причин для смены руководства может быть несколько:

  • Нарушение норм трудовой дисциплины.
  • Собственное желание, принятое директором
  • Окончание срока действия контракта.
  • Решение учредительного состава.
  • Инициатива собственника имущества.
  • Форс-мажор.
  • Обоюдная договоренность сторон.
  • Ликвидация юридического лица.

Для смены генерального директора потребуется не только провести стандартные действия по увольнению, но и выполнить регистрационные мероприятия для внесения соответствующих изменений в правоустанавливающие документы.

Одно из главных требований процесса смены директора заключается в том, чтобы исключить заключение соглашения с новым директором при сохранении должности предыдущего. Для компании не менее важной считается ситуация, при которой один директор уволен, а следующий не был назначен.

Процесс смены предусматривает следующий алгоритм действий:

  • Собрание учредителей в полном составе, в ходе которого подготавливается протокол. Если это единственное лицо, то протокол может быть подписан единолично. Также на собрании решается вопрос о разрыве трудового соглашения и выборе нового руководителя на соответствующую должность.
  • Увольнение прежнего директора в ООО и прием на должность нового руководителя. При подготовке протокола следует учесть, что увольняемый генеральный директор ООО имеет право на выполнение своих обязанностей в течение небольшого промежутка времени. Это необходимо, чтобы обеспечить во время переходного периода нормальную бесперебойную деятельность компании.
  • Составление заявления в соответствии с формой Р14001 и его заверение у нотариуса. Подготовьте ИНН и выписку из ОГРН, а также уставные документы. До подачи документов все нюансы следует лично уточнить.
  • Оформление изменений для внесения в единую базу, в которой собрана информация о юридических лицах. С момента вынесения решения о смене директора дается 3 дня, в течение которых следует подготовить заявление и подать его в налоговую инстанцию.
  • Подача документов осуществляется в то отделение налоговой службы, которое принимало заявление на регистрацию ООО по закрепленному адресу. Стоит учитывать, что при несоблюдении сроков подачи заявления в регистрирующую инспекцию предусмотрен штраф в размере 5000 рублей.

Наиболее ответственным этапом во всей процедуре является заполнение заявления о смене руководства.

Для минимизации риска получения отказа необходимо следить за тем, чтобы бланк для заполнения был актуальным — неправильный образец принят не будет.

Также недопустимы помарки, опечатки или ошибки при заполнении. Вносить данные в электронном формате допускается шрифтом Courier New с кеглем высотой в 18 пунктов.

Перечень требуемой документации

В соответствии с регламентными нормами, потребуется предоставить только заполненное заявление по образцу про смену руководства.

Однако в действительности могут понадобиться дополнительные материалы дела: приказ о смене директора ООО и назначении на должность нового директора. Внесение оплаты за услуги не предусматривается.

Для передачи заявления про смену руководства можно использовать следующие способы:

  • Личное присутствие.
  • Поручение доверенному лицу.
  • Кабинет МФЦ, если предусмотрена возможность оказания данной услуги.
  • Почтовое отправление.

Если нет желания заниматься данным вопросом самостоятельно, то можно обратиться в специализированные нотариальные конторы, которые готовы за дополнительную плату оказать содействие в подаче документов про смену.

Результат подачи документов

После предоставления документации регистрирующий орган в течение 5 рабочих дней рассматривает заявку.

Если все было оформлено правильно и никаких претензий не возникло, выдается лист записи из ЕГРЮЛ, подтверждающий факт внесения изменений в единый реестр.

При подаче документов про смену через МФЦ срок рассмотрения может быть увеличен. При заполнении заявления можно указать удобный способ передачи выписки: по почте или лично.

После внесения изменений нужно позаботиться об информировании финансовой организации о смене директора ООО. Для этого в соответствующий банк будет подан пакет документов: протокол о смене руководителя и приказ о его назначении, выписка из ЕГРЮЛ.

Также нужно уведомить контрагентов о смене директора участниками ООО. Необходимости в переоформлении текущих договоров нет, однако по соглашению сторон может быть составлено дополнительное соглашение. В документе следует обозначить, что в ООО произошла смена руководства и дальнейшие переговоры, переписки и другие юридические моменты теперь будут происходить от лица нового директора.

Передача документации новому руководителю

Процесс увольнения следует организовать таким образом, чтобы на реализацию деятельности компании данная ситуация не повлияла вовсе или минимально. Передача приемнику всех текущих дел — важная обязанность снимаемого с должности руководителя, поскольку именно он отвечает за сохранность документации и имущество компании.

Для решения этого вопроса потребуется подготовить акт приема-передачи. В большинстве случаев разработка и подписание акта происходит внутри компании и особых требований относительно этого не выдвигается. При возникновении конфликтных ситуаций или передаче неполного состава имущества может возникнуть потребность решения данного вопроса в судебном порядке.

Смена директора, являющегося учредителем

Процесс смены руководства будет несколько усложнен в ситуации, когда директор и учредитель является единым лицом. Перечисленный порядок действий остается аналогичным, однако потребуются дополнительные процедуры:

  • Изменение устава компании.
  • Доля ушедшего участника должна быть компенсирована.
  • Расчет и выплата налогов из выплачиваемых денежных средств. >
  • Если назначение нового руководства будет происходить по обоюдному соглашению сторон, то общая процедура не затянется на продолжительный срок.

Возможные проблемы в процессе смены руководства

В практике регистрации изменений встречаются ситуации, при которых налоговый представитель не предоставляет разрешение на увольнение директора, несмотря на решение учредителей компании о необходимости смены директора. Для многих компаний это совершенно неожиданный поворот, поэтому с вопросами выдачи отказа следует ознакомиться заблаговременно.

При подаче любого заявления работник налогового органа тщательно изучает предоставленные документы. Получить отказ в смене директора ООО можно в следующих случаях:

  • Выявление неоднозначных ситуаций в процессе ведения деятельности компании.
  • Неверное с юридической точки зрения составление заявления.
  • Наличие ошибок при оформлении.
  • Наличие претензий со стороны регистрирующего органа к вновь назначаемому директору.
  • Подача жалобы действующим руководителем в отношении учредителей.
  • Подписание заявления неуполномоченным лицом или отсутствие доверенности.
  • Нарушение корпоративных процедур< при вынесении решения о смене генерального директора.

Для исключения возникновения подобных ситуаций важно реализовывать все действия в соответствии с требованиями действующего законодательства. Облегчить процесс позволит пошаговая схема действия. Только в этом случае удастся провести смену генерального директора ООО без необходимости приостановки деятельности компании и неприятных моментов для всего коллектива работников.

Если желание разбираться в тонкостях внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой генерального директора отсутствует, если вы сомневаетесь в своих силах или не имеете возможности реализовать процедуру лично, то для получения помощи можно обратиться нашу компанию. Опытные юристы самостоятельно заполнят заявку, сформируют документы и проконсультируют по любому вопросу.

Вам также понравится:

Внесение изменений в ООО | 11.09.2019

Источник: https://ya-yurist.ru/blog/10-smena-generalnogo-direktora-ooo-v-2019-posagovaa-instrukcia

Прав-помощь
Добавить комментарий