Работа без трудоустройства

Работа за границей | Без предоплаты | По биометрии и на ВНЖ

Работа без трудоустройства

С момента основания 

«Трудоустройство за границей»

славится своим добросовестным и внимательным отношением к работе и клиентам.  

Мы считаем, что клиенты всегда на первом месте, а это значит, что они должны получать качественную информацию о вакансиях и условиях работы. Все вакансии проверенны.

Свяжитесь с нами  для полной и качественной консультации.

БЕЗ ПРЕДОПЛАТ

И АВАНСОВ В УКРАИНЕ

 ОПЛАТА ПРОЕЗДА И УСЛУГ ПРОИСХОДИТ  В СТРАНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ПРИЕЗДУ НА МЕСТО

Индивидуальный подход-с учётом интересов соискателя.

Все вакансии проверенные и соответствуют описанию

Вам не нужно беспокоится как добраться в страну работодателя.

Перевозки осуществляет наша компания группами из

г. Ужгород

Словакия

Строительные специальности 

Требуются :

1. Строители-универсалы

Оплата от 9 евро кв.м.

Уметь класть плитку

Внутренние отделочные работы, фасад

Рабочий день 8-12 часов по желанию

Можно выходить на работу в свои выходные

С оформлением ВНЖ.

Проживание за счёт работодателя. Обеспечивают необходимым инструментом и спец.одеждой

2. Плиточники

Оплата 7 евро кв.м.

Рабочий день 8-12 часов по желанию. Можно выходить на работу в свои выходные.

Работа в новых домах. Проживание за счёт работодателя. Обеспечивают необходимым инструментом а так же спец.одеждой.

Оформление по биометрическому загран.паспорту (сезонная работа на 3 месяца)

3. Фасадчики

Оплата 7 евро кв.м.

Рабочий день 8-12 часов по желанию. Можно выходить на работу в свои выходные.

Авансы 50 евро каждую неделю. Проживание за счёт работодателя. Обеспечивают необходимым инструментом и спец.одеждой. На бригаду дают автомобиль

4. Электрики

Уметь читать по схеме

Оплата от 5,25 евро в час

Проживание за счёт работодателя. Работа в новых домах, офисах. Оформление по биометрическому загран.паспорту (сезонная работа на 3 месяца)

Оформление :

1. По биометрическому 

загран.паспорту

Оформление на 3 месяца (сезонная работа) + мед.страховка на 3 месяца.

2. С оформлением ВНЖ на 1 год

Необходимые документы :

1. Справка о не судимости и на неё апостиль

2. Биометрический загран.паспорт

(без действующих виз в другие страны)

3. Мед.страховка

Словакия

 Авто-Завод

HYUNDAI-DYMOS

Требуются мужчин до 40 лет

Без опыта работы

Вакансия с оформлением ВНЖ

Работа :

Сборка автомобильных сидений

 Рабочий день  8-12 часов,

по желанию.

Выход на работу в свои выходные дни поощряется. Оплата 4 евро в час чистыми.

Проживание за счёт работодателя + питание

(талоны на обед каждый рабочий день)

После оформления ВНЖ оплата труда существенно меняется – доплата за ночные смены, доплата за выход на работу в свои выходные дни, доплата за выход в праздничные дни, за выявление брака

Необходимые документы :

1. Биометрический загран.паспорт

(без действующих виз в другие страны)

2. Справка о не судимости и на неё апостиль

3. Фото 3,5 / 4,5 – 4 шт

4.  Мед.страховка

Оказываем помощь в изготовлении справки о не судимости с апостилем

в короткий срок 3-4 дня

Словакия

Филиал авто-завода KIA

Оператор производства Sungwoo Hitech Slovakia s.r.o.

Требуются:

мужчин, женщин, семейные пары

до 45 лет

Без опыта работы

Вакансия с оформлением ВНЖ

Работа не сложная :

На линии контроль качества

роботизированной техники

Оплата 3,90 евро в час чистыми.

Рабочий день 8 часов 5 дней в неделю.

Выход на работу в свои выходные поощряется.

Проживание за счёт работодателя + питание – талоны на обед каждый рабочий день

После получения ВНЖ оплата труда меняется – доплата за ночные смены, за выход в свои выходные и праздничные дни, за выявление брака

Современные условия труда, хорошая оплата

Необходимые документы :

1. Биометрический загран.паспорт

(без действующих виз в другие страны)

2. Справка о не судимости и на неё апостиль

3. Фото 3,5 / 4,5 – 4 шт

4. Мед.страховка

Оказываем помощь в изготовлении справки о не судимости с апостилем

в короткий срок 3-4 дня

Словакия

Вакансии с оформлением ВНЖ

1. Склады логистики  

2. Завод по производству кабелей для бортовых сетей

3. Завод по производству автомобильных сидений

4. Завод по производству пластиковых компонентов модулей

Требуются:

Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет

Без опыта работы

Работа не сложная :

1. Не конвеерное производство. Стикерование продукции, контроль качества, сборка, сортировка

З/П 4,75 евро в час чистыми

2. Сборка автомобильных сидений

З/П 4,40-5 евро в час чистыми

3. Карщики (можно без опыта работы) обучение за счёт работодателя

З/П 5,20 евро в час чистыми

Рабочий день 8-12 часов. Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни

Необходимые документы :

1. Полная биометрия (без действующих виз в другие страны)

2. Справка о не судимости с апостилем

3. Фото 4 шт. 3/3,5

4. Мед. страховка

Подробности о вакансиях уточняйте

Так же есть вакансии с оформлением ВНЖ для граждан Молдовы

Вакансии все проверенные и только с официальным трудоустройством

Без предоплаты в Украине!

Словакия

Авто-Завод FAURECIA

Требуются:

Мужчины 18-50 лет

Вакансия с оформлением ВНЖ

Работа :

На линии сборка автомобильных сидений

Оплата 4,5-4,9 евро в час чистыми

( 850-1100 евро )

Рабочий график 8 часов 5 дней в неделю

Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни.

Современные помещения и оборудование для работы и проживания

Оформление ВНЖ за счёт работодателя

Необходимые документы :

1. Полная биометрия (без действующих виз в другие страны)

2. Справка о не судимости с апостилем

3. Мед.страховка

4. Фото 3,5/4,5-4 шт

 Вакансии с оформлением

ВНЖ 

Авто-Заводы

 PSA.Pegeot-Sitroen Slovakia

Без опыта работы

Требуются мужчины 18 – 45 лет

На линии, сборка комплектация авто-деталей

З/П от 850 евро минимально в месяц чистыми + Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни

Вакансия с оформлением ВНЖ на 1-2 года

Подробности уточняйте

Так же требуются карщики

Можно без опыта работы. Обучение за счёт работодателя

Необходимые документы :

1. Полная биометрия

( без действующих виз в другие страны )

2. Справка о не судимости и на неё апостиль

3. Фото 3,5 / 4,5 – 4 шт

4. Мед.страховка

Оказываем помощь в изготовлении справки о не судимости с апостилем в короткий срок 3-4 дня

Авто-Заводы

  < LAND ROVER >

  < JAGUAR >

Вакансии с оформлением ВНЖ

Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет

Работа : 

1. Карщики. Можно без опыта работы. Обучение за счёт работодателя

З/П 4,12-5,20 евро в час чистыми

2. Сканировать продукцию

3. На линии сборка и комплектация авто-деталей

Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни

Необходимые документы :

1. Полная биометрия

( без действующих виз в другие страны )

2. Справка о не судимости и на неё апостиль

3. Фото 4 шт.- 3/3,5

4. Мед.страховка

Так же всегда есть временные вакансии практически во всех сферах деятельности для мужчин, женщин, семейных пар.

Уточняйте

Вакансии обновляются постоянно по этому не все есть на сайте

Наши сотрудники предоставят вам полную консультацию о вакансиях, необходимых документах и о обо всех организационных моментах

Возможно именно у нас Вы найдёте то, что ищите…

Добро пожаловать !!!

Viber – WhatsApp – Telegram

Источник: https://www.sergeybondarsergey.com/

Вакансии в Москве

Работа без трудоустройства

Вакансия добавлена в избранное

Вакансия удалена из избранного

от 35 000 ₽ до 65 000 ₽ за месяц

В ресторан Тануки требуются официанты, обучение оплачивается,бесплатное питание. Униформа,дружный коллектив,чаевые за смену от 1500 руб. Гибкий график,есть дневные и ночные смены.

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 90 000 ₽ за месяц

В ресторан “Чайхона Сезам” требуются официанты с опытом работы. Обязанности:Подготовка ресторана к открытию/закрытию.Качественное обслуживание гостей по стандартам компании. Оказание помощи гостям в выборе блюд и напитков. Требования:знание R-Keeper, коммуникабельность,энергичность, ответ…

Подробнее

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Вакансия дня

от 55 000 ₽ до 63 000 ₽ за месяц

На склады и производство требуются разнорабочие вахтой с проживанием и питанием в Москве (прямой работодатель).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -Прием на работу и заселение в день обращения в офис – Бесплатное проживание в общежитии – Еженедельные авансы – Возможность работы СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ – График работы на вахте 6/1 или 7/0, дневные и ночные смены – БЕСПЛАТНЫЕ ОБЕДЫ – Заработная плата от 1200 до 1350 рублей за смену. КОМПЕНСАЦИЯ БИЛЕТА ДО МОСКВЫ Компенсируем вам затраты на проезд до Москвы, сохраняйте билет! Вахта с обязательным проживанием в Москве

Без опыта работы

Вахтовый метод

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 57 000 ₽ до 63 000 ₽ за месяц

Работа вахтой в крупном производственно-складском комплексе для мужчин, женщин и семейных пар с бесплатным проживанием и питанием от прямого работодателя. Мы предлагаем:

Подробнее

Без опыта работы

Вахтовый метод

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Ищете работу рядом с домом?

Укажите адрес, рядом с которым вы хотите работать.

от 40 000 ₽ до 90 000 ₽ за месяц

Приемка автомашин. Контроль за качеством работ и технологическими процессами. Управление персоналом. Строго с опытом работы от 1 года. Хорошие условия работы.

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 45 000 ₽ за месяц

Привет! Ищем повара Коллектив хороший График сменный, 6/1 Знание кассы и опыт будет преимуществом

Подробнее

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 50 000 ₽ до 60 000 ₽ за месяц

Сервис QleanLabs приглашает сотрудников на вахту в Москве. Возможность заработка 50 000 рублей за вахту. Преимущества сервиса: Стабильные выплаты без задержек (+еженедельные авансы) Бесплатное жилье Компенсация проезда Бонусы (повышение ста…

Подробнее

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 34 000 ₽ до 49 000 ₽ за месяц

KFC приглашает на работу сотрудников! Ищешь свою первую работу, без опыта ? Или хочешь совмещать работу и учебу ? Готов начать карьеру в ресторанном бизнесе? Тогда международная компания KFC приглашает тебя на работу!

Подробнее

Без опыта работы

Неполный день

Подработка

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 50 000 ₽ до 55 000 ₽ за месяц

Сервис QleanLabs приглашает сотрудников на вахту в Москве. Возможность заработка 50 000 рублей за вахту. Преимущества сервиса: Стабильные выплаты без задержек (+еженедельные авансы) Бесплатное жилье Компенсация проезда Бонусы (повышение ставки, приведи друга и т.п.) Обязанности: ежедневно выполнять 1 или 2 заказа по уборке кварт…

Подробнее

Без опыта работы

Вахтовый метод

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Вакансия дня

от 50 000 ₽ до 70 000 ₽ за месяц

В Кафе-Бар “106” требуется повар-универсал грузинской кухни. График работы 5-2 или 6-1 с 12:00-23:00. Ежедневной платы НЕТ. Строго 2 раза в месяц, аванс и ЗП.

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 50 000 ₽ до 59 998 ₽ за месяц

Требуются электромонтажники с опытом работы от 1 года. Работа по г.Москва. Объекты как государственные, так и коммерческие: новостройки, школы, склады, офисы. Обязанности: черновой/чистовой монтаж электрики.

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 35 000 ₽ до 55 000 ₽ за месяц

В Москве началась съемка фильма. Набираем массовку для нового Фильма «Zaкон Kаменныд Dжунглей» Автор программы: Павел Костомаров На съемку массовки приглашаются мужчины и женщины в возрасте от 16 лет. Место: г. Москва

Без опыта работы

Вахтовый метод

Можно до 18 лет

Подработка

Доступно

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Источник: https://worki.ru/

Работа без контракта: чем чревато неофициальное трудоустройство?

Работа без трудоустройства

Каждый знает, что работа без контракта – это плохо: не оплачивают больничный и отпускные, не идет стаж для начисления в будущем пенсии. Тем не менее, как ни странно, трудоустройство по устной договоренности – все еще достаточно распространенное явление.


Могилевчанин Олег зарегистрировался в качестве ИП два года назад. Взял в аренду небольшой уголок в магазине, стал торговать дисками, флешками, батарейками. Товар оказался востребованным. В начале этого года к предпринимателю обратился знакомый Виктор, попросил взять его на работу продавцом.

Олег, торговавший тогда самостоятельно, поначалу категорически отказывался – дескать, и сам справлюсь. Однако, оценив все за и против неожиданного предложения, согласился.

Виктор говорил: «Я не прошу фиксированную зарплату, буду работать за проценты с продаж, и оформлять меня пока не надо, чтобы не платить в фонд социальной защиты».

Сначала все шло хорошо. А потом Олег обнаружил недостачу. Незначительную, но все-таки недостачу. То есть у хозяина наемный работник по сути украл товар. Так начался конфликт.

К владельцу торговой точки пришли проверяющие – штраф на 255 рублей за неоформление работника по контракту. Тут же обвинение в нарушении правил охраны труда, а также уклонении от уплаты подоходного налога и платежей в фонд социальный защиты населения.

А это уже – почти готовое уголовное дело. Виктор при этом не скрывал, что это он пожаловался проверяющим.

Но злоключения предпринимателя на этом не закончились. Виктор теперь уверяет, что наниматель за полтора месяца ни разу с ним не рассчитался! При этом, по утверждению самого бизнесмена, он ежедневно платил работнику проценты от дневной выручки – выходило от 20 рублей.

У Виктора версия иная. Да, какое-то время он действительно был без работы, но уже нашел вакансию и собирался оформляться, когда все карты спутал Олег. ИП уговорил пойти продавцом на его точку, обещал золотые горы.

Попросил первую неделю поработать без оформления, чтобы посмотреть, что получится, а потом, если обоих все устроит, обещал заключить трудовой договор по всем правилам. Виктор уверяет, что еще сомневался, идти – не идти в продавцы.

Но владелец торговой точки был очень убедительным и вдохновенно живописал все преимущества их сотрудничества!

В общем, по заверению наемного работника, он не смог устоять перед таким напором, встал за прилавок. Но, когда прошла неделя и он напомнил знакомому о подписании контракта, тот ответил, что нужно еще подождать. Но больше всего донимали проблемы с зарплатой, которая никогда не выплачивалась.

Раздражение накапливалось, продавец решил жаловаться, отправился к юристу. Тот подсказал, что, согласно трудовому законодательству, фактическое допущение сотрудника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Консультант посоветовал обращаться в суд – при рассмотрении трудовых споров работники освобождаются от уплаты пошлины.

Виктор собирается этим советом воспользоваться, готовит иск, но прежде успел позвонить и пожаловаться на Олега куда только можно – в налоговую, райисполком, профсоюзы, управление Департамента госинспекции труда. Кстати, везде подтвердили, что обращение в суд – лучший выход.

Конечно, ситуация запутанная и неприятная, причем для обоих участников спора. К примеру, была ли недостача? Как это доказать, если товары не передавались продавцу надлежащим образом, под роспись? Кто отвечает за материальные ценности, если с работником не был подписан договор о полной материальной ответственности?!

Или как установить, выплачивались ли проценты с продаж, если деньги не зачислялись на банковскую карточку, не выдавались сотруднику по ведомости или расходному ордеру?!

Конечно, как и в подавляющем большинстве конфликтов, виноваты оба парня – ведь знали, что поступают незаконно. И все же больше сочувствия вызывает бесправный наемный работник.

Как добиться справедливости в таких случаях?

Специалист по связям с общественностью Федерации профсоюзов Беларуси по Могилевской области Юлия Евменькова подсказывает:

– На Могилевщине, как и в других регионах, работает профсоюзная правовая инспекция. Всегда можно обратиться к нашим юристам – они дежурят ежедневно и даже проводят выездные приемы. Иногда вопрос посетителя решается оперативно, на месте, – правовой профсоюзный инспектор связывается с нанимателем, беседует, часто это помогает.

У нас работает 15 отраслевых профсоюзов, в которые человек может обратиться с любыми проблемами, касающимися трудовых отношений. Кроме того, проконсультируем, поможем составить исковое заявление в суд любому работнику, даже если он не состоит в профсоюзе.

Единственное преимущество членов профсоюзов – у нас есть право отстаивать их интересы в суде.

По словам Юлии Евменьковой, благодаря работе профсоюзных специалистов за 2018 год и первые месяцы этого года наемным работникам возвращено более 151 тысячи рублей невыплаченной зарплаты.

По вопросам защиты социально-экономических прав и гарантий работников за этот период проконсультировано свыше 4,6 тысячи человек.

Во время проведения профсоюзных приемов за квалифицированной помощью правовых инспекторов труда с начала прошлого года до настоящего времени обратились 760 человек.

А с середины прошлого года любой желающий может получить юридическую помощь еще и онлайн на сайте Федерации профсоюзов.

Старший помощник прокурора Могилева Елена Исакова рассказала, что, когда речь идет о трудовых спорах, в подавляющем большинстве случаев суды становятся на сторону наемного работника.

Кроме того, если наниматель не хочет заключать трудовой договор с работником по всем правилам, можно обратиться за помощью и в налоговую. Официальный представитель ИМНС по Могилевской области Александр Соловьев рекомендует:

– О фактах получения «серой» зарплаты, как и о других нарушениях налогового законодательства, вы можете сообщить по телефону контакт-центра Министерства по налогам и сборам – 189, который выполняет и функцию телефона доверия. Будут приняты меры.

Почему важно работать по контракту?

Александр Лазарев, предприниматель:

– Сам нанимаю персонал исключительно на основании трудовых договоров. Несколько раз мне приходилось самому выполнять для различных организаций разовые работы – никогда не соглашался без подписания договора подряда, иначе со мной могли не рассчитаться или тянуть с оплатой. Всем нужно действовать в правовых рамках, и тогда проблем не будет.

Геннадий Жучков, пенсионер:

– Раньше нередко доводилось работать, что называется, без оформления. Предлагали хорошие деньги. Это и был решающий момент. Соглашался. Но сейчас на пенсии. Она небольшая, так как официальный трудовой стаж получился маленьким.

Светлана Исаченко, продавец:

– Конечно, любой человек стремится работать официально. Но некоторые соглашаются на «вакансии без оформления», чтобы иметь хоть какой-то доход. При этом продолжают искать работу по контракту и, найдя, тут же на нее переходят. То есть в решении этого вопроса нужно рассчитывать на рыночные механизмы. Будет выбор – работа по-серому или по-белому – все выберут, естественно, законный вариант.

Ирина Менделева, «Народная газета», 11 мая 2019 г.
(фото – «Народная газета»)

Источник: http://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/may/34893/

Работа в Нидерландах и Норвегии зп до 6000 USD

Работа без трудоустройства

Оформление рабочей визы и трудоустройство в Нидерландах и Норвегии

Предлагаемые вакансии:
 Мужчины:
– Возраст: 18-58 лет;

– Специальности: слесари, маляры, плиточники,

– Бетонщики, сварщики,каменщики, штукатуры,

– Арматурщики, опалубщики, электрики,

– Водители всех категорий, автомойщики,

– Повара, помощники поваров, кондитеры,

– Официанты Бармены,

– Фасовщик на производство контейнеров для фруктов,

– Упаковщики на завод техники,

– Работники на завод по производству соков,

– Сборщик овощей и фруктов и т.д.;

– Зарплата: 2000 до 5000 Euro в месяц

– Условия работы: 6-9 часовой рабочий график, 6 дней в неделю.

– Проживание и питание за счет работодателя.

Предлагаемые вакансии:
Женщины:
– Возраст: 18-58 лет;
– Специальности: 
– Уход за престарелыми,
– Уход за детьми,
– Уход за инвалидами,
– Домработницы, уборщицы, 
– Горничные, продавщицы,

– Повара официанты Бармены мойщицы-уборщицы,

– Фасовщик брендовой одежды и брендовых вещей,

– Упаковщик колбасной продукции, сосисок, нарезок,

– Мастер маникюра и педикюра

– Работа в цветочных теплицах,

– Сборщик овощей и фруктов и т.д.;
– Зарплата: от 1900 до 3500 Euro в месяц
– Условия работы: 6 дней в неделю;
– Проживание и питание за счет работодателя.
– Расходы на перелет за счет работодателя

– С дальнейшим вычетом с заработной платы рабочего.

 А также работа: для мужчин и женщин

– На предприятиях, в ресторанах, гостиницах,

– Охранных организациях,
– Супермаркетах, пищевых комбинатах,
– Промышленных заводах и т.д.
– Много вакансий не требующих специальных
– Навыков или определенной специальности !
– Работа постоянная , вакансии имеются

– Количество рабочих мест ограниченно.

   

Стоимость программы составляет 600 Euro оплата производится с вычетом из зарплаты рабочего в течение 1-6 месяцев.

В стоимости программы входит: контракт, виза, страховка, авиабилет Первоначальный взнос составляет 100 EuroКонтракт первоначально выдается на 1 год с возможностью продления до 5 лет Оформление документов для Норвегии оформляются в течение 40 дней Оформление документов для Нидерланды оформляются в течение 30 дней Как происходит процесс оформления документов? Отправляйте все необходимые документы

в нашу компанию EuroJob 

Мы начинаем оформлять весь пакет документов для вас Весь пакет документов с контрактом высылается соискателю по почте EMS DHL После получения визы отправляйтесь в Норвегию или Нидерландах в зависимости от выбранной страны трудоустройства Всех соискателей в аэропорту встречают работодатели.

Наша компания рада помочь всем соискателям

Страны, с которыми мы работаем

Россия 

Украина

Белоруссия 

Узбекистан 

Казахстан 

Молдавия  

Грузия 

Таджикистан

Азербайджан

Армения Киргизия

 Европейская  компания гарантия трудоустройства.100%1:Если не имели уголовное судимости на территории вашей страны.

2:И если не имели ранее депортации с Норвегии или Нидерланды или ЕС.

3:Для большинства вакансии знание языка Норвежского Нидерландского не требуется.
 
  Вопрос: оформление всех документов С чего начинать? 

1: Нужно отправить нам весь пакет документов. Список необходимых документов указаны ниже. 

2: После получения всех документов мы начинаем оформлять контракт. 
3: После получения контракта мы записываем вас на прием посольстве Мы сдаем все необходимые документы в посольство и сообщаем вам дату собеседования в посольстве. Проходите собеседование. 
4: После получения визы высылаем авиабилеты. и в назначенную дату отправляйтесь в Нидерландах или Норвегии
5: По прибытию в Нидерландах или Норвегии вас встречает работодатель. 
6: В процессе оформления документов менеджеры нашей компании будут связываться с вами по телефону периодически для решении всех вопросов и проблем помощь каждому клиенту индивидуально будем рады сотрудничеству с вами.работа медсестры +в израиле
                                                                               

                                                       Перечень необходимых документов 

                                                                 для трудоустройство в 
                                                    Норвегии и Нидерландах  и получение                                                                       рабочей визы

 1: Копия загранпаспорта  
 2: Копия внутреннего паспорта
 3: Копия прописки
 4: Фото 3×4
 5: Домашний адрес и контакты  
 6: В письме укажите желаемую вакансию из предложенных на сайте,

      и страну в которой хотите трудоустроится  Все документы должны быть отсканированы в электроном виде

 Все копии документов отправьте по Email: eujobs@yandex.com

 Все документы проверяются в течение сутки в Министерство трудовых ресурсов Нидерландах или Норвегии

 Оплата первоначального взноса 100 евро оплачивается после проверки ваших документов.  Проверка и рассмотрение документов может длится от пару часов до 3 рабочих дней.

 В течение 1-3 дней получите ответ об отказе или положительного результата на ваш E-mail.

 100 евро оплачивается только в том случае если ваших документов одобрили на оформление

 Одобрение ваших документов означает 100% трудоустройства и получение визы

Для более дополнительной информации свяжитесь с нами

Норвегия :TEL: +47-800-24-905 Служба Поддержки

Нидерланды :TEL: +3197010280081 Служба Поддержки

Email:eujobs@yandex.com

Наш адрес в Norway Oslo Torgbygget, Nydalsveien 33 EuroJobs

Наш адрес в Netherlands Amsterdam Keizersgracht 62-64 EuroJobs

Лицензия TTBB-523464722 от 21/01/2014

Трудоустройство в Норвегии — это не только возможность повысить уровень дохода, но и отличный вариант иммиграции в Европу навсегда. В отличие от своих скандинавских соседей, Финляндии и Швеции, население Норвегии предпочло не входить в состав Европейского Союза, ограничившись единой экономической зоной.

И тот факт, что уровень безработицы в стране один из самых низких в Европе (около 4,5%), а средние зарплаты одни из самых высоких, только подтверждает правильность выбора норвежцев. В Норвегии высокий уровень социального обеспечения и бесплатное образование, в том числе и для иностранцев.

Средняя зарплата в Норвегии в 2017 году составляет около 4665 евро. Это один из самых высоких показателей в Европе. Причем мужчины получают где-то на 15% больше женщин. Если взять конкретные вакансии, в том числе доступные иностранцам  то средние ежемесячные зарплаты следующие:

  • Неквалифицированные работники Норвегии — официанты, бармены, повара, охранники, продавцы — получают не менее 2 тыс. евро.

Что касается популярных вакансий для украинцев и русских, к примеру, работа в Норвегии на нефтяных платформах. То многое зависимости от квалификации и опыта. Инженер-механик с 1–3 летним стажем получает от 4,5 тыс. евро в месяц. Более опытные специалисты соответственно больше.

На рыбном заводе Норвегии базовая ставка неквалифицированных работников составляет 17 евро в час (около 2,8 тыс. евро в месяц). В сфере сельского хозяйства зарплата рабочих мигрантов начинается от 11 евро в час (1,8 тыс. евро в месяц). Это неплохой вариант для желающих найти работу в Норвегии без знания языка.

Нидерланды, или более привычное название в обиходе русскоязычных граждан, Голландия — это небольшое западноевропейское государство, с довольно комфортным расположением между Германией и Бельгией, омываемое северным морем. Несмотря на малую площадь голландские города имеют высокую плотность населения, всего в стране проживает около 16,9 млн человек.

Работа в Голландии для украинцев, белорусов, русских и других граждан постсоветского пространства в 2017-2018 году будет способствовать не только повышению уровня дохода, но и даст возможность временно обосноваться в самом центре Европы, в стране с благоприятным климатом и массой мест для туристических вылазок. И кто знает, может трудоустройство в Нидерландах и вовсе послужит вариантом долгосрочной иммиграции, с последующим оформлением голландского паспорта.

Несмотря на то что в сельскохозяйственном секторе задействовано всего 2% местной рабочей силы, такой вид трудовой миграции, как сезонная работа в Голландии, например, в теплицах, пользуется большой популярностью у русских и украинцев, и вакансий на этом рынке вполне достаточно. Вместе с тем и высокотехнологичная отрасль, где могут найти работу квалифицированные иностранные специалисты, в том числе из России и Украины, находится на подъеме.

Доступные вакансии в Голландии для украинцев, русских, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2017 году можно разделить на две категории:

Квалифицированные работники. В этом случае неплохие шансы на трудоустройство в Голландии имеют — IT-специалисты, обладатели технических профессий и опытные маркетологи. Также можно попробовать устроиться на работу в сфере здравоохранения или образования. зарплата от 3500 евро.

Сезонные работники без знания языка. Это наиболее популярный вид трудоустройства в Голландии для иностранцев из постсоветского пространства. Вид на жительство выдается по ускоренной процедуре.

Как правило, сезонная работа в Голландии подразумевается  труд в сельском хозяйстве — полях или теплицах. Например, сбор клубники, овощей и фруктов или упаковка цветов. Заработать здесь можно до 2700 евро в месяц.

Вакансии в Норвегии https://gastrobaiter.com › jobs-by-category › newest-jobs Международная биржа труда для трудовых мигрантов. Работа в Норвегии. Каждый день свежие вакансии от прямых работодателейРабота в Норвегии | Норвегия вики | FANDOM powered by … https://norge.fandom.com › wiki › Работа_в_Норвегии Лица, освобожденные от получения разрешения на работу К категории лиц, …

соответствующее письменное уведомление в полицию Норвегии); Норвегия – Работа – OLX.ua https://www.olx.ua › rabota › q-норвегия Киев, Дарницкий Вчера 19:05 Постоянная работа Работа на полную ставку. В избранные. Работа в Норвегии, на ферме, официально,по контракту. Работа и вакансии в Норвегии для русских, белорусов … https://turimm.com › …

› Бизнес и работа за границей Работа в Норвегии доступна не только для коренных жителей государства, но и для иностранцев. Российский сосед в целом лояльно относится к … Работа в Нидерландах и Норвегии 2019 зп до 5000 USD euronorway.ru Работа в Голландии и Норвегии без знания языка, вакансии для русских,украинцев,белорусов, и Стран СНГ. Всё о Норвегии – Промышленность Норвегии – Работа в ..

. https://www.info-com.org › industri Подробная информация о Норвегии, жизнь в Норвегии, работа в … Отправляясь на работу в Норвегию будет полезным, узнать об этой стране, как … Вакансии для работы на норвежских … – Работа в Норвегии https://www.info-com.org › vacancy_assistant_painter Трудоустройство в Норвегии. Работа на норвежских нефтяных платформах.

Вакансия – Assistant painter (помощник маляра) Работа в Норвегии зп до 5000 евро по Биометрическому … https://makler.md › job › job-offers 28 мар. 2019 г. – Работа в Норвегии, Нидерландах для мужчин и женщин, семейных пар очень большой выбор вакансий проживание и питание за счет … Работа в Норвегии: где найти, как устроиться и сколько … https://prian.ru › pub : 4,4 – ‎14 15 апр. 2019 г.

– Тем не менее устроиться на работу в Норвегии – не такая простая задача. Prian.ru расскажет об особенностях поиска вакансий, … Работа в Норвегии: средняя зарплата, востребованные … https://zagran.guru › Работа за границей Как найти работу в Норвегии и успешно трудоустроиться: способы поиска, обзор вакансий, первые шаги и другие нюансы. Работа в Норвегии | ВКонтакте https://.

com › public48698278 Вакансии и трудоустройство в Норвегии. Объявления о работе в Норвегии. Пояснения к фильтрации результатов В ответ на жалобу, поданную в соответствии с Законом США “Об авторском праве в цифровую эпоху”, мы удалили некоторые результаты (1) с этой страницы. Вы можете ознакомиться с жалобой на сайте LumenDatabase.org.

Вместе с работа в норвегии часто ищут работа в норвегии водителем работа в норвегии зарплата работа в норвегии рыбзавод работа в норвегии от прямых работодателей работа в норвегии для граждан ес работа в норвегии без предоплаты работа в норвегии для украинцев 2019 работа в норвегии для девушек.. Поиск работы за … Работа в Норвегии https://job.gastrobaiter.

com › rabota › jsjobs › jobseeker › listnewestjobs Вакансии мигрантам в Норвегии, Каждый день свежие вакансии от русскоязычных работодателей Норвегии, частные объявления о работе.. прямой …

Источник: http://euronorway.ru/

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Работа без трудоустройства

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. © Shutterstock

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства.

Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Коллаж © L!FE. © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это “корочка” недавно законченного вуза.

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин.

— Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии.

После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — “РУСАЛ”. В феврале 2017 года там был запущен проект “Новое поколение”. Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4.

При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях “РУСАЛа”.

— Так как в “РУСАЛе” мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие.

Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности.

Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу “РУСАЛа” Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия “эколог” довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в “РУСАЛе”, и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу “Новое поколение” в “РУСАЛе”.

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект “РУСАЛа” охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много.

Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: “У меня нет опыта работы”.

Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть “корочка” хорошего вуза. Но работодателю важна не сама “корочка”, а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин.

— Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи.

При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Источник: https://life.ru/p/1142239

Прав-помощь
Добавить комментарий