Открытое письмо работников пфр голиковой форум

Пенсионный фонд России: пир во время нищеты

Открытое письмо работников пфр голиковой форум

Не так давно фонд борьбы с коррупцией оппозиционера Алексея Навального поведал обществу об имуществе главы Пенсионного фонда Антона Дроздова, стоимость которого, по мнению борцов, приближается к миллиарду рублей.

Здесь и квартира площадью 335,5 кв.м.

в доме в Малом Козихинском переулке Москвы, которая оценивается в 490 млн рублей, и два машиноместа общей стоимостью 8 млн рублей, где Дроздовы, по данным ФБК, паркуют Mercedes-Benz GL и Lexus LS стоимостью 6 млн рублей каждый, здесь квартира в 87 «квадратов» в доме на Долгоруковской улице, в 2007-м переписанная на маму главы Пенсионного фонда. В этом доме, кстати, находится квартира тестя главы ПФР. И одна и другая тянет на 30 млн. руб.

А еще есть дом в 617 кв. м. и примерной стоимостью 400 млн. руб., с участком в 33 сотки, в элитном дачном поселке Николино на Рублевском шоссе Московской области, которые супруга главы ПФР Ольга Дроздова подарила уже своей матери.

В общем, поглядев на эти заманчивые цифры, мы и сами задались вопросом – а откуда все это у Антона Дроздова, всю жизнь проработавшего на госслужбе, чей доход за год, сегодня, составляет порядка 4 млн.

руб? Как при этом можно заиметь столько дорогой движимости и недвижимости, если на свою зарплату Дроздов даже детей не смог бы отучить в элитных школах? А на сына и дочку в год глава ПФР, тем не менее, тратил по 2,5 млн. руб.

Да и сейчас, когда дочь подросла и уехала учиться за границу, это обходится семьей примерно в 1,5 млн. руб. в год без проживания и прочих расходов.

Да и вообще, заочно задавая главе ПФР каверзные вопросы, очень хочется знать, на чем жиждется блеск и красота Пенсионного фонда России, при том, что пенсии по-прежнему крошечны, накопительная их часть в очередной раз заморожена, долгов на ПФР, как на бродячей собаке блох, а пенсионный возраст повысили даже на фоне огромного негативного общественного резонанса?

И при этом чиновники ПФР не только не пытаются на фоне всеобщей нищеты как-то уйти в тень со своими богатством – напротив, словно выставляют его напоказ и руками, и ногами стоят на его защите.

Про региональные дворцы ПФР разве что анекдоты не ходят, даже президент Путин как-то сказал в эфире – «Конечно, согласен, они слишком размахнулись со своими апартаментами…», поддержав идею их распродажи.

Тем более, экономисты подсчитали, что только продажа одного здания ПФР, например, в Оренбурге позволила бы целый год платить местным пенсионерам на тысячу рублей больше.

А стоимость всех офисов ПФР эксперты оценили в миллиард долларов,

Так что вы думаете, ответили в ПФР? Такой вариант даже не обсуждается – отрезали в Пенсионном фонде. И это при том, что и помимо дворцов затраты на содержание разросшейся пенсионной структуры неимоверно велики – к пример, в 2017-м бюджет потратил на их содержание 120 млн. руб.

То есть, один сотрудник ПФР обходится налогоплательщикам в 76 500 рублей в месяц. При этом средняя пенсия в стране равна 14 137 рублям.

А чиновники Пенсионного фонда знай себе – продолжают барскую жизнь. Тот же фонд борьбы с коррупцией Алексея Навального выявил, что ПФР тратит миллионы рублей на аренду автомобилей.

При этом даже резонанс по поводу повышения пенсионного возраста им не помеха. Не прошло и десяти дней после внесения законопроекта в Госдуму и заявления главы ПФР Дроздова о том, что только повышение возраста позволит увеличить пенсии, Пенсионный фонд заключил контракт на аренду авто для нужд организации на сумму 100 млн. руб. Катайтесь на здоровье, господа чиновники!

К тому же даже в этом контракте юристы ФБК обнаружили признаки картельного сговора при проведении семи последних тендеров ПФР – ибо, участвуют в них подозрительно одни и те же компании, а цена в ходе торгов снижалась не более, чем на 1%.

Да что там, некоторые победители конкурсов вызывают только недоумение. Например, ООО «Транспортные решения», заключивший в итоге контракт с ПФР на 350 млн. руб, согласно налоговой отчетности, имеет всего одного сотрудника.

Бизнес-класс на пенсионных мощах

Управленческий персонал ПФР может заставить завидовать себе даже некоторых бизнесменов. Почему? А вот например потому, что за 2017 год руководители ПФР заработали 506 млн руб. И не надо голову ломать, что покупать и кому продавать.

Средний доход работников управленческого аппарата составил 227 тыс. руб. Это в 2.5 раза больше, чем средняя зарплата в богатой Москве и в 6.5 раз больше, чем в среднем по России. И это, как мы помним, при 13,7 тыс. руб. средней пенсии.

Но есть особо «отличившиеся».

Николай Козлов – зампредседателя Пенсионного фонда РФ заработал в том году больше 9 млн. руб, супруга – почти 16,6 млн.

Павел Хрипунов, начальник Департамента управления инфраструктурой автоматизированной информационной системы ПФР заработал за тот год без малого 19 млн. руб.

А Михаил Бородин, замначальника Департамента капитального строительства и имущественных отношений ПФР помимо всего прочего владеет лодочкой площадью в 52 кв.м. (размер небольшой «двушки». Цена плавучего средства превышает 10 млн. руб. А официальный, задекларированный доход Бородина за 2017 год – чуть больше миллиона рублей. Откуда «дровишки» не совсем порнятно.

Тот же самый знак вопроса и по доходам Ильи Елисеева, начальника Административно-хозяйственного департамента Пенсионного фонда РФ. За 2017-й он заработал чуть больше 2,5 млн. руб. – а его автопарк создает впечатление, что владеет им олигарх.

«Инфинити» QX56 (средняя цена 2,8 миллиона рублей), мотоцикл Хонда GL 1800 (средняя стоимость на рынке – 1,6 миллиона) и гидроцикл Sea-Doo (в зависимости от модели – от 1,5 до 2,5 миллионов). И еще «Мерседес» С-200 (средняя стоимость – 2,8 миллиона), записанный на жену. Вот теперь представьте: вы – Илья Елисеев, ваш доход за 2017 год – 2 603 226 рублей.

Что нужно придумать, чтобы приобрести весь этот замечательный автопарк общей стоимостью примерно 9 миллионов?

Не отстают и начальники региональных пенсионных фондов России, совокупные доходы которых составили в 2016 году 246,5 млн рублей.

Это не такая большая сумма в сравнении с, например, доходами шефов следственных комитетов РФ, которые с супругами заработали в прошлом году миллиард рублей.

Но на фоне нищенских пенсий впечатляет заработок, например, главы отдела ПФР по Курганской области Александра Сапожникова, задекларировавшего 4,1 млн. и замеченного в ряде скандалов.

Главы отделения ПФР по Свердловской области Татьяны Опалевой, заработавшей в 2016 году почти 4 млн рублей. Главы отделения ПФР по Приморскому краю Александра Масловеца, задекларировавший вместе с супругой 8,2 млн рублей.

Руководителя тамбовского отделения ПФР Николая Горденкова – вместе с супругой он задекларировал 8,2 млн руб.. Главы бурятского отделения ПФР Евгения Ханхалаева, с супругой, заработавшего в 2016 году почти 9 млн рублей.

И везде квартиры, дома, участки, дорогие иномарки и прочие атрибуты сильных мира сего. И все бы ничего, если бы речь не шла о самых обычных госчиновниках, работающих в структуре, которая по факту близка к банкротству.

Но Дроздов и компания, видимо, считают себя успешными бизнесменами, потому как выписывают журналы Forbes, Esquire и «RWAY. Бюллетень о недвижимости». На их годовую подписку и нескольких десятков других изданий, потрачено 4.3 млн руб. Это примерно 300 средних пенсий. Зато руководители ПФР всегда в курсе, как живут богатые люди в России и, где продается дорогая недвижимость.

Откуда эти миллионы в карманах госслужащих, коими являются чиновники из ПФР? Давайте порассуждаем. Вот, к примеру, основным поставщиком государственного ПФР является производитель компьютеров ООО «Редсис», учредитель которого – кипрская компания «Ралиева менеджмент ЛТД». А сумма контрактов с ООО уже перевалила за 5 млрд. руб., часть из которых вполне могла раствориться в кипрских оффшорах.

На 5 млрд. руб. были заключены контракты и с фирмой «Техносервъ а/с», которая по цепочке юрлиц принадлежит «Корпорации «Метромедия интернэшнл телекоммюникейшнз, инккорпрейтед» (США).

С компанией АО «Эр-Стайл» у ПФР контракты на сумм 3 млрд руб., а вот сама компания почему-то на этом ничего не зарабатывает, ее прибыль находится в минусе. Чем не фирма-«прокладка»?

А если копнуть чуть глубже, можно найти сведения об «Эр-Стайл» – только ООО, которое заключив с ПФР контрактов на 2 млрд. руб, быстренько ликвидировалось, уступив место АО с тем же названием. Видимо коррупционеры настолько обнаглели, что даже с названиями «прокладок» особо не заморачиваются.

И вот все это осознавая, задаешься вопросом.

Почему к Антону Дроздову до сих пор не пришли силовики и не спросили за его странные контракты с неприбыльными фирмами и кипрской компанией? Да потому что Дроздов, по слухам, давний друг и соратник Татьяны Голиковой, которая до недавнего времени возглавляла Счетную палату, а с мая этого года – вице-премьер по вопросам социальной политики. Тем более, она Дроздова в свое время на место главы ПФР и рекомендовала. Вы понимаете на каком уровне коррупция?

Доходное «гнездо» Антона Дроздова

Проблема дефицита Пенсионного фонда, измеряющегося сотнями миллиардов рублей – одна из важнейших проблем бюджета нашей страны. И именно этот дефицит стал причиной того, что уже дважды произошло так называемое «пенсионное ограбление» – изъятие пенсионных накоплений из негосударственных пенсионных фондов, затронувшее миллионы трудоспособных граждан.

Любая рыба, как известно, гниет с головы. «Голова» ПФР – Антон Дроздов. Типичный чиновник, которому удобно и сытно на госслужбе, на которой он трудится с 1986 года.

 Минфин, Казначейство и почти 10 лет в Аппарате Правительства. С 2008 года Дроздов занимает должность Председателя правления Пенсионного Фонда РФ. На фоне скандалов в верхушке фонда, его приход связывали с какими-то надеждами – но…

Год из года, отчитываясь перед правительством, ПФР объявляет, что ему не хватает денежек для выплат пенсий, и просит федеральный бюджет помочь. Бюджет помогает, опустошая свои закрома. А потом государство вынуждено какой уж год подряд замораживать накопительную часть пенсии, сэкономив на этом, по подсчетам специалистов около триллиона рублей.

Может, Пенсионному фонду просто не везет на руководителей? Дорываются ребята до кормушки – вот и не выдерживают ручонки, давай хапать под себя.

В конце 2008 года было возбуждено уголовное дело против экс-главы ПФР Геннадия Батанова по статье о превышении должностных полномочий. Не избежали обвинений и его ближайшие помощники – исполнительный директор ПФР Николай Крец и начальник правового департамента фонда Зоя Селиванова.

В 2009 год ознаменовался чередой громких арестов в региональных отделениях Пенсионного фонда. Например, руководители отделений по Москве и МО супруги Александр и Татьяна Моисеенко были задержаны с поличным при получении взятки в 3,5 млн. руб.

Растраты и нецелевое использование средств – это вообще «конек» сотрудников ПФР. Не забывают они и про подлоги и фальсификацию документов, контракты без конкурсов, завышение доходов и даже выплату зарплаты «мертвым душам».

А чего стоит один  внешний вид ПФР. Депутат Госдумы Алексей Корниенко рассказывает: «В поездках по регионам меня всегда поражают здания отделений Пенсионного фонда. Зачастую они превосходят по роскоши здания местных администраций и конкурируют с офисами «Роснефти» и «Газпрома». На фоне низкой зарплаты рядовых сотрудников ПФР и нищенских пенсий всё это выглядит вызывающе».

Учреждение призванное управлять пенсионными накоплениями граждан, и раньше редко стесняло себя в плане расходов – а уж при господине Дроздове и вовсе расправило крылья.

Не успел он встать у руля ПФР, как с его подачи в ПФР начали создавать некую мобильную клиентскую службу, в задачи которой должны были входить поездки по отдаленным городам и поселкам с целью информировать местное население о тонкостях пенсионной реформы.

На презентацию службы даже пригласили тогдашнего министра здравоохранения и соцразвития Голикову, которой продемонстрировали «передвижные пункты».

Идея, может, и неплоха. Другой вопрос – как она была реализована. В то время микроавтобусы модели «Газель», которые и должны были составить «летучие отряды» ПФР, спокойно продавались по 300-350 тысяч за единицу. Где менеджеры Пенсионного фонда взяли цену в 1,3 млн. руб, по которой в итоге ПФР приобретал «Газели», большой вопрос.

Только на первую партию автомобилей было потрачено 41,6 млн. рублей. При этом, даже эти «золотые» «Газели» не понятно где ездили – жители подавляющего числа отдаленных населенных пунктов рады любому гостю не меньше «автолавки». Но про микроавтобусы от Пенсионного фонда едва ли кто вспомнит. Но лиха беда начало, как говорится …

Курс на вымирание

Итог десятилетних усердий Антона Дроздова таковы, что правительство в очередной раз вынуждено искать деньги, чтобы латать дыры ПФР – и самый простой способ, конечно, сэкономить на простых людях, на народе. Так может, вместо этого стоит для начала поменять руководителя Пенсионного фонда на человека, который сможет управлять не эффектно, а эффективно?

Уж слишком кучеряво живут топ-менеджеры ПФР на фоне всеобщего обнищания – особенно пенсионеров. А откуда эта «кучерявость»? Да от нас с вами!

Бюджет Пенсионного фонда формируется из взносов, которые делают работодатели от лица работников. То есть, все эти яхты, лимузины, гидроциклы и роскошные квартиры Дроздову и К фактически оплачиваем мы своими взносами с заработной платы.

В рейтинге продолжительности жизни Россия с величиной 70,5 лет – на 110 месте, имея таких соседей по таблице, как Боливия, Северная Корея, Казахстан и Белиз.

Насчет пенсионного обеспечения Россия вообще в ауте. В прошлом году наша страна вошла в пятерку худших в мире стран для жизни людей пенсионного возраста. В Глобальном пенсионном индексе инвесткомпании Natixis Global Asset Management страна заняла 40-е место из 43 возможных.

Вот реальный итог работы Пенсионного фонда и его руководителя – Антона Дроздова. Сейчас много говорят о пенсионной реформе – о том, как все это сложно и дорого. Но ведь если начать реформу с череды уголовных дел в отношении чиновников, превративших Пенсионный фонд в свой личный кошелёк, уверен – дальше пойдет легче и выйдет дешевле.

Как то, в лихие девяностые один политик ляпнул такую фразу: «Ничего страшного нет в том, что часть пенсионеров вымрет, зато общество станет мобильнее». Порой кажется, что эта фраза – нынешний девиз Пенсионного фонда России.

Источник: https://og.ru/economics/2018/09/17/99079

Какие изменения будут в Пенсионном Фонде

Открытое письмо работников пфр голиковой форум

Согласно статистическому мониторингу с 2015-2018 гг в стране проводятся мероприятия, направленные на снижение расходования материальных ресурсов бюджета, экономию средств. Майские указы Президента России затронут различные сферы пенсионной системы.  

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

ПФР является одной из значимых, крупных внебюджетных компаний, работающих для социального обеспечения населения. Доходная часть производится из страховых отчислений населения, руководства компании или персональных взносов. Расходная часть идет на перечисление пособий по уходу, социальное, материально-техническое, психологическое, денежное обеспечение и выплата компенсаций по возрасту.

Пенсионная система активно пересматривается, изменяется. Доказательством является большое число нововведений, реформы, внедряющиеся властями.

Структура организации развивается, например, в каждом отдельном субъекте страны имеется отделение фонда, под контролем которого трудятся управления, центры обработки данных, выплаты пенсий, клиентские службы. Оргструктура часто оптимизируется по структуре и количеству персонала, что увеличивает наименование дистанционных электронных госуслуг.

Разделение по специалистам:

  • Прием населения.
  • Оценка документации, предоставленной гражданами.
  • Процесс обработки данных.
  • Решения о назначении выплат.

К 2013 г была сформирована программа увеличения заработной платы специалистов ПФ. Ее основные цели затрагивали рост окладной части руководящего состава в три раза. В 2014 г создан указ о повышении этой части зарплаты. Однако квалифицированные сотрудники, итак, получают ежемесячно значительные суммы надбавок, а руководителю выдают премию 2,6 % материальной компенсации.

С 2016 гг по причине финансового кризиса повышение уровня оплаты трудящихся было приостановлено.

Руководство ликвидировало сотрудников для сокращения расходов, но власти одобрили решение о сокращении, максимальном снижении затрат из госказны на 600 млрд. руб.

Экономическая ситуация повлияла на такое решение: условия санкций, снижение цен за баррель. Несмотря на сложные трудовые будни специалистов, психоэмоциональное состояние во время работы с населением требует соответствующей оплаты труда.

Минфин предложил не индексировать заработную плату госслужащих, военных для экономии затрат бюджета. Специалисты каждый год ждут новых изменений, поправок законодательства. 

Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы 

Оплата труда работников бюджетной сферы повышается постепенно. За 15 лет согласно статистическим данным, заработная плата работников пенсионной системы увеличилась в 14 раз (с 2200-34000 р).

К 2014 г экономическая ситуация в стране была нелегкой из-за сокращения цен на нефтяной баррель, поэтому доходы повышались неспешным темпом. С 2016 г средняя зарплата составляла 36500 р.

сумма превышает прошлогоднюю на 8 %.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2018 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР – начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм. 

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

В 2018 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.

Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.

Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка – причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:

  • Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.
  • Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2019 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект.

Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы.

По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.

Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.

Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Источник: https://pfrf-kabinet.su/71-kakie-izmenenija-budut-v-pensionnom-fonde.html

Зарплата работников пенсионного фонда России в 2019 году

Открытое письмо работников пфр голиковой форум

Пенсионный фонд Российской Федерации  – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Что такое Пенсионный Фонд

Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:

  • Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
  • Финансовые выплаты пенсий.
  • Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.

А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.

Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Чем занимается ПФР

Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:

  • установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
  • выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
  • назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
  • ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
  • адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
  • реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
  • реализация международных соглашений.

Качества для соискателей

Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?

Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:

1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.

Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.

2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.

Речь идет об:

• отпуске по уходу за ребенком;

• больничном отпуске;

• освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•

отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Плюсы и минусы работы в государственном ПФ

Плюсы:

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.

Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Минусы:

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.

Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.

Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.

Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников

Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.

Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.

Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

Резюме

Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?

Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html

Пфр к 2020 году сократит 20% сотрудников

Открытое письмо работников пфр голиковой форум

Пенсионный фонд России (ПФР) к 2020 году планирует сократить численность своих работников, которая составляет 125 тыс. человек, на 20%. Высвободившиеся средства пойдут на увеличение зарплат.

Об этом сообщил в интервью в кулуарах Петербургского международного экономического форума  глава ПФР Антон Дроздов. Он напомнил, что с 1 января 2017 года администрирование работы по сбору взносов на пенсионное страхование передано в ведение Федеральной налоговой службы. С этим и связано сокращение сотрудников ПФР.

Антон Дроздов о сокращении в ПФР

«С 1 января этого года мы сократили 5 тыс. сотрудников, включая вакантные места. Из них чуть меньше 2 тыс. изъявили желание работать в налоговой службе. Сейчас идет процесс их трудоустройства», — рассказал Дроздов.

По его словам, с 1 июля будут сокращены еще 6 тыс. сотрудников. «У нас есть и плановое сокращение, связанное с оптимизацией и повышением эффективности нашей работы. В общей сложности за прошлый год, этот год и еще два года сократится порядка 20% сотрудников», — сказал глава ПФР.

Он также сообщил, что за первые четыре месяца этого года ФНС собрала страховых взносов на 4,8% больше, чем годом ранее. «Мы надеемся, что налоговая служба потихоньку набирает темпы и дальше выполнит все свои обязательства, которые они взяли на этот год. Это 6,9%, если быть точным», — отметил собеседник агентства.

ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом «В поисках нового баланса в глобальной экономике». ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством  ПМЭФ.

Сокращения в ПФР, ФСС и ФОМС в 2018-2019 году

В настоящее время эти организации принято именовать государственными внебюджетными фондами. Их наполнение происходит из отчислений с заработных плат и доходов предпринимателей. Кроме того дефицит ПФР субсидируется из федерального бюджета. По состоянию на 2017 год число работников составляло:

—  в ПФР – 114 тысяч человек;

—  в ФСС – 30 тысяч человек;

—  в ФОМС – 16 тысяч человек.

После очередной проверки, которую провела Счетная Палата под руководством Татьяны Голиковой, выявились некоторые тенденции по оптимизации расходов всех внебюджетных фондов. Было отмечено, что каждый Фонд исполнил 2017 год с дефицитом, и этот дефицит приходится покрывать за счет межбюджетных трансфертов, что ложится на плечи государства дополнительным бременем.

Дабы избежать дополнительных рисков для федерального бюджета и сократить дублирующие функции, Татьяна Голикова и ряд коллег в социальной сфере ведут оживленные дискуссии о планах объединить ПФР, ФСС и ФОМС в единый государственный фонд. В частности, такая инициатива уже привлекла внимание Министерства Финансов РФ.

О таких планах официально заявила глава Счетной Палаты Татьяна Голикова на инвестиционном форуме в городе Сочи. Сокращения в Пенсионном фонде России в 2018-2019 годах должны произойти по ряду причин и первая – это объединение сразу трех внебюджетных фондов в один государственный внебюджетный фонд.

При этом сократят часть дублирующих специалистов, а также ряд управленцев из ПФР, ФОМС и ФСС. Сокращения могут пройти в ФСС в 2018-2019 годах, также могут сократить ряд специалистов из ФОМС.

Конкретные даты начала реализации программы по объединению внебюджетных фондов еще не определены, но Минфин уже заинтересовался подобным предложением СП.

Ранее Татьяна Голикова уже делилась с общественностью подобными планами по оптимизации Пенсионного Фонда России, ФСС и ФОМС, когда на Гайдаровском форуме она озвучила планы по созданию единого фонда обязательного социального страхования, который уже активно используется другими странами, где это даёт значительный экономический эффект.

Кудрин предложил дать Пенсионному фонду меньше денег из бюджета

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин предложил дополнительно сократить межбюджетный трансферт из федерального бюджета в Пенсионный фонд (ПФР) в 2018 году на 40 млрд руб. — сверх уже согласованного сокращения трансферта на 61 млрд руб. Это позволяют сделать значительные остатки неиспользованных средств, ожидаемые у Пенсионного фонда по итогам 2018 года.

«Оно было предложено: частичное уменьшение трансферта больше чем на 60 млрд [руб.]. Мы считаем, что можно было бы уменьшить еще трансферт Пенсионному фонду», — сказал Кудрин на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Согласно одобренным правительством поправкам в бюджет ПФР, трансферт из федерального бюджета в 2018 году на пенсионное обеспечение сократится на 61,3 млрд руб. относительно первоначального плана. Таким образом, общее сокращение трансферта Пенсионному фонду могло бы составить 101 млрд руб.

По оценке Счетной палаты (СП), если межбюджетный трансферт урезать менее чем на 100 млрд руб., появляются «риски значительного остатка неиспользованных средств в бюджете ПФР на конец 2018 года», следует из заключения СП к проекту поправок к бюджету Пенсионного фонда (pdf.).

У ПФР всегда остаются деньги на счетах под конец года, и при этом фонд получает трансферты из федерального бюджета. На 1 января 2018 года в бюджете ПФР оставалось 156,2 млрд руб.

, и эта сумма может увеличиться, говорится в другом заключении СП — на проект поправок в федеральный бюджет 2018 года. «На 1 января следующего года ожидаемые остатки могут составить больше 200 млрд руб.

в Пенсионном фонде», — указал Кудрин.

В Пенсионном фонде на запрос РБК ответили: «На данный момент мы исходим из утвержденного законом бюджета и одобренных правительством поправок в него».

Дефицит бюджета ПФР в 2018 году составит 265,5 млрд руб., что почти в 2,5 раза больше дефицита, заложенного в действующем законе о бюджете ПФР (106,6 млрд руб.) Как ранее поясняли в ПФР, увеличение дефицита связано с уменьшением трансферта из федерального бюджета и увеличением расходов по выплате страховых пенсий.

Объем расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий в 2018 году возрастет на 98,9 млрд руб. в связи с необходимостью досрочных выплат пенсий за январь 2019 года в декабре 2018 года (из-за праздников). По оценке СП, увеличение расходов ПФР с учетом декабрьского авансирования составит не более 50,3 млрд руб.

Реальные цифры и расчет зарплаты сотрудникам ПФР в 2019 году

В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей.

Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница в 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист.

Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей. В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Источник: http://www.1rre.ru/166178-pfr-k-2020-godu-sokratit-20-sotrudnikov.html

Прав-помощь
Добавить комментарий