Как ускорить процесс погашения долга по зарплате при банкротстве предприятия?

Выплаты работникам при банкротстве предприятия

Как ускорить процесс погашения долга по зарплате при банкротстве предприятия?

Выплаты при банкротстве предприятия — это денежные средства, которые работодатель обязан перечислить или выдать работнику в связи с потерей им рабочего места. Выплаты состоят из заработной платы и различных компенсаций.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

При начале процедуры признания организации неплатежеспособной возникает вопрос: как выплачивается зарплата при банкротстве предприятия? Процесс увольнения — одно из самых сложных мероприятий в этих обстоятельствах.

Кроме того, банкротные процедуры могут длиться долго, и работники по-прежнему трудятся и должны получать за это вознаграждение.

Законодатель устанавливает гарантии сотрудникам банкротящихся компаний, признавая их право на первоочередное перед другими кредиторами получение положенных денежных средств — выплаты сотрудникам при банкротстве компании считаются приоритетными.

Принципы увольнения при банкротстве

Что будет с работниками при банкротстве предприятия? Так как организация прекращает деятельность, весь штат также будет распущен, это неизбежно. Уволены будут даже представители привилегированных категорий. При этом положены выплаты, установленные законодателем.

Такого основания для расторжения трудового договора, как начало процесса признания предприятия неплатежеспособным, в Трудовом кодексе нет. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, есть другое основание — ликвидация юрлица.

Однако окончательно ликвидируется банкротящееся предприятие только после вынесения определения Арбитражным судом об окончании конкурсного производства и исключения фирмы из реестра юрлиц. Очевидно, что оформление документов и расчеты происходят раньше.

Однако возможна ситуация, когда сотрудники числятся в штате длительное время, но фактически не осуществляют трудовую деятельность.

Суды склонны считать, что в этом случае происходит простой по вине работодателя, и обязывают его выплачивать работникам в соответствии с законом положенные две трети среднемесячного заработка.

Процедура увольнения при банкротстве

После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:

  • увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
  • другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
  • отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке;
  • уведомление профсоюза, так же как и получение его одобрения, не нужно.

Осуществление обязательных расчетов и выплат — это также обязательный этап, но ему предшествует целая процедура.

Документальное оформление

На каждом этапе происходит документальное оформление взаимодействий:

  1. Сначала следует письменное уведомление: всего штата — за два месяца (ст. 180 ТК РФ), срочников — за 3 дня, сезонников — за неделю.
  2. Также за три месяца уведомляется местное отделение центра занятости о высвобождении рабочей силы.
  3. После истечения установленного срока формируется приказ на каждого работника.
  4. С ним гражданин знакомится под подпись.
  5. Далее следуют расчет и выплаты работникам (при банкротстве предприятия работники считаются кредиторами второй очереди, после тех, кто получил вред здоровью и жизни от действий банкрота).
  6. Выдача трудовой книжки.

При банкротных процедурах соблюсти сроки сложно, но конкурсный управляющий должен следовать установленным законом принципам.

С даты введения конкурсного производства начинаются массовые увольнения, и статьей 129 ФЗ № 127 установлено, что в течение месяца с даты введения последней стадии процедуры признания неплатежеспособным необходимо уведомить весь штат о предстоящем расторжении трудовых контрактов.

Расчеты и выплаты

Что выплачивается работникам при банкротстве организации? Следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • компенсации, установленные в законе: выходное пособие в размере одного месячного дохода и суммы на время трудоустройства, но не более чем за 2 месяца (можно продлить на третий при положительном решении ЦЗН);
  • проценты, если произошло нарушение сроков выплат (зарплат, отпускных и т. п.) (ст. 236 ТК РФ).

Выплата заработной платы при банкротстве предприятия осуществляется в обязательном порядке, это одна из основных гарантий трудовых отношений, закрепленная в ст. 130 ТК РФ. В соответствии со ст. 5 ФЗ № 127, заработная плата относится к текущим платежам, которые удовлетворяются в ходе процедур вне очереди, то есть первыми. Однако существует очередность и среди таких платежей.

Согласно ей, зарплата и выходные пособия выплачиваются во вторую очередь (в первую банкрот оплачивает операции кредитной организации со своими средствами).

Очередность выплаты заработной платы при банкротстве между отдельными категориями трудящихся не установлена, однако существует такое понятие, как календарная очередность: чем раньше образовался долг, тем раньше он будет погашен.

Долги по зарплате при банкротстве предприятия, образовавшиеся до введения первой процедуры, в эти суммы не входят, это уже реестровая задолженность.

В этом случае выплата задолженности по зарплате при банкротстве предприятия также включается во вторую очередь. Долги, попавшие в реестр, оплачиваются по решению суда.

Но обращаться за этим в суд должен не работник, а арбитражный конкурсный управляющий.

Реестровая задолженность удовлетворяется тоже по определенному сценарию (в соответствии со ст. 130 ФЗ № 127-ФЗ):

  • сначала выплачиваются долги по зарплате и выходным пособиям — не более 30 000 в месяц на каждого сотрудника;
  • затем — оставшиеся долги по зарплате и выходным пособиям;
  • и в конце — гонорары авторам.

Конкурсный управляющий выявляет имущество предприятия, продает его и удовлетворяет требования кредиторов. Если имущество распродано, но денег на полное удовлетворение требований кредиторов не хватает, требования удовлетворяются пропорционально размеру задолженности.

Источник: https://ppt.ru/art/bankrotstvo/viplaty-rabotnikam

Уполномоченный по правам человека в архангельской области

Как ускорить процесс погашения долга по зарплате при банкротстве предприятия?

Специальный докладУполномоченного по правам человека

в Архангельской области

О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ПРИ БАНКРОТСТВЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждому гарантируется право на труд, на вознаграждение за труд, без какой бы ни было дискриминации ине ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьи 4, 21 Трудового кодекса РФ устанавливают право работника на своевременную выплату заработной платы.

Государством гарантируется обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности (статья 130 Трудового кодекса РФ).

Исходя из смысла статьи 17 Конституции Российской Федерации право на труд и на вознаграждение за труд признается неотчуждаемым, принадлежащим каждому от рождения и гарантируется в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права.

Являясь одним из неотъемлемых, универсальных и неотделимых прав и свобод личности, это право предусматривается  статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах и Конвенцией Международной Организации Труда № 95 «Относительно защиты заработной платы».

Согласно названным международным договорам каждому гарантируется право на благоприятные и справедливые условия труда, включая вознаграждение, обеспечивающее, как минимум, всем трудящимся справедливую заработную плату без какого-либо различия. При этом трудящиеся в случае банкротства предприятия или его ликвидации в судебном порядке должны пользоваться положением привилегированных кредиторов в отношении заработной платы.

Однако вопрос защиты прав работников в условиях несостоятельности (банкротства) работодателя остается проблемным как на территории Архангельской области, так и в целом по России.

Основной причиной создавшейся неблагоприятной ситуации является несовершенство законодательства о несостоятельности (банкротстве).

При наличии норм международного права, конституционных норм Российской Федерации и норм федеральных законов, предусматривающих гарантию со стороны государства  защиты материальных прав работников  в случае прекращения деятельности работодателя, Федеральный закон от 26.10.

2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» содержит норму, аннулирующую право трудящихся на получение денежного вознаграждения за свой труд при банкротстве предприятия, а именно: статья 142 закона, согласно которой требования кредиторов, не удовлетворенные по причине недостаточности имущества должника, считаются погашенными.

Даже несмотря на привилегированную очередь погашения долгов по оплате труда перед остальными кредиторами Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» объективно не в состоянии гарантировать защиту прав работников в должной мере.

Соблюдение прав работников несостоятельных предприятий уже являлось предметом специального доклада Уполномоченного по правам человека в Архангельской области  в январе 2007 года, который был направлен в областное Собрание депутатов, главе администрации Архангельской области, председателю Архангельского областного суда, прокурору Архангельской области, Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации, региональным Уполномоченным по правам человека.

Постановлением Архангельского областного Собрания депутатов от 7 февраля 2007 года № 1081 специальный доклад принят к сведению.

24 мая 2007 года Архангельским областным собранием депутатов принято постановление об обращении к Председателю Правительства Российской  Федерации М.Е. Фрадкову по вопросу принятия федерального закона о государственных гарантиях трудовых прав граждан при несостоятельности (банкротстве).

Результатом совместной работы региональных Уполномоченных с законодательной властью явилось обращение Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации В.П. Лукина в Правительство РФ.

В настоящее время Минэкономразвития России совместно с Минздравсоцразвития России разрабатывает проект Федерального закона, предусматривающего формирование в Российской Федерации  системы гарантирования материальных прав работников в условиях несостоятельности (банкротства) путем создания государственной корпорации, обеспечивающей выплату компенсаций работникам должника, имеющего задолженность перед последними.

 Вместе с тем проблема защиты заработной платы работников в случае банкротства работодателя пока остается нерешенной.

В целом по области на 01 апреля 2008 года в процедурах банкротства находятся 259 организаций, в том числе: в процедуре наблюдения — 38, в процедуре внешнего управления — 6, в процедуре конкурсного производства — 215, и ни на одном предприятии не введено финансовое оздоровление.

Следует отметить, что по сравнению с 2006 годом количество предприятий, находящихся в различных процедурах банкротства уменьшилось (на 1 сентября 2006 года — 635 предприятий-банкротов).

Однако по данным Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области:

Источник: https://www.pomorupolnom.ru/doklad/bancrot.php

Банкротство без суда и следствия

Как ускорить процесс погашения долга по зарплате при банкротстве предприятия?

Олег Харсеев / Коммерсантъ

Всплеск заявлений российских граждан о признании их банкротами на фоне плохо работающих правовых механизмов заставляет парламентариев и Правительство искать новые, нетривиальные пути решения давней проблемы.

Для ускорения и упрощения процедуры Минэкономразвития предлагает банкротить физических лиц во внесудебном порядке, лидер ЛДПР Владимир Жириновский настаивает на необходимости введения социального ликбеза о вредности кредитов, а арбитражные управляющие просят правовой защиты от различных санкций, которые мешают им полноценно заниматься гражданскими делами о банкротстве.

Банкротство — дело сложное

Обсуждать закон о несостоятельности физических лиц начали десять лет назад, приняли его в октябре 2015 года, но острота вопроса до сих пор не снята, считает глава думского Комитета по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев. Читайте по теме

Формально закон позволяет неплатёжеспособным гражданам, имеющим просрочку более чем три месяца на сумму свыше 500 тысяч рублей, избавиться от долгового бремени.

Однако не все из 702 тысяч человек, соответствующих сегодня условиям банкротства, смогли воспользоваться законным механизмом освобождения от долгов. За два года российскими арбитражными судами признано банкротами всего 59 тысяч человек.

По мнению законодателей и экспертов, причина пробуксовки закона двоякая. С одной стороны, не хватает арбитражных управляющих. С другой – суды отказываются банкротить граждан, у которых нет имущества.

По действующим нормам, чтобы воспользоваться правом на признание себя банкротом, должнику необходимо владеть имуществом, которое впоследствии изымается и распродаётся на торгах.

Долги погашаются, а остаток вырученных средств возвращается должнику.

Но если у гражданина нет имущества, арбитражный суд отказывает во введении процедуры банкротства, кредиторы продолжают начислять пени на сумму долга, а сам долг увеличивается в размерах.

Теперь ситуация должна измениться. Недавно в Госдуму был внесён законопроект, придающий процедуре банкротства граждан реабилитационный статус. Отсутствие у них имущества не может стать причиной отказа в банкротстве.

«Сейчас наблюдаем всплеск желающих обанкротиться: за первый квартал в арбитраж поступило заявлений на 30 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Структура географическая — прежде всего Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Башкирия», — сообщил Николай Николаев на прошедшем в Госдуме 11 мая «круглом столе», посвящённом проблеме банкротства физлиц.

59 тысяч человек было признано банкротами после принятия в октябре 2015 года закон о банкротстве физических лиц.

Но даже решение вопроса с имуществом, по мнению депутата, не позволит ускорить процесс, так как существует целый ряд объективных барьеров, мешающих полноценному действию закона о банкротстве.

Банкротство во внесудебном порядке

Сейчас в Правительстве имеющиеся препоны пытаются устранить. Кабмин рассматривает целый ряд инициатив, связанных с упрощённой процедурой банкротства физлиц.

Наиболее радикальный способ решения проблемы предлагает Минэкономразвития: разделить процедуру на две составляющие — для граждан с активами и без активов.

В последнем случае судебные органы к процессу привлекаться не должны, уточняет представитель министерства Екатерина Салугина-Сороковая

Она рассказала о международном опыте. В Новой Зеландии процедура банкротства граждан без активов идёт во внесудебном порядке. Процедура применяется лишь в бесспорных ситуациях, при этом используется только электронный документооборот. Должник подаёт заявление на специальном сайте, дальше принимается решение официальным уполномоченным.

Освобождение от долгов происходит через один год, чтобы была возможность выявить возможные злоупотребления. Скажем, если человек перед тем, как объявить себя банкротом, перевёл все свои активы на родственников, то при выявлении такой противозаконной схемы все сделки с имуществом оспариваются и потом переводятся в конкурсную массу.

Впоследствии имущество распродается на аукционах, за счёт чего погашаются долги перед кредиторами.

«Такую процедуру можно было бы перенести на нашу почву. Это хотя бы частично решило бы те проблемы, которые сегодня есть в этой сфере», — предложила чиновница. Читайте по теме

Финансовый омбудсмен Павел Медведев уверен, что упрощённую процедуру банкротства можно расширить и на тех, кто имеет задолженность менее 500 тысяч рублей.

Главным действующим лицом при этом будет не арбитражный управляющий, а финансовый уполномоченный.

Если кредиторы не сомневаются в чистоплотности заёмщика, то срок погашения кредита можно растянуть на два-три года без дополнительных процентных накруток.

«Около 10 миллионов граждан в настоящее время имеют просроченные задолженности перед банками и МФО, находясь в постоянной стрессовой ситуации, так как закон о коллекторах не работает. По-прежнему им звонят бандиты. Как и раньше разрисовывают подъезды, угрожают, а полицию заставить встать со стула, чтобы защитить людей, практически невозможно», — посетовал финомбудсмен.

Арбитражные управляющие предлагают помощь

Внесудебное решение вопроса с банкротством поддерживает и Верховный суд. Его представитель Ирина Букина подтвердила, что высокая стоимость процедуры банкротства — сейчас это около 100 тысяч рублей — для обездоленных граждан служит ещё одним камнем преткновения.

«Досудебную процедуру банкротства необходимо проводить при посредстве финансового уполномоченного. Не нужно штамповать дела, когда можно все решить таким путём», — сказала она, напомнив и о другой проблеме — нехватке арбитражных управляющих, из-за чего суды также часто прекращают производство по делу о банкротстве физлиц.

Председатель совета Российского союза СРО арбитражных управляющих Дмитрий Скрипичников не согласился с такой постановкой вопроса. Упрёки в адрес арбитражных управляющих, которых обвиняют в нежелании сопровождать гражданские дела о банкротстве, он считает некорректными.

«Есть масса системных проблем, которые мешают управляющим принимать на себя риски при банкротстве «физиков» особенно без активов. Имеется в виду административная ответственность и имущественная ответственность.

Это не их нежелание, это нормы закона, которые говорят, что ты там ничего не получишь, но можешь получить массу убытков и ещё риск лишиться профессии», — пояснил свою позицию эксперт.

Досудебную процедуру банкротства необходимо проводить при посредстве финансового уполномоченного. Не нужно штамповать дела, когда можно все решить таким путём.

Скрипичников убеждён, что ситуацию выправит структурная перестройка сообщества арбитражных управляющих через создание единого национального объединения.

При этом представитель арбитражного сообщества с инициативой Минэкономразвития также согласен. Более того, союз готов помочь решить вопрос с финансовыми уполномоченными, предоставив для этого свою инфраструктуру.

Причём это не потребует каких-то дополнительных трат из федерального бюджета.

«При нашем участии система внесудебного банкротства может быть создана достаточно быстро. Плата за электронное сопровождение процесса составит всего 800 рублей. Для граждан это не будет накладно, как сейчас», — подчеркнул Скрипичников.

Социальный ликбез о вредности кредитов

Другой участник «круглого стола», лидер ЛДПР Владимир Жириновский считает, что решение проблемы банкротства физлиц должно подразумевать не борьбу с последствиями, а с причиной. Для предотвращения банкротства граждан, по его мнению, следует усилить контроль за финансовыми организациями, которые навязывают населению «быстрые кредиты». Читайте по теме

Глава либерал-демократов предложил создать единую базу данных для систематизации работы с должниками, «введя максимальные ограничения на получение денег». «Все объявления «Выдам деньги за полчаса» должны арестовываться. Это мошенники. Какие деньги за полчаса? Откуда? Изучайте человека. Посмотрите документы, справки, ну хотя бы два-три дня», — пояснил позицию депутат.

Он напомнил, что аудитория, берущая «быстрые кредиты», значительно помолодела и есть вероятность, что скоро подростки будут приходить брать кредиты без всякого имущественного залога. Безрассудное заимствование, по мнению лидера ЛДПР, ведёт к банкротству.

Для удовлетворения спроса на мелкие кредиты он предложил вернуться к советской практике, когда работники предприятий могли получить беспроцентный кредит из профсоюзной кассы, не отходя от станка.

«Раньше весь коллектив скидывался, и раз в год кому-то большую сумму давали. Все знали, что сегодня дают этому, а на следующий год получит другой. В день зарплаты все сдавали деньги в кассу, никто ни за кем не бегал», — сказал глава думской фракции.

По словам Жириновского, эта мера позволит вытеснить микрофинансовые организации с рынка мелкого кредитования и снизить риск банкротства физических лиц.

Также глава ЛДПР предложил повышать правовую грамотность россиян в финансовых вопросах, начиная со школьной скамьи. Особый акцент, по его мнению, необходимо делать на объяснении вредности кредитов. Для этого нужно запустить социальную рекламу на тему «Не берите деньги в долг», в которой доходчиво должна быть объяснена опасность контактов граждан с банками и микрофинансовыми организациями.

Необходимо объяснять гражданину, какая доля денег, имеющихся у него в распоряжении, может быть потрачена на обслуживание долга.

На повышении финансовой грамотности настаивает и Павел Медведев. «Необходимо объяснять гражданину, какая доля денег, имеющихся у него в распоряжении, может быть потрачена на обслуживание долга. Здесь всё просто. Нужно из доходов вычесть обязательные расходы и только после этого изучать вопрос, какую долю от оставшихся можно потратить на обслуживание долга», — пояснил эксперт.

Если бы эта информация доносилась до населения вовремя, уверен Медведев, то как минимум треть сегодняшних банкротов могла бы избежать печальной участи.

Источник: https://www.pnp.ru/economics/bankrotstvo-bez-suda-i-sledstviya.html

Минюст объявил охоту на зарплатных должников: как украинцу получить свое

Как ускорить процесс погашения долга по зарплате при банкротстве предприятия?

Вслед за кампанией по взысканию алиментов с нерадивых родителей Минюст принялся выбивать зарплатные долги с предприятий. Это новая мода — что-то выбить и вернуть обездоленным. В министерстве уже составили списки компаний-должников и в течение месяца планируют развернуть работу мобильных групп и штабов.

«Сегодня имеют место грубые нарушения предприятиями трудовых прав людей. Министерство юстиции будет принимать все меры для ликвидации их задолженности перед своими работниками», — подчеркнула заместитель министра юстиции Светлана Глущенко. Как именно — она не уточнила, и механизм не описала.

Впрочем, юристы сразу сказали — нахрапом все получить не выйдет. По словам старшего юриста ЮФ «Астерс» Инессы Летич, как минимум нужно постановление суда — о взыскании задолженности.

Поскольку Минюст контролирует лишь исполнительное производство.

Проводить проверки полноты и своевременности выплат работникам имеют право Государственная служба Украины по вопросам труда, а также сотрудники местных органов самоуправления, которым такое право делегировано законом.

Без срока давности: украинцам дали отсуживать зарплаты с неустойками

«Подобных дел о выплате зарплаты довольно много, и вероятно в министерстве решили ускорить этот процесс. Например, по аналогии с погашением задолженности по алиментам», — отметила UBR.ua Летич.

Это же UBR.ua подтвердили в Минсоцполитики, подчеркнув, что проверки трудовых отношений находятся исключительно в компетенции Гоструда.

Фактически украинцев стимулируют подавать в суд, разъясняя их права. В Минюсте напоминают, что работники могут для начала проконсультироваться бесплатно в Бюро правовой помощи (есть во всех райцентрах и городах областного значения). Затем нужно обратиться к работодателю с заявлением о выплате задолженности с поправкой на инфляцию.

Хорошо, если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам. Ее решения по факту обращения работника с заявлением о выплате заплаты имеют силу исполнительного документа.

Попутно можно жаловаться в местные управления охраны труда, в райгосадминистрации, управления пенсионного фонда и социальной защиты населения.

«Однако наиболее эффективным способом защитить свое право на получение зарплаты является обращение в суд», — признают в Минюсте.

Что грозит предприятию-должнику

В Министерстве юстиций грозят применять к должникам по зарплате те же санкции, что и к неплательщикам алиментов. Мобильные группы займутся проверкой выполнения судебных решений о взыскании зарплаты с должников.

Однако, как отмечает Инесса Летич, если при выплате алиментов на никудышного родителя можно воздействовать в том числе, например, запретив ему выезд за границу, то с юрлицом так не получится поступить.

«Даже его директору нельзя будет запретить выезд за границу, так как это не предусмотрено законом», — подчеркнула Инесса Летич.

В Гоструда, по словам юристов, очень рады обращениям граждан, так как это дает повод прийти на предприятие с внеплановой проверкой и выписать штраф. Однако самому работнику от этого вряд ли станет легче. Все равно, как говорят юристы, придется обращаться в суд.

«Если инспекторы выявят нарушения, в том числе по срокам выплаты зарплаты, они составят предписание и установят сроки для устранения нарушений.

Только если они не будут устранены в этот срок, инспектор направляет материалы в правоохранительные органы, составляет протоколы об административных правонарушениях и выносит постановления о наложении штрафа», — пояснила UBR.ua адвокат Татьяна Лежух-Вовк.

Максимальная сумма админштрафа за невыплату зарплаты (ст. 41 КоАП) — сто необлагаемых минимумов доходов граждан (1700 грн.).

В то же время, налоговики, работники прокуратуры и полиции имеют право начать досудебное расследование по факту совершения уголовного преступления, предусмотренного ст.175 Уголовного кодекса: безосновательная невыплата зарплаты, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат. Важно помнить, что по этой статье срок задолженности выплат должен быть больше, чем за один месяц.

В Украине урезают возможности экономии на зарплатных налогах

Здесь наказание для должностных лиц предприятия суровее: от штрафа в 8500-17 000 грн. до 2 лет заключения или исправительных работ. Если деньги на зарплату были умышленно потрачены на другие цели, штрафы вырастают до 25 500 грн., а сроки заключения — до 5 лет.

«Как показывает практика, обращение в прокуратуру и/или органов фискальной службы является наиболее действенными инструментами, которые позволяют наиболее оперативно решить проблему погашения задолженности», — отметила Лежух-Вовк.

Дело в том, что уголовное преследование прекращается автоматически после добровольного погашения долга.

Если этого не удается добиться, например, потому, что работодатель долг признает, но не имеет средств для выплаты зарплаты, придется все-таки обращаться в суд.

Тогда госисполнитель сможет наложить арест на счета и имущество предприятия с правом дальнейшей его реализации и возмещения суммы задолженности за счет полученных средств.

Как судиться

Обратиться в суд можно как в порядке приказного производства (упрощенная форма судебного разбирательства), когда сумма долга не вызывает споров между сторонами, то есть. зарплата начислена, но не выплачена.

Так и в порядке искового производства, если есть спорные моменты по сумме долга или праве на его получение.

В обоих случаях судебный сбор не взимается.

К исковому заявлению обязательно надо приложить документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений.

Инспекторы по труду начали массово искать в украинских офисах неоформленных работников

Как говорят юристы, если нет копии трудового договора, либо работодатель отказывается выдать выписку или копию трудовой книжки, можно направить ему по почте соответствующее заявление (в том числе по электронной почте) с требованием выдать такой документ.

Если компанию признали банкротом, требования по выплате долгов по зарплате и других выплат работникам удовлетворяются в первую очередь.

Но нельзя забывать о важном моменте: если все имущество предприятия продадут, а денег на погашение зарплатного долга не хватит, то долг будет считаться автоматически погашенным.

А значит, надо все время отслеживать финансовое состояние компании, чтобы при объявлении банкротства успеть подать заявление о внесении в список кредиторов.

В случае, если предприятие сочтет, что решения, действия или бездействие госисполнителя являются незаконными или преждевременными, оно может обжаловать такие действия или бездействие через суд.

По словам юристов, при лучшем стечении обстоятельств, судебная тяжба может занять два месяца. Это если все закончится в первой инстанции. Если же предприятие будет обжаловать решение, то сроки соответственно могут растянуться на полгода-год. Бывает, что люди судятся и по три года. Кроме того, придется потратиться на адвоката.

Источник: https://ubr.ua/finances/finance-ukraine/minjust-objavil-okhotu-na-zarplatnykh-dolzhnikov-kak-ukraintsu-poluchit-svoe-3867754

Прав-помощь
Добавить комментарий