Может ли служба безопасности работодателя отказать в трудоустройстве из за неоплаченных штрафов?

По каким 18 причинам могут отказать в ипотеке и что делать при отказе

Может ли служба безопасности работодателя отказать в трудоустройстве из за неоплаченных штрафов?

По статистике банки одобряют 70% заявок по ипотеке. Заявки остальных клиентов банки отклоняют под разными предлогами. Сегодня разберем, по каким 18 причинам могут отказать в ипотеке, как увеличить шансы на получение ипотечного кредита и что делать, если банк отказал в ипотеке.

18 случаев, когда могут отказать в ипотеке

Проверка заемщика производится в 2 этапа. В каждом банке есть скоринговая система, которая проводит первичный анализ заявки. Искусственный интеллект анализирует кредитную заявку клиента, и ставит оценку. Чем больше информации заемщик предоставляет о себе, тем больше шансов пройти автоматическую проверку.

Далее работники банка оценивают заявку вручную. Проверяют кредитную историю заемщика, привлекают службу безопасности банка, звонят работодателю. Есть 18 причин, по которым менеджеры банка не одобряют ипотечный кредит.

Причина 1. Несоответствие обязательным требованиям банка

Каждый банк устанавливает обязательные критерии, которым должен соответствовать клиент.

Вот самые главные требования:

  1. Возраст от 21 до 65 лет. Некоторые банки дают ипотеку с 18 лет.
  2. Гражданство РФ.
  3. Стаж на последнем месте работы от 6 месяцев, общий стаж не менее 1 года.

Эти критерии могут незначительно отличаться в каждом банке. Если заемщик не соответствует данным требованиям, заявка будет отклонена на скоринге.

Причина 2. Ошибки в документах

Часто в ипотеке отказывают, если клиент или его работодатель допустил ошибку в подаваемых справках. Любая опечатка в паспортных данных, справках о доходе, трудовой книжке вызывает вопросы банка.

Банки редко отказывают из-за неправильных цифр. Обычно клиенту указывают об ошибке, и он предоставляет достоверные данные. После этого банк принимает окончательное решение.

Совет. Чтобы не терять время, тщательно проверяйте документы перед подачей в банк. Особое внимание уделяйте справкам о доходах и трудоустройстве. К ним предъявляют более жесткие требования.

Причина 3. Поддельные справки и документы

Когда банки ловят клиента на лжи, они 100% отказывают ему в дальнейшем обслуживании и передают сведения в БКИ. Информация становится доступна всем банкам. Другие банки также не будут работать с таким клиентом. Заемщик будет получать отказ везде.

Пример:

Анатолию надоело жить в съемной квартире, и он решил взять ипотеку. Его средняя зарплата 30 тысяч рублей. Анатолий подумал, что такой зарплаты будет недостаточно для одобрения ипотеки, и попросил работодателя нарисовать в справке 2-НДФЛ 65 000 рублей.

При проверке документов Анатолия, служба безопасности усомнилась в достоверности его заработка и запросила документы из пенсионного фонда. Данные не соответствовали. Кредитор отказался иметь дело с таким клиентом, и передал сведения об обмане в БКИ.

Теперь Анатолий не может получить ипотеку ни в одном банке.

Если бы заемщик не подделал справку, а обратился за помощью к ипотечному консультанту в банке, ему бы предложили увеличить первоначальный взнос или продлить срок ипотечного кредита, чтобы понизить ежемесячный платеж.

Причина 4. Клиент не уверенно отвечает на вопросы

Игорь собрал документы и  подал заявку на ипотеку в банк. Через несколько дней ему позвонил аналитик кредитной организации.

Он задал Игорю много вопросов:

  • Где и кем он работает.
  • Сколько зарабатывает.
  • Чем занимается фирма.
  • Что он собирается делать с ипотечной квартирой – жить или сдавать.
  • Не болеет ли он, и другие вопросы, которые касаются кредита и жизни Игоря.

Игорь не ожидал таких вопросов, отвечал неуверенно, пытался увильнуть от ответа и путался. Через несколько дней ему пришел отказ в ипотеке.

Чтобы не повторить ошибку Игоря, сконцентрируйтесь, когда будет звонить аналитик банка. Его задача задавать такие вопросы, которые выявят человека, который не сможет платить по ипотеке. Поэтому в разговоре он будет прощупывать почву и искать нестыковки.

Аналитик задает много вопросов. Они будут разными. Готовьтесь отвечать на них заранее.

Как подготовиться к ответам:

  • Прокрутите диалог в голове. Продумайте возможные вопросы и ответы и мысленно проговорите их.
  • Говорите уверенно. Не сбивайтесь и не заикайтесь. Говорите уверенным голосом. Конкретно и четко отвечайте на вопросы аналитика.
  • Не расходитесь с анкетой. Говорите ту же информацию, что написали в анкете. Нестыковки вызывают подозрения и дополнительные вопросы.

Причина 5. Сотрудник банка не смог дозвониться до клиента или работодателя

Алексей подал заявку на ипотеку и через пару дней уехал в отпуск за границу. Телефонный номер, указанный в анкете недоступен. Сотрудник банка не смог дозвониться до него, и отклонил заявку.

Проверьте, чтобы номера телефонов в анкете были правильные. Телефон работодателя должен быть стационарным. Это стандартное требование в любом банке. Будьте всегда на связи и предупредите работодателя. Банк в любое время должен дозвониться до вас. Не ответите на звонок – не получите ипотеку.

Как не пропустить звонок из банка:

  1. Проверьте, правильно ли указали номера телефонов в анкете.
  2. После подачи заявки будьте на связи и держите телефон при себе. Всегда.
  3. Работодатель должен быть готов к разговору с банком. Предупредите его.

Причина 6. Покупаемая квартира не подходит под ипотеку

Квартира передается в залог банку до полной выплаты ипотеки. Он одобрит ипотеку только на ликвидное жилье. Банку нужна гарантия, что если заемщик перестанет выплачивать ипотеку, он сможет легко продать заложенное имущество и вернуть деньги. Поэтому недвижимость, которую в дальнейшем будет трудно реализовать, не устраивает кредиторов.

Недвижимость, которую не одобрит банк:

  1. Дом в очереди на снос, признан аварийным или имеет статус ветхого жилья.
  2. Дом старше 1970 года постройки.
  3. Неисправные коммуникации.
  4. Деревянные перекрытия.
  5. Неустановленное право собственности.
  6. Наличие лиц, чьи права могут быть нарушены.
  7. Недвижимость находится не в городе присутствия банка.
  8. Наличие не узаконенной перепланировки.
  9. Квартира находится под обременением.
  10. Комната в общежитии или избушка в деревне.

Иногда банк одобряет ипотеку для квартиры с незначительной незаконной перепланировкой. Заемщик подписывает дополнительное соглашение, что обязуется устранить и узаконить все несоответствия за 6 месяцев.

Причина 7. Плохая репутация работодателя

Виктор подал заявку на ипотеку. Он работает в крупной организации 5 лет, у него высокий официальный доход, работа его полностью устраивает. Заработная плата совпадает с отчислениями в пенсионный фонд. Через 3 дня Виктору звонит сотрудник банка, и рекомендует ему сменить работодателя. Виктор в недоумении.

Банки имеют доступ к базе данных о работодателях и предпринимателях. Если сотрудник банка рекомендует найти другую работу, значит у работодателя проблемы. Организация может скоро закрыться. Если Виктор уволится с текущего места работы по рекомендации банка и устроится в надежную организацию, ему одобрят ипотеку с высокой вероятностью.

Причина 8. Клиент имеет проблемы со здоровьем

Сергей работает грузчиком и копит на первый взнос по ипотеке. Чтобы заработать больше денег он берется за каждый заказ. Он очень сильно устает на работе и не высыпается. У Сергея мешки под глазами, и уже 2 года он не покупает себе ничего нового из одежды.

Источник: https://ipotekunado.ru/voprosy/prichiny-otkaza-v-ipoteke

Как пройти сб если есть судисость

Может ли служба безопасности работодателя отказать в трудоустройстве из за неоплаченных штрафов?

День добрый! Подскажите при моей ситуации есть ли возможность вернуться в банк на руководящую должность Управляющий офисом: Сейчас бизнес закрыла , так как не пошел, история кредитная испорчена суды, исполнительные производства. Хочу вернуться в банк, начать выплачивать долги с заработной платы. С банками кредиторами и ФССП есть договоренность о рассрочке долгов после трудоустройства и предоставлении справки. Вопрос — пройду ли проверку СБ?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Судимость не помеха

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как скрыть от работодателя имевшуюся судимость?
  • Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?
  • Что проверяет служба безопасности при приеме на работу
  • Работодатели стали чаще проверять сотрудников на благонадежность
  • Проверка службой безопасности при устройстве на работу
  • В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала

Как скрыть от работодателя имевшуюся судимость?

Откуда можно взять причину отказа безопасности? Саглаш, да миллион причин может быть. Мы в голову к сотрудниками безопасности не залезем. С уважением. Нигде не получить. Может не взять Начальник отдела, а сослаться на службу безопасности.

Не прошла проверку службы безопасности при приеме на работу в страховую компанию как узнать почему? Никак не узнать. Никто вам не ответит на этот вопрос – причин может масса. Разъяснять Вам не обязаны. Попробуйте обратиться в прокуратуру с жалобой, или в суд с иском о дискриминации при приеме на работу, возможно туда предоставят информацию.

Вы можете обратиться письменно к работодателю с просьбой сообщить причину отказа в приеме на работу. Для обращения в суд с иском оснований нет.

ТК РФ Статья Гарантии при заключении трудового договора По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Если служба безопасности отказывает при приеме на работу без объяснения причин, а при письменном заявлении с просьбой указания причины отказа, они отвечают просто что вакансий нет, хотя они есть. Они сами решают кого пропустить, а кого нет, бывает без оснований, под настроение. Неужели ничего нельзя с этим сделать?

Александр, здравствуйте! Такое часто случается К сожалению, достаточно сложно добиться положительного результата в вашу сторону. Куда вы устраивались на работу? Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от Если при приеме на работу пришёл отказ от службы безопасности уголовного, криминального прошлого нет это, что теперь на всю жизнь?

Что делать? По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Могу ли я пройти службу безопасности в сбербанке, при приеме на работу, если есть судимость у дяди?

Здравствуйте дядя не относится к близким родственникам, чья судимость проверяется сб. На что смотрит служба безопасности в Казино при приеме на работу, с учетом того, что ранее я работала в этом Казино.

А теперь отказывают сославшись на сб. На все что угодно. Служба безопасности не принимает на работу и не увольняет с работы. СБ проводит проверку кандидата и вносит руководителю организации свое “мнение”, а он уже, в свою очередь, принимает решение брать или не брать.

Может ли при приеме на работу служба безопасности отказать если у тебя не погашёна кредитная история? Приветствую Вас. Официально наличие долга по кредиту не может являться основанием для отказа в приеме на работу.

Нет, поскольку данное обстоятельство не связано с профессиональными деловыми качествами работника. Поэтому, в силу статьи 64 ТК РФ , такой отказ в приеме на работу будет незаконным. Может ли повлиять на проверку в фсб при приеме на работу в заповедник отказ о возбуждении уголовного дела по ст.

Добрый день! В целом, думаю, что нет, так как Вы не привлекались к уголовной ответственности. Но придраться, конечно, могут.

Плюс, к тому же сможет сыграть роль основание для отказа в возбуждении уголовного дела может быть, “учетный” отказной материал – это когда вина лица фактически устанавливается, но в связи и истечением сроков давности выносится постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу? Могут ли сотрудники в организации изменить мои данные в анкете? Сотрудники организации не могут изменить Ваших данных, это будет подделкой документов.

СБ проверяют наличие судимостей, кредитов, долгов, неоплаченных штрафов, просто личную информацию. Крупные фирмы проверяют Вас и в соц. Пожалуйста почему отказывает служба безопасности при приеме на работу, у меня все документы впорчдке всегда везде одобряли, но как вышла замуж и поменяла фамилию отказ, причину не говорят?

Как проверить самостоятельно документы? Это только им известно почему отказывают. Если после выхода замуж. Может у мужа какие проблемы с законом были и из-за него не хотят брать.

Как сделать чтоб у службы безопасности пройти проверку при приеме на работу? Не брать кредитов, не иметь исполнительных производств, арестов. Проверка службы безопасности при приеме на работу. С скажите, могут мне отказать в трудоустройстве по причине, что я состояла на учете у психиатра или психотерапевта?

Добрый вечер! Это врачебная тайна и разглашению не подлежит. Соответственно мед. А вы можете об этом и не говорить. Удачи Вам! Что именно проверяет служба безопасности при приеме на работу в банк? Анна, это уже решает СБ, как правило больше всего интересует информация о судимостях.

Наличие адинистративных правонарушений, судимость. Не где не пропускает служба безопасности при приеме на работу.

Как узнать причину? Здравствуйте, Анна. Попробуйте получить справку о судимости. Так как безопасники практически все бывшие полицейские и пользуются знакомствами, чтобы проверять по базе ИЦ. Что проверяют служба безопасности при приеме на работу в нефтяную отрасль? Дарья, такой вопрос надо задать этой службе безопасности.

Как правило, основное – это судимость. Возможна судимость без суда, при приеме на работу проверяет служба безопасности и у меня выявляется судимость. Естественно судимость без вынесения судебного приговора просто невозможна Скорей всего в отношении вас произошла ошибка Может быть ваш тезка был судим.

Как убрать судимость 14 летней давности а то служба безопасности не пропускают при приеме на работу. Здравствуйте, никак к сожалению не убрать. Никак не убрать. На этот счет есть приказ МВД от г. Хочу узнать при приеме на работу что проверяет служба безопасности?

Здравствуйте, Алиса! В Вашем вопросе необходимо уточнить куда Вы устраиваетесь на работу? Если в Государственные или правоохранительные органы, то естественно такая проверка проводится.

Как можно узнать почему служба безопасности не пропускает при приеме на работу? Добрый день Юлия, в вашем случае, чтобы узнать конкретную причину, необходимо обратиться в саму службу безопасности, по закону причины для отказа могут быть различные, привлечение к ответственности, увольнение по статье с прежних мест работ, отрицательные характеристики с предыдущих мест работ, предоставление недостовернных данных при подаче документов, и так далее, подумайте, м б что либо совершали противоправное за свою жизнь, любой ” косяк” может явиться причиной для отказа.

Сколько по времени проверят служба безопасности при приеме на работу на почту. В действующем законодательстве не содержится сроков прохождения проверки внутренней службой безопасности кандидата на трудоустройство! На что смортит служба безопасности, при приеме на работу в сеть пятерочка? Одной СБ только и известно.

Скорее всего будут проверять: По каким причинам увольнялись с предыдущих мест работы? Имена прежних руководителей и их контактные данные и т.

Я бы хотела узнать что проверяет служба безопасности при приеме на работу на железную дорогу? Там много чего проверяют. Например, привлекались ли Вы к уголовной ответственности. Пусть даже судимость давно и погашена. Вопрос, на какую должность Вы претендуете?!

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

Откуда можно взять причину отказа безопасности? Саглаш, да миллион причин может быть. Мы в голову к сотрудниками безопасности не залезем. С уважением. Нигде не получить.

Прежде всего, сотрудники проверяют и контролируют такие моменты: Проверка кандидатов перед приемом на работу.

Совершенно секретно: HeadHunter выяснил, кого проверяют чаще всего, что думают об этом кандидаты и какие данные хотят знать работодатели. Кто проходит проверку Двое соискателей из трех проходили проверку службой безопасности. В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно.

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Кадры Как работает служба безопасности при приеме на работу Принимая человека на работу, хочется знать о нем если не все, то многое. Безусловно, это поможет предупредить многие неприятные ситуации, поэтому многие создают отделы или службы безопасности.

Статья расскажет, как правильно организовать проверку такой службой. Закуренко Светлана Организация работы Служба безопасности при приеме на работу давно стала обыденным делом. Ее полномочия расписываются обычно в локальных актах фирмы, например, в соответствующем Положении.

Например, проверка службой безопасности Сбербанка при приеме на работу — обязательное условие для соискателей этого банка. При заполнении анкеты кандидаты соглашаются на проверку указанных ими данных.

Если содержать самостоятельную структуру нецелесообразно, то прибегают к услугам сторонних компаний, специализирующихся в данной сфере.

Работодатели стали чаще проверять сотрудников на благонадежность

Судимый гражданин не может работать: С детьми. В сфере обеспечения безопасности на транспорте п. На должности специалиста авиационного персонала п.

Добрый день!

Справка о наличии или отсутствии судимости. DOC Сколько по времени проверяет служба безопасности при приеме на работу Длительность такой проверки законодательством не регламентируется. На практике она может продлиться и месяц и больше для претендентов на топовые вакансии.

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Чингиз Я нахожусь на условном сроке и все еще не нашел работу. Мне сказали, чтобы я принес справку с работы, но один нюанс-я работаю не официально”стройка” а там, просто на просто не дают никаких справок.

Что делать? Доброго времени. Пусть пишет в отдел кадров заявление с требованием о разъяснении причины отказа в трудоустройстве. Если в приеме на работу отказали без имеющихся на то оснований, такой отказ следует обжаловать в суд. К сожалению, Вы никогда не узнаете истинную причину не приема на работу. Это может происходить не только из-за справка.

В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала

Читайте далее Совершенно секретно: В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно.

В первую очередь это специалисты сферы безопасности, добычи сырья и работники банков: Чаще всего служба безопасности проверяет топ-менеджеров: А вот среди начинающих специалистов об этом сказал только каждый второй опрошенный.

Соискатели, которые уже сталкивались с проверкой службой безопасности, более лояльны к этой идее:

СБ, если она есть, проверяет в 99 случаях из только кандидатов, . Как сделать чтоб у службы безопасности пройти проверку при приеме на работу ? Как убрать судимость 14 летней давности а то служба безопасности не.

Справка Прохождение службы безопасности при приеме на работу — стандартная процедура, которую практикуют во многих организациях.

Это необходимо для того, чтобы удостовериться в благонадежности будущего сотрудника и его способности выполнять определенные трудовые функции.

Данная статья посвящена разбору того, что именно проверяют специалисты службы безопасности, а также некоторых нюансов, на которые следует обратить внимание как соискателям, так и работникам кадров.

С погашенной судимостью человек может претендовать на хорошую работу и карьерный рост Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений.

Рассмотрим, какие работы и действия проводят проверяющие в рамках проверок при приеме на работу. Проверке подлежат следующие данные: Личные сведения и документы — проверяется подлинность предоставленных документов и информации.

Доброго времени суток, уважаемые!

Ведь это половина всех совершенных преступлений. К примеру к статью об основных избирательных гарантиях попадают в России порядка двух миллионов граждан, которые на данный момент лишины права быть избранными, хотя судимость уних и погашена. Евгений 1 Дек 12 at А как быть с теми, кто уже был судим, но раскаялся, живет честно….

Ведь с года МВД России начало создавать единые базы данных, в которые войдут фамилии всех судимых страны.

Рынок труда у нас совсем не поощряет тех, кто, будучи в свое время осужден, решил вернуться к нормальной жизни: Работа от прямых работодателей и вакансии от надежных и проверенных компаний.

Естественно, работодатель не озвучит вашу судимость в качестве причины отказа, так как за это можно подать в суд. Согласно закону 86 статья уголовного кодекса РФ , после погашения судимости см. Конечно, есть сферы, в которые по закону не берут людей даже после погашения судимости:

.

Источник: https://resolution52.com/ugolovnoe-pravo/kak-proyti-sb-esli-est-sudisost.php

Служба безопасности не пропускает на работу причины

Может ли служба безопасности работодателя отказать в трудоустройстве из за неоплаченных штрафов?

Привлечение к угловой, административной ответственности 2. плохие рекомендации с прошлых мест 3.наркология, психиатр, не привлекались? Даже неоплаченные штрафы в ГАИ могут стать причиной отказа 5.также причиной отказа может стать если вы явлеятесь где-то учредителем 6.

Просрочки, штрафы по кредитам это как бы основное что касается Службы безопасности ну а вы уверенны что именно службу безопасности не прошли?

В большинстве своем докуменьты даже не отдают на проверку, заведомо зная что человека трудоустраивать не будут ..значит у вас есть какие либо административные правонарушения за которые вы задерживались, или вы были судимы.

Долги по кредитам тоже могут играть этот фактор, либо с прошлого места работы о вас отозвались плохо. Это ужас какой то, ну бывает в жизни всякое я судим по статье 228 часть 1 и теперь не могу найти хорошую работу и что теперь делать воровать что ли!

Понятно, что СБ может дать официальный запрос в милицию о правонарушениях человека.

Да и сам человек может проверку своих правонарушений пройти (при получении лицензии на оружие).

Но меня интересует, а, например, если судимость погашена, СБ узнает, что судимость была?

Есть ли у них какие-либо другие источники инфы, кроме официальных?

Фирмы такие, как Евросеть, Транснефть, Лукойл, в общем крупные и серьезные.

Как правильно написал Александр – практически все сотрудники службы безопасности это бывшие сотрудники милиции(ну за редким исключением ФСБ или УИН).

Не могу устроиться на работу из-за службы безопасности работодателя

Поэтому им не составляет труда обратиться к бывшим сослуживцам, которые направят в ИЦ МВД запрос на человека.

А в справке ИЦ(информационного центра) указывается всё – не только действующие, но и погашенные судимости, а так же и аресты и прекращенные уголовные дела, по которым человек проходил подозреваемым.

Еще проще получить справку об административных правонарушениях.

Ну уж а в крупных фирмах в СБ работают конечно же не бывшие участковые с ППСниками.

Кстати если вы получаете лицензию частного охранника, либо разрешение на хранение и ношение оружия, сотрудники лицензионный-разрешительного отдела сами направляют такие запросы.

Как показывает практика, в основном все сотрудники служб безопасности различных организаций бывшие сотружники правоохранительных органов.

Поэтому они, при необходимости проверки какого-либо интересующего их лица, чаще используют личные связи с действующими работниками, не прибегая к официозу.

Что касается судимостей, даже погашенных, все равно информация об этом в информационных массивах правоохранителей остается, и о ней при желании могут узнать и работодатели.

Так что главное – не нарушать закон, и тогда не о чем будет беспокоиться!

) При устройстве на работу в очень серьезную организацию, куда в главный офис входят через металлодетекторы с охранниками, заполняла анкету, в которой перечислялись самые важные и по порядку данные, кто откуда, куда, почему.

Плюс перечисление родственников семьи с подробными данными, плюс перечисление тех родственников, кто имеет судимость, по какой статье. Потом через много лет в другой организации тоже требовалась проверка, но там уже исходя из трудовой книжки, меня уже не заставляли прописывать все пункты анкеты.

Все сведения забиваются в базе данных, а базы данных сами понимаете, могут гулять “по рукам”. Если хотя бы из одного места придет положительный ответ – все, ваше резюме даже читать не будут.

Они настолько суровы, что не разбираются, че, как, какая статья, они считают, лучше обезопаситься, чем расхлебывать последствия потом.

Наркология и дурка не имеют даже им информацию предоставлять, не говоря уже о каких-либо других, неофициальных источниках. Работодатель проверяет лицо, претендующее на ответственную должность на предмет дисквалификации, сведения о которой хранятся в спецреестре МВД.

Насчет судимости не знаю, вполне может быть так, что у начальника СБ друг – майор в ментовке. Проверка данных обязательно проходит в соответствующей с инструкцией, утвержденной Приказом МВД РФ № 957.

Ему же не нужны официальные бумаги, ему просто информация нужна. Устанавливается путем запросов, насколько кандидат «чист» перед государством и законом.

Криминал, уголовная ответственность, долги, нарушения. Запрашиваются данные из психбольниц и наркодиспансеров. Если работа серьезная, то узнать все данные о человеке не так уж и трудно.

Наверняка при такой крупной компании/корпорации есть “свои люди”, которые за отдельную плату “расскажут” о вас все.

Согласитесь, абы кого брать – тоже не вариант, поэтому такая практика сейчас достаточно распространена.

В крупных компаниях работают люди в службах безопасности из органов и при поступлении на работу их основной мотив – это доступ к базам данных…

Не пропускает служба безопасности на работу, как узнать причину

Плюс перечисление родственников семьи с подробными данными, плюс перечисление тех родственников, кто имеет судимость, по какой статье. Потом через много лет в другой организации тоже требовалась проверка, но там уже исходя из трудовой книжки, меня уже не заставляли прописывать все пункты анкеты.

Все сведения забиваются в базе данных, а базы данных сами понимаете, могут гулять “по рукам”. Если хотя бы из одного места придет положительный ответ – все, ваше резюме даже читать не будут.

Они настолько суровы, что не разбираются, че, как, какая статья, они считают, лучше обезопаситься, чем расхлебывать последствия потом.

Наркология и дурка не имеют даже им информацию предоставлять, не говоря уже о каких-либо других, неофициальных источниках. Работодатель проверяет лицо, претендующее на ответственную должность на предмет дисквалификации, сведения о которой хранятся в спецреестре МВД.

Насчет судимости не знаю, вполне может быть так, что у начальника СБ друг – майор в ментовке. Проверка данных обязательно проходит в соответствующей с инструкцией, утвержденной Приказом МВД РФ № 957.

Ему же не нужны официальные бумаги, ему просто информация нужна. Устанавливается путем запросов, насколько кандидат «чист» перед государством и законом.

Криминал, уголовная ответственность, долги, нарушения. Запрашиваются данные из психбольниц и наркодиспансеров. Если работа серьезная, то узнать все данные о человеке не так уж и трудно.

Наверняка при такой крупной компании/корпорации есть “свои люди”, которые за отдельную плату “расскажут” о вас все.

Согласитесь, абы кого брать – тоже не вариант, поэтому такая практика сейчас достаточно распространена.

В крупных компаниях работают люди в службах безопасности из органов и при поступлении на работу их основной мотив – это доступ к базам данных…

Как Узнать По Какой Причине Не Пропускает Служба Безопасности На Работу?

Вот и проверка проходит следующим образом: Берут ваши данные и пробивают по всем инстанциям, не законно скажите, зато быстро и без ошибок…

При желании о человеке можно узнать всё а темболее серьёзные фирмы прибегают к услугам фирм которые в свою очередь проводят проверку человека в плоть до применения детектера лжи и проверки родственников до 5 колена. Существует база, в которую СБ-шники заносят нерадивых и проворовавшихся сотрудников. А еще они звонят на прошлое место работы узнать характеристики сотрудника.

В службе безопасности обычно работают люди: бывшие работники органов или ФСБ. А коммуникабельные сотрудники, имеющие на бывшей работе связи, знающие специфику.

Кому можно дать взятку за информацию, к кому подходить не стоит.

Наверняка, крупные компании, изначально внедряют в структуры милиции своих людей, получают доступ к компьютеру.

Да многие наши люди, даже за небольшие деньги готовы многое сделать.

Как показывает опыт, зарегистрированные пользователи следят за своей историей и не так бездумно бросаются оскорблениями, как часто случается у анонимов.

Отец хотел устроить через свои связи в бюджетную организацию рабочим, но ему сказали: У твоего сына полно долгов, извини.

Недавно когда я в очередной раз разговаривал по телефону с банком они мне сказали, пока я буду находиться на просрочках я буду в какой-то базе данных храниться и ни одна служба безопасности компании меня не пропустит. На следующий день у пользователя уже будет необходимый для участия в R-темах рейтинг.

Для его получения достаточно к примеру создать один обсуждаемый топ или оставить 40 комментариев.

Минимальный рейтинг для участия этих темах в настоящее время установлен в 40.

Это означает, что в этой ветке не могут оставлять комментарии анонимные или вновь зарегистрированные пользователи.

В связи с этим, темам, модераторами и ветеранами форума присваивается статус рейтинговой защиты, выделяемой значком R.

Как показывает статистика большая часть нарушений требования законодательства, особенно в форме откровенных оскорблений и случаев разжигания межнациональной розни, происходит в анонимном режиме.

Администрация форума за то, чтобы форум не скатывался в негатив и ругань, чтобы он был направлен на содержательное обсуждение.

Уверены, что подавляющая часть пользователей нас в этом поддерживает.

пользователя рассчитывается по количеству созданных им топиков, сообщений, ответов к его топикам, а также от оценки других пользователей на ваши сообщения.

носит информативный характер и будет учитываться при определении статуса пользователя, его доступа к некоторым обсуждениям и ряду других функций.

Источник: http://oxbridge.net.ru/acts/sluzhba-bezopasnosti-ne-propuskaet-na-rabotu-prichiny

Работа, подработка и фриланс

Может ли служба безопасности работодателя отказать в трудоустройстве из за неоплаченных штрафов?

Обычно в службу безопасности набирают работников из «бывших» служащих МВД, ФСБ, и других силовых структур. В большинстве случаев здесь работают адекватные, нормальные люди, способные четко и быстро оценить потенциального кандидата и утвердить положительное решение о приеме на работу, но бывают исключения..

Как проверяют

Звонок на прошлое место работы, самый популярный и экономный способ проверки соискателей. Чтобы получить рекомендации на кандидата, достаточно связаться с предыдущими работодателями. Обычно компании обзванивают HR-менеджеры, для этого им нужно всего полчаса.

Проверка рекомендаций не дает работодателю полную информацию о соискателе. И в ход идут дополнительные инструменты — штудирование баз данных, анкетирование и детектор лжи.

Проверка баз данных и анкетирование. Служба безопасности просматривает информацию, полученную от кандидата (анкетирование) и из сторонних источников. Важно понимать, что обработка (сбор, запись, систематизация и прочее) персональных данных может проходить только с согласия субъекта (п. 3 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Даже для официальной проверки рекомендаций работодатель должен получить согласие кандидата на обработку персональных данных.

Некоторых работодателей нарушение закона не останавливает. Соискатель вряд ли узнает о незаконной проверке. А если «всплывут» неприглядные факты биографии, ему зададут наводящие вопросы или найдут «нужную» причину для отказа в приеме на работу.

Остальные наниматели пытаются «узаконить» проверку кандидата по всем доступным каналам. Поэтому предлагают претендентам заполнить и подписать анкеты, в которых присутствует фраза: «Достоверность указанной информации подтверждаю.

На обработку своих персональных данных согласен. Против получения дополнительных сведений обо мне, изучения и проверки моих деловых качеств не возражаю».

В идеале соискателю дают подписать отдельный документ — согласие на обработку персональных данных (они подробно прописаны в документе).

Предложение заполнить анкету может поступить как до первого собеседования, так и после принятия предварительного решения о приеме на работу. Мне известны случаи, когда соискатели «соскакивали» именно на этом этапе, хотя все собеседования проходили блестяще.

Тестирование на полиграфе (детекторе лжи). Кандидаты не обязаны проходить такую проверку, даже если она прописана в локальном акте компании. Ведь нормы внутренних документов, которые ухудшают положение работников, не подлежат применению (ч. 4 ст. 8 ТК РФ). Эту позицию подтверждает и Роструд в рамках консультаций на электронном сервисе Онлайнинспекция.РФ.

О чем спросят

Список вопросов службы безопасности зависит от уровня вакансии и масштабов компании. На линейных должностях обычно проверяют только наличие/отсутствие судимости. На должностях среднего и высшего звена — по максимуму:

  • наличие судимости;
  • участие в судебных спорах. Каких и с каким результатом?
  • работа (в настоящее время или ранее) в должности учредителя или генерального директора компании. Какой? Аналогичный вопрос про родных;
  • наличие и размер задолженности по кредитам;
  • уклонение от уплаты алиментов или службы в армии;
  • достоверность записей в трудовой книжке, дипломов об образовании, свидетельств о повышении квалификации. И прочие темы.

Часто в анкетах есть вопросы про близких родственников. Отвечать на них или игнорировать? Все зависит от правовой формы работодателя.

Вариант 1

Кандидат участвует в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. При подаче документов гражданин должен предоставить заполненную от руки и подписанную анкету установленной формы (утв.

Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р). Эту анкету нужно предъявить и при заключении служебного контракта (п. 2 ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

В анкете есть вопросы о близких родственниках: родителях, братьях и сестрах, детях, супругах, в том числе бывших (п. 13−14 формы).

В опроснике есть пункт такого содержания: «Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (п. 23). Если кандидат не напишет данные о родственниках, то его могут отстранить от участия в конкурсе.

Вариант 2

Кандидат претендует на должность в коммерческой организации.

По мнению Роскомнадзора, если гражданина просят указать имя, отчество и фамилию родных («Иванова Мария Федоровна» или «Иванова Мария Федоровна, домохозяйка»), то речь о раскрытии чужих персональных данных не идет.

В этом случае нельзя (прямо, косвенно) определить конкретную личность (разъяснения управления Роскомнадзора по Республике Крым и г. Севастополь от 31 марта 2014 г.).

А вот указывать дату рождения, адрес местожительства или регистрации, социальное, имущественное, семейное положение, сведения о доходах, образовании, профессии, данные паспорта и прочие («Иванова Мария Федоровна, главный бухгалтер ООО «Организация № 1») можно только с письменного согласия человека. Но в анкетах нанимателей, как правило, это не предусмотрено.

Я считаю, в этом случае можно не раскрывать персональные данные — не заполнять соответствующие графы опросника. Чтобы аргументировать отказ, можно написать в анкете: «Заполнение данных (ой) граф (ы) является нарушением п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

№ 152-ФЗ «О персональных данных», согласно которому обработка персональных данных возможна с согласия субъекта. За нарушение требования предусмотрена административная, уголовная ответственность (п. 1 ст. 24 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

№ 152-ФЗ «О персональных данных»)».

Можно ли лукавить

Не стоит давать нанимателю подложные документы при заключении трудового договора (диплом, страховое свидетельство и прочие документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ). Если кандидата примут в штат, то в ходе работы подлог может быть обнаружен — работодатель спокойно расторгнет трудовой договор (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Ответственность за предоставление неполной/недостоверной информации в анкете работодателя не предусмотрена. Но «недомолвки» могут раскрыться в самый неподходящий момент. Служба безопасности работодателя резонно спросит о причине сокрытия фактов.

Вопрос:

Если имеется просрочка в МФО,( другие кредиты, в т.ч.ипотека оплачиваются), можно не надеяться, что соискатель на должность кассира в банк, будет одобрен СБ банка?

Ответ:

Если СБ узнает, то отказ 100%. Необходимо рефинансировать ваши плохие долги и обратиться на вакантную должность кассира через 2-3 месяца. Подробнее..

К бюро кредитных историй все чаще стали подключаться нефинансовые компании. Для них кредитная история — это еще одна возможность тщательно проверить соискателя при устройстве на работу. Как отмечают эксперты, уже есть и первые отказы при приеме на работу из-за плохой кредитной истории.

Сегодня кредитная история гражданина — это просто кладезь полезнейшей информации, ведь в нее уже включают не только сведения о долгах по кредитам, но и данные о долгах по коммунальным услугам, услугам связи, алиментным обязательствам. Если гражданин проходил через процедуру банкротства, это также отражается в его кредитной истории.

Конечно, ряд работодателей заинтересовались таким важным инструментом проверки соискателей при приеме на работу. Право запрашивать кредитные истории граждан у них появилось с 2014 года.

Как отмечают сотрудники кадровых агентств, часто кредитные истории при устройстве на работу проверяют крупные компании, которые дорожат своей репутацией.

Не секрет, что за каждым должником практически неотступно следуют коллекторы, которые позволяют себе звонить на работу должнику, приходить к месту службы, отвлекая от работы и самого должника, и его коллег.

Поэтому солидные фирмы предпочитают не связываться с должниками.

Запомнить: служба безопасности имеет право проверить кредитную историю только с письменного согласия проверяемого

Обычно проверка соискателя строится по следующему принципу. Сначала служба безопасности компании запрашивает данные о долговых обязательствах у самого соискателя. Затем полученные сведения сравниваются с информацией из кредитной истории.

В принципе на некоторые незначительные долги, например по кредитной карте, они могут закрыть глаза, но настороженно отнесутся, если заемщик задолжал крупные суммы денег и не выплатил их, доведя дело до суда. Минусом будет также, если соискатель утаил от службы безопасности важные сведения из своей долговой биографии.

Такой гражданин может получить отказ, хотя официально ему озвучат совсем другую причину.

Опасаться проверок кредитной истории стоит всем гражданам, которые идут на работу в банк. Сегодня почти во всех банках обращают внимание на кредитные истории своих сотрудников.

Независимо от сферы деятельности, особое внимание кредитной истории будут уделять при подборе кандидата на высокие должности. Топ-менеджер не должен иметь пятен в своем досье.

Пока не запрашивают кредитные истории у граждан, работающих по техническим специальностям, сотрудников творческих профессий, обслуживающего, рабочего персонала. На госслужбе также не уделяют внимание кредитным историям граждан, хотя у должников, которые довели дело до суда, могут возникнуть проблемы с трудоустройством.

Интересно, что некоторые факты кредитной истории будут играть в пользу соискателей.

Например, удачно выплаченные кредиты без задержек свидетельствуют о высокой дисциплине соискателя, что должно отразиться и на результатах его работы.

Кроме того, позитивно работодатели смотрят на наличие ипотечного кредита. Это говорит о том, что соискатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, он точно не будет менять работу каждые 3 месяца.

Вопрос:

Работал в Промсвязьбанке. Изначально устраивался в отдел верификации, соответственно проходил полиграф. Успешно.
Спустя три года успешной работы и продвижения по карьерной лестнице (до ведущего менеджера) уволился по собственному (причины глубоко личные). Через несколько месяцев решил вернуться в ПСБ, прошёл собеседование.

Отказ службой безопасности.
Я удивился, но значения не придал. Потому что слышал когда-то негласное правило, мол, уволившихся сотрудников назад не берут.
Продолжил поиски, проходил собеседование в НФК, всё достаточно успешно, направили анкету на проверку СБ. “СБ крайне не рекомендовали приём кандидата на работу”.

Два успешно закрытых кредита, просрочек 0. Действующий кредит, просрочек 0. Кредитка, даже из грейса выхожу крайне редко.
Не судим, не привлекался, даже рядом не стоял. За полтора года вождения единственный штраф за неоплаченную парковку, и тот погашен своевременно. По родственникам тоже ничего, нигде и никогда такого жёсткого не мелькало.

Никаких владельцев бизнеса или ещё чего подобное.

Вопрос, собственно: есть ли возможность через какие-либо каналы выяснить, что такое на мне за порок где-то в базах висит, или ещё какой грех по мне видно, что я так не нравлюсь СБ?

Ответ:

Возможно, Вы находитесь в черных списках работников. «Черная метка» от работодателя это  негативную информацию о Вас. Сайты, форумы работодателей позволяют обмениваться информацией по черному списку работников.

Однако, зафиксированы  случаи, когда соискатели в Москве попадали в черный список соискателей за отказ пройти платный курс повышения квалификации с которого работодатель имеет доход.   Как противостоять произволу работодателя. Подробнее..

Источник: https://freelancehant.ru/sluzhba-bezopasnosti-glubokoe-vhozhdenie/

Прав-помощь
Добавить комментарий