Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

Информация для родителей

Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

Вызов врача по электронной почте

Уважаемые родители и гости сайта!

Для Вашего удобства мы предлагаем воспользоваться возможностью вызова врача на дом посредством электронной почты.

Для вызова участкового врача-педиатра Вам необходимо отправить сообщение следующего формата:

В теме письма написать «вызов на дом».

Отправляя письмо Вы даёте согласие на обработку персональных данных

В самом письме ОБЯЗАТЕЛЬНОуказываются следующие данные:

  • номер участка
  • адрес по месту фактического пребывания (проживания)
  • причина обращения (температура, рвота, сыпь и т.д.)
  • фамилия, имя, отчество ребенка
  • дата рождения (число, месяц, год)
  • код входа в подъезд дома (домофон) – при его наличии
  • какое образовательное учреждение посещает ребенок (наименование, № ДДУ, школы и т.д.)

Вызов считается принятым лишь в том случае, если Вы указали ВСЕ необходимые данные и в ответ получили сообщение подтверждающее регистрацию вызова на дом, или Вам перезвонит наш сотрудник, до 12-30

Вызова будут обслуживаться в течение дня, Вашим участковым педиатром.

Приём и обработка информации о вызове врача на дом в онлайн-режиме осуществляется с 7:30 до 12:00 в будние дни по адресу  vyzovvracha@mail.ru

      Вызывая врача-педиатра на дом, позаботьтесь о беспрепятственном доступе к Вашему ребенку, обеспечив наличие функционирующего домофона, работающего квартирного звонка, а также номера квартиры на дверях.

      Перед приходом врача уберите домашних животных, даже если они кажутся вам безобидными.

Врач-педиатр обязан оказать медицинскую помощь на дому только при наличии доступа к ребенку!

      В ожидании врача следите за состоянием ребенка, если состояние ребенка ухудшается, не ждите участкового врача-педиатра, вызывайте бригаду скорой медицинской помощи (телефон 03).

К приходу врача приготовьте:

  • Страховой медицинский полис ребенка и члена семьи, нуждающегося в листке нетрудоспособности по уходу за ребенком
  • Амбулаторную медицинскую карту ребенка (при ее наличии дома)
  • Термометр
  • Шпатель или ложку
  • Чистое полотенце
  • Освещенность в комнате
  • Бахилы или свободный проход к кровати ребенка (уберите ковер, застелите пол).

При вызове врача-педиатра на дом, обязательно присутствие с заболевшим ребенком члена семьи, нуждающегося в листке нетрудоспособности.

     Постарайтесь своевременно и обоснованно сделать вызов, чтобы ВРАЧИ могли рационально распределить свое рабочее время.

     Врач-педиатр осуществляет оказание медицинской помощи на дому в течение рабочего времени с учетом графика работы на приеме в поликлинике, поэтому, если врач задерживается, позвоните в поликлинику и уточните, оформлен ли Ваш вызов, правильно ли записан адрес.

Информационная кампания “Дети тоже болеют диабетом”!

     С осени 2019 года, Министерством здравоохранения РФ начата федеральная информационной кампании «Дети тоже болеют диабетом»,  которая направлена на повышение уровня знаний родителей и медицинских работников о ранних признаках диабета у детей.
     В рамках реализации этого социального проекта на базах наших структурных подразделений планируется проведение следующих мероприятий:
•    Размещение информационных материалов по ранней диагностике и профилактике диабета;•    Проведение информационно-просветительской работы среди родителей, медицинских и педагогических работников.
ролик “Дети тоже болеют диабетом”Первые проявления заболевания диабетом у детей!ролик “Рок группа Чайф предупредила родителей”

ПАМЯТКА для родителей детей, которые нуждаются в незарегистрированных психотропных препаратах. Доверенность для законных представителей не являющихся опекунами

ДОВЕРЕННОСТЬ НА РОДСТВЕННИКА, СОПРОВОЖДАЮЩЕГО РЕБЕНКА

 Уважаемые родители!!!!

  1. В случае невозможности законных представителей (отец, мать, опекун, приемные родители) сопровождать своего ребенка в больницу, представлять его интересы при оказании ему медицинской помощи (ФЗ-№323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья  граждан РФ»)  может быть оформлена доверенность на родственника, сопровождающего ребенка.
  2. В соответствии с действующим законодательством данная доверенность может быть заверена в нотариальном порядке либо написана собственноручно законным представителем ребенка. 

Источник: http://dkb1.ru/informacija-dlja-roditelejj

Трудовой кодекс – глава 12. изменение трудового договора

Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

– Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

Как защитить права ребенка, если они нарушаются школой

Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

Международные документы по правам ребенка, Конституция Российской Федерации, законодательство РФ наделили школьника довольно обширными правами. В частности, школьник имеет право:

  • на бесплатное образование;
  • на  выбор учебного заведения;
  • на выбор формы получения образования: в школе  и вне школы путем семейного образования и самообразования;
  • на выбор формы обучения: очное, заочное, очно-заочное, на дому, по индивидуальному учебному плану;
  • на перевод в другую школу по желанию ребенка (при согласии родителей);
  • на  бесплатное пользование библиотечной (школьной) литературой;
  • на  участие в школьном самоуправлении;
  • на помощь учителей во время обучения;
  • на свободу совести и выражение личных убеждений;
  • на обучение в безопасных условиях;
  • на добровольное посещение дополнительных кружков, секций, занятий;
  • на помощь школе на добровольных началах;
  • на свободное посещение школьных мероприятий, не входящих в план обучения;
  • на доступ к информации;
  • на защиту от эксплуатации, выполнения работы, которая вредна для физического или психического здоровья ребенка, препятствует получению образования;
  • на предоставление особых условий детям с ОВЗ;
  • на тайну переписки, телефонных переговоров, личных данных;
  • на участие в культурных мероприятиях, занятия творчеством и искусством;
  •  имущественные права.

Нарушать права ребенка, в том числе и в школе,  недопустимо. Вот что сказано на этот счет в Федеральном законе «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998 N 124-ФЗ с последующими изменениями:

«При осуществлении деятельности в области образования и воспитания ребенка в семье, образовательном учреждении, специальном учебно-воспитательном учреждении или ином оказывающем соответствующие услуги учреждении не могут ущемляться права ребенка».

Однако, не всегда это бывает так. Приведем несколько характерных ситуаций.

Типичный случай: ученик опоздал на урок, пришел не в установленной школой форме, не с той прической, и  учитель не  допустил его до уроков. Когда ученика  не пустили на урок или удалили с урока, то в этом случае произошло нарушение его права на образование. У учителя нет права решать: пускать или не пускать ученика на урок.

В школе есть Устав, правила поведения, правила ношения школьной формы и т.д. Если же ученик их нарушает, то к нему могут быть применены такие  меры как замечание, выговор, исключение из школы. А вот такой  меры,  как отстранение от урока — нет.

Если ученик не был допущен на урок, то в таких случаях родители или  ученик могут написать жалобу директору школы,  в управление образования с ходатайством о проведении дисциплинарного расследования, в прокуратуру.

Если же действия ученика угрожают жизни и здоровью других обучающихся, учителю, то учитель обязан вызвать администрацию школы, полицию и других специалистов, которые примут к ученику адекватные меры воздействия. Применение педагогическими работниками  мер физического воздействия к ученикам недопустимо.

Бывает, что  учитель, классный руководитель занимаются проработкой ученика в присутствии всего класса, или дежурный учитель на школьной линейке прорабатывает провинившихся школьников в присутствии других учеников.

 Такие публичные проработки входят в противоречие с правом обучающегося на уважение своего человеческого достоинства, наносят детям огромный моральный вред.

Если такие «методы воспитания» практикуются в школе,  то это повод для родителей  обратиться в суд.

Обсудить волнующую учителя проблему с учеником учитель  может только лично, без посторонних. При этом он не должен также оказывать на ученика давление.

Иногда учителя разговаривают с учеником на повышенных тонах, необоснованно критикуют, шантажируют, предъявляют завышенные требования или подвергают чрезмерным наказаниям.

Это ничто иное  как   применение мер психического насилия по отношению к ученику,  унижение его чести и достоинства.

В таком случае  родители вправе не  только обратиться к администрации школы, но и  в прокуратуру, и в суд.

Не единичны факты, когда  школа под разными предлогами принуждает родителей сдавать деньги. Однако ответственность за то, что некоторые родители не сдали деньги, классным руководителем почему-то возлагается на их детей. Этих учеников начинают ругать, преследовать, шантажировать.

Такие действия классного руководителя — прямое нарушение права ребенка на образование, унижение его чести и достоинства. И в этом случае у родителей  есть все основания обратиться  с жалобой к директору школы, в орган управления образованием, прокуратуру и, если потребуется, – в суд.

Бывает, что школа привлекает учащихся к общественно-полезному труду: уборка класса, генеральная уборка школы или ее территории, работа по благоустройству по месту жительства и др.

В ст.34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» по этому поводу сказано так: «Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается».

Проблема может быть решена следующим образом: чтобы привлечь учеников к общественным работам, школа должна обратится к ученикам, а не приказывать им, обязательно получить согласие учеников на помощь школе своим трудом и письменное согласие родителей. Это относится и к дежурству учеников по классу и по школе. Если эти условия не будут выполнены, то у родителей будут все основания жаловаться на школу.

Следует отметить, что  Министр образования и науки О.Ю.Васильева  считает, что общественно-полезный труд следует вернуть в школу: «Мы должны вернуть и сельские бригады, которые у нас были в сельских школах, мы должны вернуть работу на приусадебных участках, которая была всегда, мы должны вернуть уборку помещений школьных, которая никак не граничит с угрозой жизни и здоровью школьника.

Мы должны вернуть, прежде всего, ответственность маленького человека за то место, в котором он проводит 11 лет. Не потребитель маленький, а созидатель, который в этой школе созидает вместе с нами, с учителями и родителями», — заявила  она на заседании комитета СовФеда по науке, образованию и культуре  26 сентября 2016 года.

Но для этого необходимо изменить вышеупомянутую норму закона об образовании.

Примеры нарушений прав ребенка в школе можно приводить и дальше. В любом случае, если  родитель считает, что права его ребенка нарушены, то он прежде всего должен  обратиться к педагогу или администрации школы за разъяснениями сложившейся ситуации.

Если разъяснения его не удовлетворили, то он имеет право написать жалобу директору образовательного учреждения и получить письменный ответ, который содержит объяснения относительно предмета спора. Если ответ администрации не устроил родителя, то можно обратиться за разъяснениями в вышестоящие инстанции управления образованием.

Также в зависимости от характера нарушения прав ребенка и удовлетворенности принятыми по этому поводу мерами можно обращаться к региональному уполномоченному по правам ребёнка,  в региональный орган Рособрнадзора, во Всероссийское общество защиты прав потребителей образовательных услуг, в местные органы опеки и попечительства, в  Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, в прокуратуру, суд, полицию. Главное – не оставлять подобные  случаи без разбирательства.

Следует обратить внимание, что юридическая ответственность, в том числе и уголовная, по определению является индивидуальной, а не коллективной. Поэтому ни возбудить уголовное дело, ни подать гражданский иск на группу граждан, например, на школьный класс или группу педагогов, родителей невозможно. Привлекать к ответственности можно только каждого в отдельности, а не коллектив.

Конечно, права школьника не должны нарушаться. Но помимо прав у ученика есть и обязанности, которые он должен знать и неукоснительно  выполнять.

К примеру, школьник должен добросовестно учиться, посещать обязательные занятия  в соответствии с расписанием, бережно относиться к имуществу школы,  уважать честь и достоинство других учеников и работников школы,  выполнять требования работников школы по соблюдению правил внутреннего распорядка, и т.д. В школе они определены Уставом, правилами внутреннего распорядка, локальными актами   школы, а на федеральном уровне —  законом об образовании.

Примечание

С 2009 года в России действует институт уполномоченных по правам ребенка. На Федеральном уровне уполномоченным по правам ребенка в настоящее время является Анна Кузнецова. Есть такая должность и на региональном уровне. Кроме того, в школе тоже может быть уполномоченный по защите прав детей или по защите прав участников образовательного процесса, к которому также можно обращаться.

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59- ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» с последующими изменениями,  ответ на свою жалобу заявитель должен получить  в срок, не превышающий 30 дней.

Основные нормативные документы по вопросам защиты прав детей

Декларация прав ребенка

Конвенция о правах ребенка

Конституция РФ

Семейный Кодекс о правах и обязанностях родителей и детей

Семейный Кодекс о защите прав детей, оставшихся без попечения родителей

Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»

Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»

Федеральный закон  «Об образовании в Российской Федерации»

Также в блоге

Защитим наших детей

Нарушения и наказания — новые правила для обучающихся

Из школы в школу

Защищаем права ребенка в школе

Безопасность ребенка в школе

Школьные конфликты можно урегулировать посредством школьной медиации

Как защитить права ребенка, если они нарушаются школой

Источник: https://eduinspector.ru/2017/02/05/kak-zashhitit-prava-rebenka-esli-oni-narushayutsya-shkoloj/

Правила внутреннего распорядка бу «нижневартовская окружная клиническая детская больница»

Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

I. Общие положения

1.1.

     Правила внутреннего распорядка для пациентов бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Нижневартовская окружная клиническая детская больница» (далее Правила) – являются организационно-правовым документом, определяющим в соответствии с законодательством РФ, поведение пациента в стационаре, дневном стационаре и амбулаторно-поликлиническом подразделении, а также иные вопросы, возникающие между участниками правоотношений – пациентом (его законным представителем) и медицинской организацией;

1.2.     Настоящие Правила определяют нормы поведения пациентов в медицинской организации при получении медицинских услуг с целью обеспечения условий для более полного удовлетворения потребности в медицинской помощи, создания гарантий безопасности работников и граждан при посещении ими учреждения;

1.3.     Соблюдение настоящих Правил является обязательным для пациентов, сопровождающих их лиц и посетителей на протяжении всего времени, пока они находятся на территории медицинской организации;

1.4.     Настоящие Правила размещаются для всеобщего ознакомления на информационных стендах, а также на сайте медицинской организации в сети интернет;

1.5.     Правила включают:

1.5.1.  Порядок обращения пациента в медицинскую организацию;

1.5.2.   Права и обязанности пациента;

1.5.3.   Правила пребывания и поведения больных и их законных представителей (посетителей) в стационаре;

1.5.4.  Правила посещения пациентов в отделениях;

1.5.5. Порядок разрешения конфликтных ситуаций между учреждением и пациентом;

1.5.6. Порядок предоставления информации о состоянии здоровья пациента;

1.5.7.  Время работы учреждения и часы приема должностных лиц;

1.5.8.  Правила приема передач и хранения продуктов в отделениях;

1.5.9.  Распорядок дня и время посещений пациентов.

II.    Порядок обращения пациента в медицинскую организацию

2.1.      В медицинской организации оказывается амбулаторная и стационарная медицинская помощь;

2.2.

      В случае самостоятельного обращения граждан, либо доставлении их в медицинскую организацию по экстренным показаниям, медицинской сестрой, врачом приемного отделения больницы проводится сортировка с целью быстрой оценки состояния детей для выявления пациентов с неотложными и приоритетными признаками. Их прием ведется в первую очередь, оказывается необходимая неотложная и первая медицинская помощь, решается вопрос о госпитализации.

2.3.     В случае обращения в стационар пациента с инфекционным заболеванием и установления первичного диагноза инфекционного заболевания или подозрения на таковое, пациент направляется в инфекционное отделение больницы.

При отказе от госпитализации в инфекционное отделение, если состояние пациента позволяет, он может быть отправлен домой, при этом передается активное извещение в поликлинику. На инфекционных больных подается экстренное извещение филиал ФБУЗ «ЦТ иЭ в г.

Нижневартовске и в Нижневартовском районе, в г. Мегионе и в г. Радужном».

2.4.     Иностранным гражданам, в случае возникновения состояний, представляющих непосредственную угрозу жизни или требующих срочного медицинского вмешательства (острое заболевание, последствия несчастных случаев, травм, отравлений), медицинская помощь оказывается в объеме необходимом для устранения угрозы жизни и (или) снятия острой боли, а также по эпидемиологическим показаниям.

https://www.youtube.com/watch?v=nU7g1SOiU7E

После выхода из указанных состояний иностранным гражданам, не имеющим полиса ОМС, может быть оказана плановая медицинская помощь на платной основе.

III.         Права и обязанности пациента

При обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на:

3.1. Уважительное и гуманное отношение со стороны работников и других лиц, участвующих в оказании медицинской помощи;

3.2. Получение информации о фамилии, имени, отчестве, должности и квалификации его лечащего врача и других лиц, непосредственно участвующих в оказании ему медицинской помощи;

3.3.         Обследование, лечение и содержание в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим требованиям;

3.4. Облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными способами и средствами;

3.5. Перевод к другому лечащему врачу с разрешения заведующего отделением или главного врача учреждения;

3.6.Обжалование поставленного диагноза, применяемых методов обследования и лечения, организации оказания медицинской помощи;

3.7.         Добровольное информированное согласие пациента на медицинское вмешательство в соответствии с законодательными актами;

3.8.                           Отказ от оказания (прекращения) медицинской помощи, от госпитализации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3.9.     Обращение с жалобой к должностным лицам учреждения, а также к должностным лицам вышестоящей организации или в суд, по вопросам лечения, обследования, выписки из стационара и соблюдения прав, предоставленных Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

3.10. Сохранение медицинскими работниками в тайне информации о факте его обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3.11. Получение в доступной форме полной информации о состоянии здоровья ребенка, применяемых методах диагностики и лечения, а также на выбор лиц, которым может быть передана информация о состоянии его здоровья;

3.12. Допуск к нему посетителей, адвоката, священнослужителя, а также на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, если это не нарушает внутренний распорядок, санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, в соответствии с правилами, установленными в медицинской организации;

3.13. Получение разъяснения по основаниям и целям помещения его в стационар;

3.14. Следующие права могут быть ограничены по рекомендации лечащего врача, заведующего отделением или главного врача в интересах здоровья или безопасности других лиц:

–    пользование телефоном;

–    прием посетителей;

При получении медицинской помощи пациенты обязаны:

3.15. Точно соблюдать установленный режим лечения, принимать меры к сохранению и укреплению своего здоровья или здоровья ребенка;

3.16. Соблюдать лечебно-охранительный режим, в том числе предписанный лечащим врачом;

3.17.  Соблюдать правила личной гигиены, а также санитарно­гигиенические нормы; своевременно ставить в известность лечащего врача, дежурный медицинский персонал об изменении состояния своего здоровья (повышении температуры, насморке, кашле, появлении одышки или других расстройств дыхания, рвоте, вздутии живота, появлении сыпи и т.д.);

3.18.  Во время обхода врачей, в часы измерения температуры, во время тихого часа находиться в палатах;

3.19.    Своевременно обращаться за медицинской помощью;

3.20.    Точно выполнять назначения лечащего врача;

3.21.  На всех этапах оказания медицинской помощи сотрудничать с медицинским персоналом;

3.22.  Соблюдать «Правила приема передач и хранения продуктов в отделениях». Принимать от посетителей (родственников и знакомых) лишь те продукты питания, которые разрешены в учреждении и рекомендованы лечащим врачом;

3.23.  Хранить полученные продукты питания в холодильнике в соответствии с правилами, установленными в медицинской организации;

3.24.  Уважительно относиться к медицинским работникам и другим лицам, участвующим в оказании медицинской помощи: соблюдать чистоту и порядок в палате, коридорах, туалетах;

3.25.  Бережно относиться к имуществу учреждения и других пациентов; в случае причинения ущерба любому виду имущества (уничтожение, порча, повреждение и т.д. родители или родственники пациента обязаны возместить все убытки (статьи 1064, 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации);

3.26.  В день выписки освободить место в палате до 12.00 с целью своевременной подготовки и обработки его для другого пациента;

3.27.   Соблюдать правила личной безопасности:

–    не приглашать в учреждение случайных знакомых;

–    не держать в палате одежду, деньги, ценные вещи, украшения, имевшиеся в момент госпитализации; за ценные вещи, не сданные на хранение, администрация ответственности не несет;

–    сообщать персоналу отделения об обнаруженных подозрительных вещах, оставленных без присмотра.

Обо всех претензиях и недовольствах пациента сообщают лечащему врачу, старшей медицинской сестре или дежурному медицинскому персоналу. Пациенты имеют право записывать свои благодарности, претензии, заявления и предложения в книгу жалоб и предложений, которая хранится на посту у медицинской сестры отделения.

3.28.   Соблюдать распорядок дня в отделениях;

IV.  Правила пребывания и поведения больных и их законных представителей (посетителей) в стационаре

4.1.     Одному из родителей, иному члену семьи или иному законному

представителю предоставляется право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения независимо от возраста ребенка.

При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста четырех лет, ребенком-инвалидом, а с ребенком старше 4-х лет – при наличии медицинских показаний, – плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с указанных лиц не взимается.

В отделение анестезиологии и реанимации пациент госпитализируется без сопровождения родителей или иных законных представителей.

О необходимости выдачи листка нетрудоспособности необходимо в первый день поставить в известность лечащего врача.

Для подписания документов при плановой госпитализации необходимо присутствие одного из родителей (законного представителя).

Перечень документов необходимых при госпитализации: свидетельство о рождении (паспорт) ребенка, страховой медицинский полис обязательного страхования граждан, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), направление на плановую госпитализацию.

4.2. Необходимость совместного пребывания с пациентом старше 7 лет одного из родителей или другого родственника определяет заведующий отделением в индивидуальном порядке с учетом возможности отделения.

4.3. Уход за пациентом законного представителя или доверенного лица включает в себя кормление, переодевание, санитарно-гигиеническое обслуживание, сопровождение на медицинские процедуры и др.

4.4.В отделениях не рекомендуется хранить ценные вещи, поскольку в случае их пропажи администрация учреждения ответственности не несет.

4.5.        Пациентам и родственникам, осуществляющим уход за пациентами, запрещено свободное хождение по другим палатам, боксам и отделениям учреждения.

4.6. При совместном пребывании с пациентом раннего возраста (до 3 лет 11 мес. 29 дней), ребенком – инвалидом, родственники:

4.6.1.   Получают бесплатное питание и спальное место в учреждении;

4.6.2.В случаях крайней необходимости могут покинуть отделение или учреждение (для оформления документов на ребенка, решения вопросов регистрации и т.п.), но согласуют время и продолжительность отсутствия с лечащим врачом пациента или заведующим отделением, ставят в известность дежурную медицинскую сестру.

4.7.        Родственникам, осуществляющим уход за пациентами, запрещается:

4.7.1.   Занимать кровати, предназначенные для пациентов;

4.7.2.   Класть детей на кровати, предназначенные для взрослых;

4.7.3. Хранить верхнюю одежду, обувь, хозяйственные сумки в палате, а личные вещи (одежда, полиэтиленовые пакеты, вещи для ребенка и т.д.) – в тумбочках, на стульях, кроватях;

4.7.4. Оставлять пациента без присмотра;

4.7.5.  Без разрешения палатной медсестры выходить из бокса или палаты;

4.7.6.     Самовольно покидать отделение;

4.7.7.     Принимать передачи для других пациентов;

4.7.8.  Хранить продукты в палате (подписанные продукты должны храниться в холодильнике);

4.7.9.     Хранить лекарственные препараты, не прописанные врачом;

4.7.10.    Нарушать тишину и покой в отделении;

Источник: https://www.odbhmao.ru/index.php/dlya-patsienta/107-pravila-vnutrennego-rasporyadka-bu-nizhnevartovskaya-okruzhnaya-klinicheskaya-detskaya-bolnitsa

«Кто-то принес в больничную палату «синтетику». Я понимал, что если употреблю ее сейчас, то умру…»

Могут ли врачи перевести 16 летнего в другое отделение без согласия родителей?

«Меня зовут Игорь. Я наркоман. Мне 20 лет», — так начинает рассказ о себе этот худенький паренек. Выпускник кадетского класса начал употреблять легкие наркотики еще в школе, а на первом курсе юрфака подсел на спайсы. Деньги на «кайф» брал у родителей.

Чтобы сын не шатался по притонам, родная мать ходила с ним вместе по тайникам-закладкам… Постепенно парень начал обитать в подъездах. А когда решил сам заниматься сбытом «зелья», попал в поле зрения правоохранителей. Игорь едва не погубил себя окончательно.

Но сейчас сам себя спасает. Когда проходил очередной курс лечения в наркологическом диспансере, попросил врачей перевести его в другое отделение — подальше от тех, кто прямо в палату принес «синтетику».

«Я понимал, что если употреблю ее сейчас, то умру», — признался парень Екатерине Смирновой.

У наркомании давно нет социального статуса. Ей подвержены ребята как из бедных, так и обеспеченных семей. Родители могут хорошо зарабатывать и занимать приличные должности, но от пагубного пристрастия любимое чадо это не оградит.

Игорь вырос в семье, которую на языке правоохранителей называют благополучной. Является единственным ребенком состоятельных родителей. Мама трудится врачом, папа — в МЧС. С детства Игорь мечтал работать в полиции. Учился в кадетском классе в одном из саранских лицеев.

Профессионально занимался рукопашным боем. Родители не могли нарадоваться на целеустремленного сына. А в 15 лет Игорь впервые попробовал травку. Как это часто бывает, предложили «опытные» сверстники.

Для подростка отказ был неприемлем — подняли бы на смех, начались бы подколы… И он попробовал. Вспоминает, что состояние совсем не понравилось. После этого случая полгода не притрагивался к «зелью». И вновь та же самая компания, чужой день рождения.

Игорь решился: от одной затяжки ничего не будет! Может, первый раз я просто не распробовал? Друзьям же нравится!

Постепенно употребление наркотиков вошло в привычку. «Это не мешало мне жить и не влияло на меня, — продолжает наш собеседник. — Я вообще не считал марихуану наркотиком. Это же просто травка!» К тому времени Игорь уже являлся студентом первого курса МГУ им. Огарева. Но все тайное рано или поздно становится явным.

Парня задержали с крупной партией наркотиков, которую он несколько минут назад забрал из тайника-закладки. Его приговорили к 3,5 года лишения свободы условно. О карьере юриста с наличием судимости не могло быть и речи.

«Декан вызвал к себе в кабинет и велел переводиться в другой вуз, так как на факультете ТАКИЕ студенты не нужны. Я перевелся и продолжил наркоманить. Параллельно подрабатывал в автосервисе, где попробовал спайсы.

Крыша съехала совсем! Я не задумывался, что уже наркоман: я же работаю! Я же учусь!» Деньги на «зелье» стал просить у матери, которая уже знала о пагубном пристрастии сына. Она просила сына одуматься. «Брошу! Сегодня курю в последний раз!» — убеждал Игорь. Но продолжал это делать каждый день.

А потом сам попросился в наркодиспансер, чтобы «отлежаться» и прийти в себя. Как только почувствовал себя лучше, сбежал из лечебного учреждения. В тот же день встретился с соупотребами и вновь накурился. Так сильно, что уснул прямо на улице…

Наутро родителям вновь вдохновенно пообещал, что «завязывает».

Сказал, что будет ходить на группы анонимных наркоманов. Но просто обманул. Стал пропадать из дома на несколько суток. Скитался по притонам, воровал, продавал украденное за «дозу». «Каждый день мне нужна была тысяча рублей. Откуда брать — не знал! Я начал уносить вещи из дома. Родители заметили. Я типа извинился, сказал, что все понял.

Естественно, все это повторилось… Мать сильно переживала и плакала, не спала ночами. Мне было все равно — не обращал внимание. Думал: ну плачет и плачет, а я при чем?» В один из дней Игорь вновь обратился к родительнице с просьбой дать денег на наркотики. Поклялся, что покурит в последний раз, после чего бросит. Вера в сына еще не покинула женщину.

Прямо в ее присутствии Игорь перечислил деньги наркоторговцу. После чего вместе с мамой отправился к тайнику. Пока искал «зелье», она стояла «на шухере». После чего забрала сверток и заявила: «Все! Будешь курить дома! Чтобы ты на улицах не валялся!» Игорь потребил спайсы в квартире. А на следующий день заявил, что хочет еще… «Мама рыдала.

Говорила: «Ты же обещал вчера! Ты же клялся!» А меня ее эмоции только раздражали! Я начал психовать и истерить…»

Мать понимала, что не может справиться в одиночку с наркозависимостью сына. С помощью коллег нашла координаты реабилитационного центра «Вершина-Саранск», расположенного в дубенском селе Чеберчино. Предложила Игорю отправиться туда.

Тот принял спасительное предложение в штыки: «У меня нет проблем с наркотиками! Когда хочу, тогда и употребляю! Могу и вовсе не курить!» Ждать согласия долго не пришлось.

Вскоре родители нашли потерявшего сознание Игоря на заброшенной даче и передали консультантам «Вершины». Они увезли парня с собой.

«Как я психовал в тот момент! Но еще больше был обижен на мать. Как она могла так со мной поступить?! Возникло чувство ненависти. В голове вертелись мысли о том, что, когда вернусь в Саранск, окончательно уйду из дома». В реабилитационном центре Игорь целый месяц проходил «на маске».

Практически с первого дня стал заявлять, что признает свою зависимость и намерен с ней бороться. Но это было только на словах. Парень понимал, что если отрицать болезнь, то неусыпного контроля со стороны администрации не миновать. Постепенно удалось войти в доверие к консультантам и сбежать… До-бравшись до Саранска, первым делом встретился с соупотребами.

И все закрутилось вновь на полтора года. «У меня были машина, водительские права, работа… — рассказывает Игорь. — И все это я потерял! Разбил авто и лишился прав. С работы уволили. А еще поставили на учет в наркологии. По сути, я уже погибал. Мать опустила руки.

В сердцах кричала мне: «Лучше бы ты умер! Чтобы я один раз поплакала и забыла! И не беспокоилась о том, где ты и что с тобой!» А отец как-то не выдержал и сказал: «Иди и сам покончи жизнь самоубийством, иначе еще мать в гроб вгонишь! Сам не живешь — существуешь — и другим не даешь!» Эти слова единственный сын принял как призыв к действию.

Пытался сброситься с многоэтажки, но мешало чувство страха. Пил таблетки, но его откачивали. Все родственники и друзья уже знали, что Игорь — наркоман. В итоге он окончательно ушел жить на улицу. Воровал, чтобы найти деньги на дозу.

Чтобы быть поближе к «зелью», Игорь решил вместе с соупотребителем занятья его распространением. С помощью Интернета они нашли «куратора», который попросил ксерокопии паспортов и первоначальный взнос. Наркотик нужно было забрать из Ульяновска. Парням повезло — вернулись с «товаром» в Саранск без проблем. Но эту партию так и не смогли продать — практически все выкурили сами.

«Приходили соупотребы, которые жрали эту траву, как звери. Я курил до обморока. В итоге меня приняли полицейские…» Они появились в тот момент, когда парни все же решили сделать закладки. И вновь условный срок, который, к сожалению, ничему Игоря не научил.

«Когда меня поймали, точно решил, что не буду больше употреблять, ведь мне грозит тюрьма! Но и это меня не остановило!» Постоянным местом обитания стал чужой подъезд, где он прятал наркотики. Ночевал там же на кафельном полу. Возмущенные жильцы то и дело вызывали полицию… «Я уже не мог ни спать, ни есть. Стал весить 50 килограммов! Родители забрали меня домой. Отмыли, очистили.

Стали равнодушно относиться ко всему, что со мной происходит. Перестали доверять. «Наркоман» было моим клеймом. Я погряз во вранье. Сам я себя уже в зеркале не узнавал, а все еще верил, что у меня нет проблем! Я еще в нормальной одежде! А наркоманы — те, кто оборван, грязен и колется. Так я думал…» Полицейские предложили Игорю сделку: сдать кого-то из близкого наркоманского окружения.

Обещали, что в этом случае не будут трогать. Так он стал «осведомителем». Делал для приятелей тайники с наркотиками, которые сам же потом употреблял.

Зависимость полностью овладела не только разумом, но и телом. В наркодиспансер на очередное «откапывание» родители заносили парня на руках — у него отказали ноги. После пяти дней в реанимации Игорь почувствовал себя хорошо.

И прямо босиком сбежал оттуда по 25-градусному морозу… Пришел в тот же самый подъезд, который облюбовал год назад. Встретил соупотребов. Покурил — потерял сознание. Очнулся дома. И вновь палата, врачи… Кто-то из больных принес в отделение наркологической клиники спайсы. Игорь понял, что если употребит их сейчас, то просто умрет.

Договорился с врачами о переводе в другое отделение. И с этого момента началась новая жизнь. Сейчас он проходит лечение по постлечебной программе в «Вершине-Саранск». Пребывает в «чистоте» уже 1 месяц и 11 дней. «Тяга есть, — признается он. — Бывает и сильная, но я уже знаю, как с ней бороться.

С нами работают психологи, которые дают необходимые инструменты избавления от зависимости. Конечно же, речь идет о специальных приемах, которыми я раньше пренебрегал. Ведь мне раньше казалось, что «Вершина» — это какая-то секта. А сейчас понимаю, что не справился бы без этих людей. Мне помогают другие зависимые.

Постепенно мировоззрение меняется. Я рад каждому дню, любой погоде и тому, что я живой. Но главное, счастливы мои близкие. Надеюсь, больше никогда не дам им повода для переживаний…»

8-927-193-05-14 — куратор постлечебной программы реабилитационного центра «Вершина-Саранск» Олег Хуррамов.

Источник: https://stolica-s.su/news/society/83420

Прав-помощь
Добавить комментарий