Какие профессии востребованы в чехии

Востребованные профессии в чехии

Какие профессии востребованы в чехии

Чешская Республика – это благополучная европейская страна с интересной культурой, давней историей и традициями, а столица государства Прага заслуженно считается одним из самых красивых городов мира. С 2004 года Чехия входит в состав Европейского союза, местные предприниматели активно ведут бизнес с соседними странами, что способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту в целом.

Жизнь в Чехии привлекает довольно большое количество иммигрантов из постсоветского пространства. А всего в этой стране проживает более 400 тысяч иностранцев, что составляет около 4% населения. Крупная промышленная экономика позволяет найти работу в Праге и в других чешских городах широкому кругу зарубежных специалистов. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Чехии в 2019 году.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Рынок труда в Чехии
  2. Самые востребованные профессии в Чехии

Рынок труда в Чехии

Для того чтобы уехать на работу в Чехию соискателям из третьих стран, включая Украину и Россию, необходимо заранее найти вакансию, связаться с работодателем и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство и открыть рабочую визу, а после переезда получить чешский вид на жительство (трудовую/голубую карту). В большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии.

Соседство с такими странами, как Германия, Польша, Словакия и Австрия, позволяет довольно эффективно вести международный бизнес в Чехии и вкладывать средства в местную экономику.

В стране низкий уровень инфляции, а безработица не превышает 3%. Больше всего рабочих мест зафиксировано в сфере менеджмента (офисная работа), металлургии, машиностроения, торговли, науки и инженерии.

Много людей работает водителями/операторами транспортных средств.

По официальным данным чешского статистической управления, минимальный уровень оплаты труда в стране с 1 января 2019 года равен 13 350 чешским кронам в месяц (515 евро), а почасовая ставка 79,8 кронам (3,1 евро).

 Средняя зарплата в Чехии составляет 32 466 крон в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 1 255 евро.

В разрезе профессий, больше всех зарабатывают руководители компаний, финансовые менеджеры, юристы, программисты и врачи.

Самые востребованные профессии в Чехии

По заверению местных экспертов, в ближайшие пять лет в Чехии будет наблюдаться спрос на высококвалифицированных специалистов, а работникам с низкой квалификацией найти работу будет намного сложнее. Уже сегодня в стране существует дефицит технических кадров, в частности, требуются инженеры, строители и программисты. Кроме того, к востребованным профессиям в Чехии относят медицинских работников.

1Бизнес-консультант
2Водитель
3Врач
4Инженер
5Логист
6Медсестра
7Менеджер/торговый представитель
8Металлург
9Программист (разные направления)
10Разнорабочий (монтажник, сварщик, электрик)
11Санитар
12Специалист в автомобилестроении
13Строитель
14Финансист
15Химик

Примечание. Информация основана на данных чешских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что иногда в Чехии требуется и неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, повара, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Например, некоторые соискатели находят работу в туристической отрасли.

Для успешного поиска рабочего места, помимо востребованной профессии, желательно владеть несколькими иностранными языками. Причем не только чешским, но и английским, немецким и французским. Кстати, знание русского языка – это большой плюс.

Источник: https://hochusvalit.com/chekhiya/vostrebovannye-professii-v-chekhii

ТОП-5 самых популярных специальностей в Чехии по мнению абитуриентов и работодателей

Какие профессии востребованы в чехии

В чешских университетах преподаются тысячи специальностей: технические, гуманитарные, медицинские, экономические – нет никаких сомнений, что каждый абитуриент сможет найти здесь подходящую ему программу, получить качественное образование и затем построить карьеру международного уровня.

Студенту остается только выбрать, какую именно будущую профессию он готов осваивать в течение следующих 3-х или 5-ти лет.

Для тех, кто по-прежнему сомневается, Prague Education Center подготовил списки самых популярных и самых востребованных специальностей в Чехии.

Совпадают ли интересы абитуриентов с нуждами чешских работодателей и где можно изучать лучшие профессии, сможете узнать, прочитав наш материал.

Список самых популярных направлений у абитуриентов

По данным Министерства образования, молодежи и спорта Чехии, самыми популярными направлениями среди чешских и иностранных абитуриентов стали:

1Экономика и менеджмент

В том, что экономические специальности каждый год занимают первые строчки подобных рейтингов, нет ничего удивительного. Также, как и в странах СНГ, школьники стремятся, в первую очередь, получить навыки и знания из области финансов и управления предприятиями, которые бы позволили им в последствии открыть свой собственный бизнес.

Этот год не стал исключением, на все экономические направления было подано около 40% всех «приглашек». Такой ажиотаж обусловлен не только высоким интересом со стороны подростков абитуриентов, но и большим количеством вузов, где преподаются подобные специальности.

В одной только Высшей школе экономики 6 факультетов и более сотни различных учебных программ. К тому же, экономические факультеты есть практически во всех многопрофильных вузах Чехии, например, таких именитых, как Карлов и Масариков университеты. Более подробный список всех вузов Чехии с экономическими специальностями представлен здесь. 

2. Гуманитарные и социальные науки

К их числу относятся, прежде всего, такие направления, как международные отношения, маркетинг и связи с общественностью, журналистика, политология и социология. На изучение этих дисциплин суммарно было подано около 32% от всех заявлений абитуриентов.

Основной причиной такой популярности сами студенты называют «более облегченную», по их мнению, систему поступления. Многие гуманитарные факультеты уже давно отошли от стандартных профильных вступительных экзаменов и перешли к общему тестированию знаний и умений абитуриентов, которые никоим образом не связаны со школьной программой.

Речь идет о тестах под названием OSP и TSP.

Первый был создан чешской образовательной компанией SCIO, его суть заключается в выявлении у студентов необходимых навыков для обучения уже в высших учебных заведениях. Второй является прототипом теста OSP и был разработан специально для тех студентов, которые поступают в Масариков университет.

В целом же, пройти обучение по гуманитарным или социальным дисциплинам можно в большинстве многопрофильных вузов, полный их список найдется здесь.

 3. Иностранные языки

Отдельной группой от гуманитарных дисциплин были выделены университетские программы, связанные с изучением иностранных языков. На философские факультеты, на которых, в основном, и проводится обучение зарубежной филологии, по итогам приемной кампании 2017 года было подано порядка 29% от общего числа всех отправленных «приглашек».

Самыми популярными специальностями в этой сфере, по-прежнему, остаются англистика-американистика, французская/немецкая/испанская филология, русский язык и литература. Однако все больший интерес абитуриенты проявляют и к таким необычным специализациям, как, например, греческая античная филология, японистика и даже индонесистика.

По словам студентов, при выборе данного направления они в основном ориентируются на карьерные перспективы, которые открываются им после окончания университета, а именно, работе в туристических агентствах.

4. Машиностроение и IT-технологии

На технические специальности в 2017 году было подано всего 22% от общего числа отправленных абитуриентами заявок.

Большую заинтересованность у студентов вызывают направления, связанные с робототехникой, информационными технологиями и софтверовой инженерией, в то время, как программы по геодезии и энергетике остаются пока без особого внимания.

При этом технические вузы всячески стараются привлечь максимальное количество абитуриентов, некоторые даже отказываются от вступительных испытаний и просто проводят конкурс аттестатов.

О каких таких университетах идет речь, можно прочесть в нашем недавнем обзоре «Машиностроение – в какой технический вуз поступать?».

 5. Юриспруденция

Изучать право были не против 16% всех абитуриентов, которые в 2017 году помимо каких-либо других специальностей в список будущей профессии внесли и юриспруденцию. Интерес к этой специальности не столь высок в связи с тем, что в Чешской Республике всего 4 университета, в которых можно выучиться на юриста:

Плюс ко всему вступительные экзамены отличаются своей высокой степенью сложности, что, конечно, пугает большинство абитуриентов.

Список самых востребованных специальностей у чешских работодателей

В то время как выпускники школ традиционно выбирают популярные экономические, юридические, управленческие специальности, на рынке труда в Чехии уже сегодня ощущается острая нехватка квалифицированных инженеров, IT-специалистов, программистов, архитекторов и строителей. Так, согласно последним данным Статического бюро Чешской Республики больше всего свободных рабочих мест насчитывается в сферах:

1. Информационные технологии

Привлечение все большего количества инвесторов, рост IT-компаний и их функционала – все это сказывается на стремительном росте числа вакансий, связанных с разработкой компьютерных технологий и веб-программированием. Необходимость в новых сотрудниках настолько велика, что многие известные крупные компании готовы нанимать еще студентов, чтобы уже «на месте» обучить их всему необходимому.

Заработная плата, например, у разработчика мобильных приложений может достигать до 100 000 чешских крон в Праге, и составлять чуть меньшую сумму, если компания располагается в регионах Чехии.

В этом видео мы познакомим вас с выпускницей Prague Education Center, которая поступила в Чешский Технический Университета на факультет Информационных технологий (FIT).

Смотреть все видеоотзывы об обучении в Чехии

2. Машиностроение

В такой же ситуации, что IT-компании, оказались и заводы, занимающиеся разработкой и изготовлением всевозможного оборудования.

Экономика Чехии сейчас находится на подъеме, компании готовы запускать новые производственные линии, открывать больше предприятий, но, к сожалению, найти квалифицированные кадры не в состоянии.

Основные требования, которые выдвигаются к сотрудникам – это хорошее знание иностранных языков и профильное образование.

В среднем, ведущий технолог на заводе получает от 80 000 до 120 000 чешских крон в месяц.

 3. Строительство

Практически каждую неделю перед ведущими рекрутинговыми агентствами Чехии ставится задача найти компетентных сотрудников для довольно известных строительных компаний. На данный момент свободно более 1400 вакансий в сфере строительства. Работодатели ищут квалифицированные кадры со знанием, как минимум, одного иностранного языка.

На начальных позициях молодой специалист может смело рассчитывать на зарплату в 35 000 чешских крон.

4. Медицина и фармацевтика

В медицине на сегодняшний день ощущается недостаток медсестер и врачей практически каждой узкой специальности.

Как частным, так и государственным больницам ничего не остается, кроме как повышать заработную плату представителям этих профессий.

Так, в среднем, медсестры получают до 35 000 чешских крон в месяц, а доктора – до 110 000 чешских крон в месяц. Многие абитуриенты учитывают этот факт, перед тем, как учиться в медицинском университете. 

Помимо этого, дефицит медицинских сотрудников восполняется также за счет более упрощенной программы трудоустройства для профессиональных медиков и врачей из стран СНГ.

Зачастую достаточно лишь нострифицировать свой медицинский диплом.

Если же вам необходимо получить дополнительное образование, то перед поступлением в чешский вуз, вы можете почитать отзывы об учебе в медицинском университете, и выбрать идеальный вариант для себя. 

5. Банковское дело и финансы

Чешским банкам очень нужны сотрудники, которые помимо профильных знаний будут еще и владеть несколькими иностранными языками. В приоритете на сегодняшний день: русский, английский и немецкий. Связано это, как несложно догадаться, с большим количеством иностранцев, проживающих на территории Чешской Республики.

Так, только начинающим специалистам руководство банков готово платить до 35 000 чешских крон в месяц, а вот уже опытным финансовым директорам выплачивается куда более привлекательная зарплата, которая может доходить до 200 000 чешских крон.

За рубежом на рынке труда потребность в специалистах меняется очень стремительно, но достаточно предсказуемо.

Для того чтобы после окончания университета ваша специальность оказалась все еще востребованной, достаточно внимательно изучить представленный Пражским образовательным центром список самых необходимых профессий ближайшего будущего.

Если у вас остались вопросы, наши консультанты с радостью ответят на них и помогут вам подобрать не только будущий университет, но и оптимально подходящую для вас программу подготовки. Правильно подобранная программа станет твердым фундаментом для успешного поступления в выбранный университет и хорошим началом профессиональной карьеры.

Подать заявку

Источник: https://www.educationcenter.cz/blog/top-5-samyh-populyarnyh-specialnosti-v-chehii-po-mneniyu-abiturientov-i-rabotodatelej/

Востребованные профессии и как найти работу в Чехии – приоритет украинцам!

Какие профессии востребованы в чехии

Чешская республика – одна из самых успешных стран Восточно Европы, по праву считается местом, куда стремятся многие россияне и другие жители СНГ в стремлении улучшить уровень жизни, безопасности и благополучия.

Причины популярности этого направления иммиграции не только схожесть менталитета и языка, но и высокая вероятность найти работу, что открывает возможность получения ПМЖ.

Причины заинтересованности в мигрантах:

  • Несмотря на относительно высокие показатели уровня жизни, средних зарплат и стабильности экономической ситуации, по сравнению с признанными лидерами ЕС, страна не может предложить своим гражданам такие же показатели, как, например, в Германии, Франции, Дании или Швеции.
  • Нахождение в общем рынке предполагает свободное перетекание рабочей силы в пределах Евросоюза.
  • В совокупности эти факторы приводят к тому, что в текущее время в ЧР наблюдается дефицит трудовых ресурсов не только на низкоквалифицированных участках, но и среди профессионалов.

Конкуренты для россиян:

  • Основной поток наблюдается из Словакии (более 160 тысяч человек) по понятным причинам:ранее это государство было частью ЧССР;
  1. одинаковые стандарты образования;
  2. общий рынок труда в рамках ЕЭЗ и ЕС;
  3. языки, образ мышления и жизни практически идентичны.
  • Еще один значительный трафик обеспечивает Украина (более 170 тысяч) и объёмы постоянно и равномерно растут, что обусловлено следующими факторами:
  1. Программа Торговой палаты ЧР, разработанная специально для этой постсоветской страны. По ней каждый год в ЧР выделяется 5000 вакансий.
  2. Отмена системы Visapoint, что облегчает оформление долгосрочной рабочей визы в рамках специализированных программ.
  3. На Украине находится значительная чешская диаспора, и для них существуют особые программы по репатриации.

Интересно! По рейтингу портала для путешественников и иммигрантов InterNations за 2017 год, ЧР вошла в десятку лучших государств для экспатов, заняв в нем седьмую строчку.

Граждане РФ:

  • В настоящее время в Чехии находится около 40 тысяч мигрантов из Российской Федерации.
  • Если учесть, что около 10% открывают свое дело, то наемным трудом занято приблизительно 36 тысяч человек.
  • Поскольку специальных программ нет, порядок трудоустройства включает предварительное выставление вакансии в общую базу данных ЕС, и только после того, как в течение месяца желающие не объявятся, наниматель заключает контракт с претендентом из РФ.

Самостоятельно:

  • Перечень основных ресурсов:
portal.mpsv.czОфициальный портал Министерства труда ЧР.Аккумулирует данные всех бирж труда.
eurabota.comБаза содержит объявления на украинском и русском языках о вакансиях, не требующих квалификации и/или знаний чешского.
flagma.czАналогичная предыдущей.
420on.czШирокий круг вакансий в разных областях.Для рабочих специальностей на русском, для финансистов, программистов и управленцев на английском.
24ru.comОбъем базы невелик, что компенсируется широким выбором направлений и уровня: от сиделки или горничной до спортивного тренера или сео-оптимизатора.
volnamista.czjobs.czprace.czdobraprace.czmonster.czdzob.czМестные доски объявлений, где среди прочих рубрик имеется и трудоустройство.Для использования нужно владеть чешским.
  • Есть много других, но в предложенном списке можно найти сопутствующую полезную информацию, например, образцы автобиографий, рекомендации по поводу прохождения интервью и т.д.

Уровень жизни в Чехии – как там живут простые люди (эмигранты)?

Кадровые агентства:

  • Список наиболее авторитетных:
  1. syn.cz
  2. axial.cz
  3. monster.cz
  4. stimul.cz
  5. hays.cz
  6. roberthalf.cz
  7. adecco.cz
  • Наиболее эффективный и простой способ, особенно для тех, кто не владеет языком, но требует определенных финансовых затрат.
  • Главное надёжность посредника для чего нужно:
  1. Проверить наличие лицензии от муниципальной власти, опубликованной на официальном сайте.
  2. Изучить условия сотрудничества (сроки, величина вознаграждения, гарантии, величина аванса и его возврат в случае неуспеха и т. д.).
  3. Спектр предлагаемых вакансий.
  • После этого отбирают 3–4 варианта, созваниваются, задают вопросы, просят подтверждения опубликованных на сайте условий, а также ознакомления с типовым договором на предмет подводных камней, особенно обращая внимание на присутствие пунктов мелким шрифтом и их содержание.

Заработная плата в Чехии по отраслям для иностранцев – расчёт от нетто!

Печатные издания:

  • Крупные общенациональные.
  1. MF Dnes.
  2. Hospodárské noviny.
  3. Právo.
  • В случае поиска узкой специальности целесообразно обратить внимание на профессиональные издания.
  • Все журналы и газеты содержат рубрику «Карьера», где публикуются объявления о вакансиях.

Общая информация:

  • Государственная служба занятости обладает богатой базой вакансий.
  • Однако зарегистрировать в ней запрос на трудоустройство могут только резиденты, граждане ЕС и беженцы, получившие официальный статус.
  • Для остальных категорий понадобится разрешение на работу или на длительное пребывание на территории ЧР.

Что понадобится:

  • Заявление по стандартной форме.
  • Удостоверение личности (загранпаспорт, ВНЖ).
  • Разрешение на работу.
  • Справка о том, что прекращена деятельность в качестве ИП либо о разрыве трудового контракта.
  • Подтверждение квалификационного уровня (диплом, свидетельства, сертификаты, прочее).
  • Если есть дети, их метрики.
  • Люди с проблемами по здоровью – медицинское подтверждение.

Бизнес в Чехии – просто и недорого!

Преимущества:

  • Если регистрация прошла успешно, лицу предоставляется медицинское и социальное страхование на период поиска подходящей вакансии.
  • Большое количество мест в крупных компаниях, отсутствующих в открытых источниках, в том числе в Праге.

Другие варианты:

  • Обращение напрямую в кадровые службы крупных корпораций, например:
  1. Agrofert;
  2. Unipetrol;
  3. CEZ group;
  4. Škoda;
  5. Zentiva;
  6. Pilsner Urquell.
  • Общение в социальных сетях и на форумах.
  • Поездка в туристическую поездку с посещением местных кадровых агентств на месте.

Общая статистика по иностранцам:

Направление%
Административные должности16
Сфера услуг22
Промышленность (инженерия, опытные рабочие)29
Неквалифицированный труд33

Квалифицированные кадры:

  1. Сфера IT (программисты, татуировщики, сео-оптимизаторы, дизайнеры, менеджеры проектов);
  2. Медицина (врачи, медсестры, сертифицированные сиделки).
  1. Тяжелая промышленность и автомобилестроение.

    От инженеров до высококлассных специалистов рабочих специальностей (сварщики, электрики, токари, монтажники, сборщики, наладчики оборудования, сварщики, литейщики).

  2. Транспорт и логистика, в том числе грузоперевозки (водители дальнобойщики, специалисты по созданию логистических систем).

Бизнес в Чехии – просто и недорого!

Без специальных знаний:

  1. Отели и рестораны (горничные, официанты, повара, водители, хостес и т. д.).
  2. Торговля (продавцы, консультанты, кассиры, охранники).
  1. Разнорабочие на строительстве, на промышленных предприятиях, в других сферах.
  2. Сезонные и постоянные работники на фермах в полеводстве и животноводстве.

Процесс трудоустройства:

  • Поиск работодателя.
  • Его обращение в местный офис департамента по трудоустройству о наличии вакансии со всеми ее характеристиками.
  • В случае если на место не нашлось претендентов среди резидентов и других граждан ЕС в течение 30 суток, россиянин подает заявку.
  • Разрешение выдается на два года по одной из карт:
  1. синяя – для тех у кого нет образования;
  2. трудовая – для дипломированных профессионалов (высшее и среднее специальное).

Стоимость трудовой рабочей визы в Чехию для россиян -1000 крон.

Высшее образование в Чехии, как и во многих других европейских государствах, имеет трёхступенчатую структуру: бакалавриат, магистратура, докторантура.

Как можно эмигрировать из России в Чехию можно посмотреть в статье тут.

Долгосрочная виза в Чехию в 2019 году доступна тем туристам, у кого есть шенгенские визовые штампы (более одного).

Автоматически присваивается чешское гражданство ребёнку, отцовство которого признал гражданин Чехии.

При регистрации фирмы можно получить европейский кредит и вести бизнес в Чехии с выгодными льготами.

Поделитесь вашим мнением!

Источник: https://viza.guru/rabochaya/professii-v-chehii

Способы поиска работы и трудоустройство в Чехии

Какие профессии востребованы в чехии

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

Давайте рассмотрим подробнее особенности трудоустройства в данной стране.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Основные критерии:

  • хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
  • совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
  • готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Процедура официального трудоустройства

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

  • загранпаспорт;
  • заполненная анкета;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2019 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2019 года – 515 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию.

Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта.

Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании – от 100 000;
  • Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
  • PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
  • Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи – от 14 000 крон;
  • Продавцы – 15 000 крон.
  • Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар – 30 000;
  • Журналист – 29 000;
  • Водитель спец.техники – 28 500;
  • Учитель 1-го уровня – 25 000;
  • Сантехник – 23000.

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Стажировка в Чехии

Молодые специалисты могут уехать на стажировку в Чехию и пройти ее на базе одного из университетов.

Основные условия прохождения стажировки:

  • Продолжительность от 6 до 24 месяцев.
  • Наличие диплома не ниже степени бакалавра.
  • Знание чешского или английского языка.

Документы для записи на стажировку:

  • резюме на английском или чешском;
  • копия заграничного паспорта;
  • копия диплома;
  • мотивационное письмо.

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

1. Регистрация своей компании в Чехии дает возможность получить визу долгосрочного характера в эту страну. Причем, это распространяется не только на учредителя компании, но и на членов его семьи. После получения долгосрочной визы появляется возможность получения вида на жительство, и упрощается процесс получения визы в другие страны из Чехии.

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

Ставки налогов в Чехии в 2019 году

Налог на прибыль – 19%. Пониженная ставка 5% предусмотрена для инвестиционных и пенсионных фондов.

НДС. Стандартная ставка – 21%. Налогом облагаются компании с годовым оборотом свыше 1 млн крон (около 38,5 тысяч евро).

Пониженные ставки НДС:

15% – производство продуктов питания, полиграфической продукции, медицинского оборудования и медикаментов, систем отопления, строительство социального жилья.

10% – продукты питания (отборное детское и безглютеновое питание); газеты и периодические издания; отдельные фармацевтические препараты и книги (кроме электронных).

0% – экспорт товаров в пределах ЕС и предоставление международных транспортных услуг. Кроме того, налог не взимается в сфере финансовых услуг и операций с недвижимостью.

Подоходный налог – 15%. С предпринимателей, годовой доход которых превышает уровень средней заработной платы в Чехии (в 2019 году – 1 175 евро) более чем в 48 раз взимается дополнительный налог по ставке 7%.

Налог на недвижимость (продажа) – 4%

Социальные налоги:

с работников (общая ставка) – 11%, в том числе 6,5% – медицинское страхование и 4,5% – взнос в фонд социального страхования.

с работодателей – 25% взнос в фонд социального страхования и 9% – медицинское страхование.

Дивиденды, проценты, роялти (для нерезидентов) – 15%. Если соглашений об избежании двойного налогообложения с Чехией не подписано, то ставка увеличивается до 35%.

В некоторых случаях налогоплательщикам Чехии предоставляются специальные льготы. Например, для студентов или лиц с инвалидностью.

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке.

Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство.

В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Самые востребованные профессии в Чехии: обзор

Какие профессии востребованы в чехии

Чехия относится к странам, в которых нет открытой программы профессиональной иммиграции, но это не означает, что потребность в рабочей силе удовлетворяется здесь исключительно за счёт собственных ресурсов.

Приезжие из других стран составляют 4% от всего населения, и практически каждый трудоустраивается. Сделать это проще всего тем, кто ориентируется на востребованные профессии в Чехии.

В стране наблюдается спрос на высококвалифицированные кадры, и эта тенденция сохранится в течение ближайших лет.

Медицинские работники

Медицина — сфера, в которой нехватка кадров ощущается особенно сильно. Причём имеются вакансии как врачей (в первую очередь — узких специалистов), так и медсестёр.

Здесь готовы принять на работу соискателей из стран СНГ. В этом случае дипломы должны пройти процедуру нострификации — признания их силы на территории другого государства.

Ещё один путь, которым можно пойти ради трудоустройства, — получить в Чехии дополнительное послевузовское образование. В этом случае важно изучить рынок вакансий, его перспективы и подбирать ту специализацию, которая будет востребована. По мнению экспертов, сегодня это сфера нано- и биотехнологий.

Ощущается также нужда в фармацевтах. Причина того, что в Чехии, вузы которой готовят большое количество специалистов, многие рабочие места пустуют, проста: местные дипломы высоко котируются в Германии и других странах, где заработки у врачей выше, туда и отправляются выпускники.

Зарплаты у медиков в среднем составляют:

  • у заведующих отделением больницы — 85 тыс. крон (3300 евро или 237 тыс. р.);
  • у врачей без специализации — 36 тыс. крон (1340 евро или 100 тыс. р.);
  • у физиотерапевтов — 23 тыс. крон (890 евро или 64 тыс. р.);
  • у врачей узкой специализации — 50 тыс. крон (2 тыс. евро или 140 тыс. р.);
  • у медицинских сестёр — 20 тыс. крон (780 евро или 56 тыс. р.).

IT-специалисты

Активно развивающаяся экономика Чехии, привлечение в страну большого количества инвесторов, открытие новых предприятий постоянно требуют притока IT-специалистов.

Здесь та же проблема, что и с медиками: квалифицированные кадры нередко ищут счастья в соседних государствах, где уровень оплаты труда выше. Тем не менее многие компании Чехии стараются привязать к себе будущих сотрудников уже со студенческой скамьи.

В стране часто нанимают молодых людей, обучающихся в вузах, чтобы «довести их до ума» в процессе работы.

В Чехии средняя заработная плата в сегменте IT составляет 44 тыс. крон (1700 евро или 123 тыс. р.). Системный администратор получает более 30 тыс. крон (1170 евро или 84 тыс. р.). Труд руководителей проектов и разработчиков программ оценивается в 52 тыс. и более крон (выше 2 тыс. евро или 145 тыс. р.).

Инженеры

За последние годы в Чехии открылось много предприятий, которые осуществляют разработку и изготовление различных видов оборудования.

Им нужны квалифицированные кадры (в том числе инженерный и руководящий состав), получившие профильное образование.

А поскольку выпускаемая на предприятиях продукция идёт в основном на экспорт, работодателям важно, чтобы их сотрудники владели хотя бы одним иностранным языком (например, русским).

Средний заработок инженера в Чехии составляет от 29 тыс. крон (1120 евро или 81 тыс. р.) до 41 тыс. крон (1580 евро или 114 тыс. р.). Доход ведущего технолога равен 120 тыс. крон (4600 евро или 335 тыс. р.).

Строители

На начало 2019 г. в этой сфере насчитывалось более 1400 вакансий, причём в поиске работников заинтересованы многие крупные строительные компании Чехии. Требования к соискателям — профессионализм и знание иностранного языка (одного, как минимум).

Отсчёт уровня зарплат для начинающих специалистов — от 35 тыс. крон (1360 евро или 98 тыс. р.). А средний заработок у представителей всех строительных профессий составляет 25,5 тыс. крон (990 евро или более 70 тыс. р.).

Банковские служащие, финансисты

Для претендентов на должности в этих сферах важны профессионализм и знание уже не одного, а нескольких иностранных языков. Это необходимо для работы с зарубежными клиентами, число которых в Чехии растёт. Приоритетными являются русский, английский и немецкий языки.

Те, кто только начинают работать в банковской сфере, уже могут рассчитывать на заработок в 35 тыс. крон (1350 евро или 98 тыс. р.).

Обладая даже самой востребованной в Чехии профессией, иностранные граждане должны знать: получить работу можно в том случае, если в течение 1 месяца после публикации объявления о вакансии на неё не найдётся желающих среди коренных жителей страны.

Источник: https://sb-advice.com/work/13705-vostrebovannye-professii-v-chehii.html

Прав-помощь
Добавить комментарий