Уплата возмещения морального ущерба спустя 2 года

Новости

Уплата возмещения морального ущерба спустя 2 года

09.12.2011

Проблемазащиты трудовых прав граждан стала более актуальной с принятием новогоТрудового кодекса РФ. Кодексом введено много статей, защищающих права работников.

Работникув процессе выполнения им своих функций может быть нанесен моральный вред, т. е. могут иметь место физические и нравственные страдания (ст. 151 ГК РФ). Причиной тому могут быть неправомерные действия или бездействиеработодателя.

Порядоквозмещения морального вреда определен в ст. 237ТК РФ. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями илибездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, устанавливаемых соглашением сторон трудового договора.

Норма, дающая право на компенсацию морального вреда, в трудовом законодательствепоявилась впервые.

Нормыо компенсации морального вреда распространяются на все случаи неправомерныхдействий или бездействия работодателя, нарушающих неимущественные иимущественные трудовые права.

Объектами правовой защиты являются нематериальныеблага в сфере труда (свобода труда, труд без дискриминации, трудовоедостоинство, тайна персональных данных, информированность работника и т. д.

), атакже имущественные интересы работника.

Суд в силу ст. ст. 21и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиемработодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например призадержке выплаты заработной платы

Всоответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок вслучае задержки выдачи ему трудовой книжки. Факт причинения морального вредадолжен быть доказан работником.

Доказательством могут быть заболевание, возникшее в связи с потерей работы, нравственные страдания, обусловленныеневозможностью трудоустроиться, получить статус безработного в связи сзадержкой выдачи трудовой книжки.

Моральныйвред, причиненный работнику неправомерным действием или бездействиемработодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемыхсоглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора фактпричинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяютсясудом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ст. 237 ТК РФ).

Важнымправом всех граждан, в том числе и тех, кто не является работником, а толькопретендует на вакантную должность, является право на труд.

Нарушениеправа на труд может выражаться в следующем:

– незаконном отказе в заключении трудового договора (например, при переводе издругой организации беременным женщинам или женщинам, имеющим детей);

– незаконном увольнении;

– незаконном отстранении от работы;

– невыдачепри увольнении трудовой книжки, что может воспрепятствовать работнику впоступлении на другую работу;

– незаконномотказе в предоставлении учебного отпуска лицам, обучающимся без отрыва отпроизводства, что ставит под угрозу дальнейшее обучение и связанную с нимтрудовую карьеру работника и может причинить значительные нравственныестрадания.

Кнезаконному отказу в приеме на работу может привести неправильное определениеработодателем деловых качеств претендента на должность, препятствующеезаключению трудового договора. Ошибка может быть исправлена судом, которыйобяжет работодателя заключить с работником трудовой договор.

ГражданеРоссии свободны в распоряжении своими способностями к труду в выборе родадеятельности и профессии (ст. 37 Конституции РФ). Это конституционное право они реализуют, как правило, путемзаключения в письменной форме трудового договора с работодателем.

Довольночасто в нарушение закона работодатели заключают с работниками не трудовые, агражданско – правовые договоры, например подряда, возмездного оказания услуг. Вэтом случае дискриминация работника проявляется в отсутствии возможностипродвижения по работе (ст.

2 ТК РФ); в том, что оплата труда не зависит от квалификации работника, сложностивыполняемой работы, т. е. объективных характеристик трудовой деятельности (ст. 143 ТК РФ); что переводы на другую работу осуществляются без соблюдения правил, предусмотренных в ТК РФ (ст. ст.

72 – 74); что названные договоры всегда имеют срочный характер, их проще расторгнуть, чембессрочные трудовые договоры, являющиеся основным их видом (ст. 59 ТК РФ)

Когдав судебном порядке будет установлено, что договоры гражданско – правового характерафактически регулируют отношения между работником и работодателем, к такимотношениям применяются положения трудового законодательства (ч. 3 ст. 11 ТК РФ), а работнику может быть возмещен материальный и компенсирован моральныйвред.

Правона надлежащие условия труда может быть нарушено необеспечением администрациейздоровых и безопасных условий труда, что может выражаться в нарушении санитарно – гигиеническихи иных норм.

В результате такого бездействия работник может претерпеватьфизические и нравственные страдания, выражающиеся в ощущении боли, недомогания, иного физического дискомфорта или связанные с профессиональным заболеванием; нравственные страдания, выражающиеся в опасениях по поводу возможного ухудшениясвоего здоровья и наступления заболевания, чувстве беспомощности инезащищенности.

Правона надлежащие условия труда нарушается также в случае незаконного отказаработнику в переводе на более легкую работу в соответствии с медицинскимзаключением, что также может повлечь физические и нравственные страдания.

Работникимеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Данное право регламентируетсяФедеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125 – ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний”.

Данноестрахование предусматривает:

– обеспечение социальной защиты застрахованных;

– возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполненииим обязанностей по трудовому договору;

– обеспечениепредупредительных мер по сокращению производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний (п. 1 ст. 1 названного Закона).

ДаннымЗаконом предусмотрено возмещение застрахованному морального вреда, причиненногов связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Возмещение осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8Закона).

Имущественнуюответственность за вред, причиненный в результате задержки выплаты пособий побезработице должно нести государство за счет средств государственной казны (ст. ст. 16, 1069 ГК РФ).

Источник: https://prokuror-kaluga.ru/razyasnenie-4750.html

Вертикаль | юридическая фирма

Уплата возмещения морального ущерба спустя 2 года
.

НАДОЕЛИ КРЕДИТЫ, БАНКИ И КОЛЛЕКТОРЫ – НАЙМИ ЮРИСТА И СПИ СПОКОЙНО!
Досудебная претензионная работа с банками по кредитными договорам;
Представление ваших интересов в суде до вступления решения в законную силу;
Защита ваших интересов в службе судебных приставов до окончания исполнительного производства. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ оплата! НИКАКИХ лишних расходов и трат!

Показать полностью…Что вы получаете при заключении комплексного договора с нашей фирмой:

Ведение всей претензионной досудебной работы – мы тщательно изучим вашу ситуацию, разработаем для вас оптимальную стратегию защиты ваших прав;

Представление интересов в судах – мы самостоятельно осуществим вашу защиту в суде без вашего личного участия, и добьемся для вас максимально возможного результата;
Защита прав в рамках исполнительного производства – мы защитим ваши права в службе судебных приставов, вам не нужно вздрагивать от каждого звонка телефона и стука в дверь, все взаимодействие с приставами и коллекторами – это наша забота! Обращайтесь в нашу фирму в день размещения этого объявления, и получите ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ СКИДКУ на комплексный договор в рамках кредитных обязательств в размере 10 ПРОЦЕНТОВ!

Ждем ваших звонков по телефону 272-976

Наши специалисты всегда готовы проконсультировать вас по адресу г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 77/2.

. ДОСТУПНОСТЬ ИПОТЕКИ В РОССИИ БУДЕТ ВОЗРАСТАТЬ Глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что доступность ипотеки в России будет возрастать, сообщает ФБА «Экономика сегодня». Набиуллина отметила постепенное снижение ставок по ипотечным кредитам, но добавила, что они всё равно останутся выше ключевой ставки ЦБ. «Снижение ставки происходит, оно будет происходить постепенно. Тем не менее эта ставка будет находиться, скорее всего, выше нашей ключевой ставки», — сказала глава Центробанка. По её словам, диапазон ключевой ставки составляет 6—7%, поэтому ипотечная ставка, скорее всего, будет находиться выше.

Напомним, что о необходимости снижения ставки по ипотечным кредитам заявил Владимир Путин в ежегодном послании Федеральному Собранию.

. Уважаемые подписчики и гости сообщества! Напоминаем вам, что еженедельно наша группа пополняется полезными и интересными статьями на юридические темы от опытных юристов города. Вот список уже опубликованных статей:
Пять типичных заблуждений должников: от первых «тревожных» писем до визита судебных приставов – https://.cc/7Lxfxz
Показать полностью…
Коллекторы нарушают мои права: куда жаловаться? – https://.cc/7LxfdB
«Страшные» письма от коллекторов: разбираемся подробно – https://.cc/7LxeON
Как узнать статус своего дела в суде не выходя из дома – https://.cc/7Lxepb
Исковое заявление в суд: учимся писать грамотно – https://.cc/7Lxe2S
Первый раз в суде: пять полезных советов новичкам – https://.cc/7LxdK2
Развод и раздел имущества супругов: пять нюансов, о которых вы могли не знать – https://.cc/7LxddR
Семь «вредных советов» должникам и почему им нельзя следовать – https://.cc/7LxbDIПодписывайтесь на нашу группу, следите за обновлениями, новые статьи появляются каждую неделю!* * * Если вы попали в сложную жизненную ситуацию, и не знаете, как правильно поступить и грамотно защитить свои права – обращайтесь в нашу юридическую фирму. Мы внимательно выслушаем вас, оценим все обстоятельства и факты, и выработаем для вас оптимальную стратегию защиты!

Мы ждем вас с понедельника по пятницу по адресу г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 77/2. Получить предварительную консультацию и записаться на прием на удобное для вас время вы можете по телефону 272-976

Ваши проблемы – наше решение!

#вертикаль_оренбург #выход_есть

. . Кредит — это система, при которой человек, который не может платить, дает другому человеку, который не может платить, гарантию, что тот может платить.Чарльз Диккенс (1812 – 1870),

Английский писатель

. НАДОЕЛИ КРЕДИТЫ, БАНКИ И КОЛЛЕКТОРЫ – НАЙМИ ЮРИСТА И СПИ СПОКОЙНО!
Досудебная претензионная работа с банками по кредитными договорам;
Представление ваших интересов в суде до вступления решения в законную силу;
Защита ваших интересов в службе судебных приставов до окончания исполнительного производства. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ оплата! НИКАКИХ лишних расходов и трат!

Показать полностью…Что вы получаете при заключении комплексного договора с нашей фирмой:

Ведение всей претензионной досудебной работы – мы тщательно изучим вашу ситуацию, разработаем для вас оптимальную стратегию защиты ваших прав;

Представление интересов в судах – мы самостоятельно осуществим вашу защиту в суде без вашего личного участия, и добьемся для вас максимально возможного результата;
Защита прав в рамках исполнительного производства – мы защитим ваши права в службе судебных приставов, вам не нужно вздрагивать от каждого звонка телефона и стука в дверь, все взаимодействие с приставами и коллекторами – это наша забота! Обращайтесь в нашу фирму в день размещения этого объявления, и получите ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ СКИДКУ на комплексный договор в рамках кредитных обязательств в размере 10 ПРОЦЕНТОВ!

Ждем ваших звонков по телефону 272-976

Наши специалисты всегда готовы проконсультировать вас по адресу г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 77/2.

. “ПЕРИОД ОХЛАЖДЕНИЯ” УСПЕШНО РАБОТАЕТ За последние 3 месяца в нашу фирму обратилось более 15 клиентов с вопросом о возврате навязанной страховки. Все они рассказывали одну и ту же историю: при выдаче кредита в банке им, фактически, навязывался страховой продукт под угрозой отказа в кредите. Впоследствии же, с возвратом страховки возникали постоянные проблемы.Всем нашим клиентам, обратившимся по данному вопросу, мы успешно помогли составить и направить необходимые претензии в страховые компании. В итоге, все они благополучно получили свои денежные средства обратно.* * * Если вы попали в сложную жизненную ситуацию, и не знаете, как правильно поступить и грамотно защитить свои права – обращайтесь в нашу юридическую фирму. Мы внимательно выслушаем вас, оценим все обстоятельства и факты, и выработаем для вас оптимальную стратегию защиты!

Мы ждем вас с понедельника по пятницу по адресу г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 77/2. Получить предварительную консультацию и записаться на прием на удобное для вас время вы можете по телефону 272-976

Ваши проблемы – наше решение!

#вертикаль_оренбург #выход_есть

Источник: https://vk.com/vertikal56

Прав-помощь
Добавить комментарий